浙江金質麗化工有限公司成立十周年發言稿
各位員工，下午好！
今天，我們歡聚一堂，慶祝公司成立十周年。 十年來，我們公司從無到有，從小到大，初具規模。公司能發展到今天，對我們來說是十分幸運的，因此，我代表公司向為公司發展作出貢獻的各位員工表示衷心的感謝。
但是，我們也應該清醒地看到，公司之所以能夠走到今天，客觀的因素可能更多一些，為什麼？
公司發展的主要原因有四點：
（1）行業比較好，油漆塗料行業門檻底
（2）競爭對手不是很強，很多，給了我們生存和發展的空間
（3）宏觀形勢比較好，國家工業發展比較快
（4）司的員工，公司的中層和高層領導以及股東認真做事，把全部的精力和財力都投入到企業的發展中去。因此，在浙江的同行中，我們公司的發展是比較穩定健康。
很多塗料公司的股東：賺了錢，或者隨意揮霍，或者在做其他行業，在炒股，在搞房地產等，而我們在認認真真做事， 把做好公司作為我們生命中不可分割的一個部分。
第一個十年的成功不能算真正意義上的成功，而是一種幸運。企業真正的較量，真正的硬仗在後面第二個十年。我們一方面要面對大量的小企業，他們的成本、速度、他們的靈活性，他們的刻苦精神等很多方面都超過我們，同時也要面對大量的大企業，全球50強的塗料企業都進入中國，中國塗料的很多品牌被國際大公司收購。我們在汽車、保險杠行業感受到了這種競爭。
第二個十年公司將如何？我們在座的大多數都很年輕，到2015年12月18日時，我們再相聚一起，情況會怎樣？如果公司還是象第一個十年那樣穩定健康地發展，那我們要好好慶祝一番。說到這裡，這使我聯想起了企業的壽命這一概念。
我們知道，人和樹都有壽命
◆人的壽命
要回答這一問題，我們最好看看人類和植物的壽命。人類的理論壽命約120 歲，而實際壽命是80~100歲左右。
影響人的壽命的因素很多，除了遺傳和環境以外，我想主要有三個方面
（1）要有積極的心態，保持心情愉悅 ,良好的習慣，生活要有規律，
（2）飲食平衡
（3）加強體育鍛煉；有氧運動
◆樹的壽命
樹木的理論壽命是很長的， 很多樹木在極端惡劣的環境下年復一年地生長發育。 有些樹木如松樹、杉樹等，已經達到3000年。松樹和杉樹的"長壽基因"表現在：
（1）根系深
（2）葉細小
（3）生長慢
（4）樹榦大小適中。
企業的自然壽命可有多長？
◆企業的壽命
企業的平均壽命從理論上說企業的壽命是無限的，但實際上它們的壽命是相當短的。統計研究的結果表明，
美國中小企業的平均壽命不到7年，
歐洲和日本企業的平均壽命為 12.5年。
我國中小企業的平均壽命為3~4年 .
◆大企業的平均壽命不超過 40年，如日本80%的大企業平均壽命為40年，一般經歷這樣的過程（見圖）：10年打基礎，10年發展，10年成熟，然後進入瓶頸期，即所謂困難期。 40年之後只有20%才能生存下來
但是，長壽的企業也很多如：美國的杜幫公司已近200歲，日本的住友集團已有100餘年的光輝歷史，中國的百年老店同仁堂依舊生機勃勃……
◆按照企業生命周期理論。我們把企業的發展劃分為五個時期，即：
形成期—業務（B）、盈利（P）、組織（O）已定型
成長期—BPO保持增長
成熟期--BPO保持穩定
后熟期—BPO發生質變
衰老期--BPO逐漸萎縮
我們的企業目前處在什麼位置？
今年的銷售額預計比去年增長10%左右，而且這個增長是上半年產生的，下半年公司的銷售額比去年下降，在走下坡路。
利潤預計比去年下降，原因：
原材料上漲，公司人員增多，公司費用支出大幅增加。
因此，公司處於成熟期或后熟期甚至衰老期的開始，這是一個可怕的信號。前面我們已經講過，日本的大企業10年打基礎，10年發展，10年成熟，然後進入瓶頸期，即所謂困難期。 40年之後只有20%才能生存下來。而我們公司才走過十年。
因此，要使我們公司進一步成長，成為大企業還有很長的路要走。
我們要不斷地研究企業成功的規律。要突破自然壽命的限制，要培育出更多的"長壽基因".
優秀企業要能夠基業長青，實現從優秀到卓越的跨越， 做好三個方面：
（1）企業要建立優秀的企業文化，要建立核心價值觀，選擇與企業文化、核心價值觀相符合的員工。有了這些訓練有素的員工，企業就能夠從容應對任何來自外部的挑戰；
現在我們公司確立的文化"誠信、主動、責任、學習、共贏"五個方面，我們希望我們的員工都能夠切實做到。
（2）我們的企業要成為學習型企業，研究表明只有學習型企業才能順利通過困難期，才能活得更好，壽命更長。
（3）企業要不斷地創新，來滿足客戶的需求，來適應新的挑戰。
目前我們要抓緊做兩件事
（1）選擇到更加優秀、更具潛力、更符合企業發展要求的人才。 優秀的人才是挑選出來的，而不是培訓出來的。當然，學習、培訓很重要，但是培訓是與人的內在因素結合的。外因是通過內因而起作用。
（2）制定切實有效的激勵措施。
在一個人才競爭的時代，如果缺乏切實有效的激勵措施，不僅企業內部人員無法創造出最高的生產效率，同時也容易造成人員流動頻繁，影響企業的運營。
我希望今天的十年慶典是我們走向下一個成功的起點。
謝謝大家！