部隊後勤幹部崗位任職演說
尊敬的各位領導、戰友們：
本人XXX，2010年7月畢業於XXX學院建築工程系，原任XX中隊排長，在支隊領黨委的信任下，2011年4月借調支隊機關，擔任後勤處營房助理員職務。在任職之初，我原認為自己是科班出生，又是專業對口，自信完全能夠適應新崗位的需要，但真正走向崗位后，才發現自身還存在很大的差距，也逐步認識到：雖然自己擁有一定的理論基礎和實踐經驗，但是還是不能滿足崗位工作的需要，需要學習的東西還有很多很多。在機關工作的2個多月以來，在支隊各級領導的指導下，我緊緊圍繞崗位職責，邊學邊干，開展了一系列的工作，在實踐中既體驗到了工作的艱辛，也加深了對新崗位的認識，有了新的收穫。現根據組織安排，向首長和戰友們彙報我到機關工作以後的幾點體會。
一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。
工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊後勤建設的重要組成部分，對於營房的質量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義；營房助理員是部隊基建營房計劃編製的具體執行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜。基於這種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節決定成敗”的至理名言，特別關注細節，從小事做起，一絲不苟地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質量問題進行了細緻地把關，不放過一個小的環節；對於自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質量。經過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細緻嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。
二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質。
在加速部隊現代化建設的新時期，部隊後勤保障工作對營房助理員的綜合素質提出了更高要求，今後我應當著力培養自身的“三種意識”：
一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展；其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數據，提出建設性意見，服務於領導決策，否則難以充當好助手角色。
二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放鬆思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以後的工作必然會有失公正，陷入被動，後果不堪設想。因此，今後我應特別注意強化個人廉潔從業意識，嚴格遵守軍人職業道德，築牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，乾乾淨淨做事。
三是學習意識。營房助理員需要專業的知識，同時，撰寫各類材料，協調解決具體事務等也需要良好的調研能力、寫作能力、溝通協調能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今後不但要認真學習建築建設方面的法規和政策、工程預決算、現場施工管理、質量控制等相關專業知識，還要學習寫作知識、調研知識和管理、溝通學相關內容。
三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。
在剛剛進入崗位的前兩周，由於工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛鬍子一把抓”的局面，工作較為被動。後來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據輕重緩急合理安排工作，對於大事重點抓，同時兼顧小事；對於應急的工作，提前安排；對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今後還需繼續加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數。工作中還體會到，最大的難點不在於具體的事務，而在於溝通協調。由於營房涉及方方面面，容易出現一些矛盾，影響工作成效，今後應特別注意學會溝通，善於做耐心細緻的思想工作，善於處理各類複雜的關係，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。
總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然後知不足”；經過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今後，我將結合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心儘力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。
我的彙報完畢，謝謝大家！