首頁>初中作文>初三作文>人性化----龍源成長的生命力1500字作文

人性化----龍源成長的生命力

白雲飄飄作文網 字數:1500字

“龍源”對我們來說已不是一個陌生的名字,它吸引人的視覺,不僅在於它身上有諸多光環的縈繞,還在於它有一個極具個性的掌門人----沈聖龍。拜訪沈聖龍是應該一件饒有興趣的事,我們早就期待這一次對話。 

  車子剛到龍源公司門口,我們就被禮貌地請下了車,被要求進行身份登記,雖然走訪組的同志都身着工商制服,但也毫不例外地履行了登記手續。此時,我們已初步感覺到這是一家工作作風嚴謹的企業。 

  進入龍源辦公大樓,整幢大樓靜悄悄的,工作人員都各自為政忙碌着,迎接我們的是一位中年男士,他迎上前,很抱歉地告訴我們沈總去了深圳辦事,接着自我介紹說他是龍源的副總,我們不免有些失望。副總問明來意后,很客氣地和我們聊了起來。隨着交談的深入,我們有了意想不到的收穫,這種收穫來自一種人性化的思考方式和管理理念。 

  龍源公司的前身是嘉興市建設苧麻紡織廠,屬鄉鎮企業,始建於1984年,1985年2月正式投產,當時固定資金不足50萬元,職工86名,設備陳舊,產品質量低,銷路不暢。95年企業進行改制,引進市場化經營管理理念,經過近20年的艱苦創業,龍源的規模不斷壯大,現在的龍源佔地500餘畝,擁有總資產1.7億,員工3500多名,並建有自己的熱電車間,為企業的快速發展注入了新的活力。在近二十年的企業人生中,龍源也經歷了虧損、出口受阻、產品滯銷、企業停產等種種危機,由於及時總結經驗,探索了一套以人性化為標誌的龍源式經營理念,為企業打開局面奠定了堅實的基礎,這一切引發了我們的興趣和思考。 

  多少年來龍源的老闆沈聖龍一直是一隻領頭羊,而不是趕羊人。沈聖龍經常講的一句話是:自身正,不令而行;自身不正,雖令不從。這句話產生的效應是:龍源的中層以上幹部每年都要接受全體職工的民意測驗,結果往往是贊成票97%,甚至於99%。每次民意測驗后他們都要認真開會總結,肯定成績的同時,也指出缺點,制定出確實可行的改進措施,限期整改,這樣做既尊重了職工的意見,又監督了管理人員,效果甚好。沈聖龍還經常講的一句是:人、人民、人民幣。他把做企業看成是做人,把辦企業看成是完成政府和人民託付的使命和重任。沈聖龍和副廠長十四年來,同住在一個不足14平方的沒有空調的辦公室里。他和夫人一年四季很少回家,也同樣住在不足14平方的無衛生設施的房間里,住了十多年……到目前公司凈資產已有1.3億多元,沈聖龍自己卻沒有專車,不亂花一分錢,但他對社會公益事業總是熱心捐助,近兩年為鄉、村公路建設捐款;為區、鄉教育事業捐款以及為烈軍屬、困難戶、五保戶捐款總數達到300多萬元。每次捐款后,沈聖龍總是說:企業是自己的,利潤是大家的。 

  許多年來,關心人、愛護人是龍源領導層思想道德的一個準則,他們認為道德比才華更加重要;人是創業之本,德是興業之魂。龍源的食堂每月補貼4萬多元,工人住宿免費,及時發放職工工資,職工住院有補貼…… 

  近幾年來,龍源還特別重視企業文化建設,請專家教授做企業的智囊團,還經常組織管理人員和員工進行業務培訓,着重從企業內部培養人才,這樣做更有利於倡導本企業的根源性文化。在用人方面龍源提倡的是“能者上,貧者讓,庸者下”。沈聖龍雖只有小學文化,但他每天總要擠出時間看一些書,比如孫子兵法、比如總經理全書、比如現代商務書系列等,他佩服香港的李嘉誠、日本的松下幸之助,因為他們雖然文化程度都不高,但卻相當有學識,有胸襟,在商界獨佔鰲頭。 

  聽到這裡,我深深吸了一口氣,這一切令我驚嘆!我們很想再聽聽企業的困難,竭力想為龍源做點什麼。副總臉上露出了特別的光彩,語氣也變得很感激,你們秀洲工商部門多次來我們公司,為我們準備資料,又多方聯繫,使龍源成為全區首家浙江省知名商號。 

  一個上午很快過去了,我們一行四人仍然是履行了出門登記手續,跨出了廠門。此時,一大片嫩綠跳入我的視眼,詔示着強大的生命力,我深深吸了一口清新的空氣,頓時感覺這生命力來自綠色,也來自龍源。

人性化----龍源成長的生命力 標籤:頑強的生命力作文 人性作文 人性美作文 人性的光輝作文