文章標題：財貿工會信息工作會議典型發言材料
信息工作是工會整體工作的一個重要組成部分，也是促進重點工作的落實，反映職工群眾的意見和呼聲，對上反饋、對下指導的重要渠道。我們吉林省財貿工會的信息工作在全委及省總的領導下，不斷適應新形勢的需要，通過建隊伍、抓載體和機制建設，以及把信息與調研有機結合起來，切實提高信息工作質量和水平。為增強全省財貿系統工會工作的預見性、針對性和有效性，促進全省財貿系統改革健康、深入發展，維護財貿系統廣大職工的合法權益起到了不可替代的作用。自2001年我們創辦《吉林財貿工會信息》以來，共刊發《信息》38期計177篇，其中有10篇被《中國財貿輕紡煙草工會信息》摘發；有39篇被省總工會《工運信息》摘發；有19篇被省總工會互聯網摘發；有12篇被吉林工運摘發。較好地發揮了信息工作反映情況、服務決策、指導基層的作用。
一、強化基礎建設，是做好信息工作的重要保證
基礎是事物生長和發展的根本。夯實基礎則是我們做好一切事情的首要條件。高度重視信息工作中的各項基礎建設，注重在各個環節上抓鞏固、促提高，是信息工作快速、高效運轉的前提和保證。為此，從一開始我們便注重從信息的基礎工作抓起。
1、注重載體建設。信息的傳遞離不開載體，信息的利用也需要藉助載體。一是，我們迅速創辦《吉林財貿工會信息》，充分利用這個載體起到及時反映情況傳達上級精神、溝通各地工作、交流工作經驗的作用。同時，為了提高和增強各級財貿工會對信息工作認識重視，我們制定並下發了《關於加強全省財貿系統工會信息工作的意見》。在欄目的設計上，我們力求豐富、突出重點，並本着形式為內容服務的原則，適時調整欄目設置，為配合全委的重點工作，我們設立了“創品牌”競賽專欄和經驗材料專輯；為突出省總的中心工作，春節前後專設了“送溫暖”的報道，在省工會第十一次代表大會即將召開時，我們又增設了“迎省工會十一大”專欄，既體現了工作重點又豐富了信息含量。二是利用省總工會的互聯網，精心設計了“行業信息”、“工作動態”、“重要文件”、“重要會議”、“經驗交流”等具有產業特點和特色的網頁及欄目，做到了及時傳遞和反映當前的新問題、新政策、新舉措、新經驗。為加強對基層工作的指導，根據形勢的發展需要，我們不斷捕捉新信息，增添了像政策類的內容，《六大領域向個體私營經濟放寬市場准入》最新動態，及時補充了省財貿工會《以“三個代表”重要思想為指導加強非公企業的民主管理工作》的經驗材料，為指導基層工作收到了事半功倍的效果。
2、注重隊伍建設。做好信息工作的前提，首要的任務是要建立一支符合時代要求的信息隊伍。為此，首先，我們要求各市、州和省部分金融單位工會要把能夠代表不同層次的、熱心工會工作並具備較強總結、分析和調研綜合能力的同志推薦到信息員隊伍中來。目前，全省有專職信息員76名和一些熱愛信息工作的工會幹部。並在全省建立了自下而上、縱橫交錯的信息網絡。其次，抓信息員的培訓。信息工作不僅僅是簡單的上傳下達，而是需要敏銳捕捉，主動挖掘、綜合提煉，深度加工。要做到這一點，就需要信息員對政策理論和工會業務有較全面的掌握，不斷提高自身素質和綜合能力。工作中我們通過以會代訓、個別指導、下發信息要點和提倡自學等方式，並通過下發文件要求信息員多深入實際，多深入職工群眾中間，多關注景響我們工作開展的問題和矛盾，在實踐中不斷提高調查研究的能力、觀察思考的能力和解剖分析的能力，以儘快適應信息工作的需要。
3、注重製度建設。要想做發信息工作，使之及時有序，沒有相應的制度和措施來約束和保證是無法做到的。在建立信息員隊伍的同時我們就注意加強了這方面的工作。無論是召開系統工會主席會議，還是下基層搞調研、收集信息，以及專門召開信息員會議，我們者反覆強調製度建設的重要性和必要性，並要求系統工會主席配合和督促開展好信息工作。為了加強這項工作的嚴肅性和規範性，我們還專門下發了文件。一是要求各地財貿工會主席親自抓好這項工作，並將工作成績作為對各地財貿工會工作的一項主要考核內容。二是要求每位信息員除了對緊急信息要及時報送外，還要保證每月報送一篇以上有價值有質量的稿件。各級財貿工會主席要帶頭完成工作指標。三是落實獎勵制度，及時總結表彰。為了更好地調動廣大信息員的工作積極性，提高信息質量。我們對兩年來全省財貿工會的信息工作做了詳細的總結，將各地稿件的上報情況，上級刊物採用篇數進行了通報，並對全省9個地區及14個金融單位信息工作成績突出的9名優秀通訊員給予表彰獎勵。
二、做好信息工作的關鍵，是要在圍繞和突出工作的重點和難點上下功夫
財貿系統具有網點多，人員分散、高度市場化的特點，是在改制中受衝擊較大的一個產業，同樣遇到和出現的問題也比較多。對此，我們藉助信息手段並把信息和調研工作有機的結
合起來，力求發揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導和服務基層工作，從而促進全省財貿系統改革的健康發展。
1、在發揮信息指導、借鑒作用上下功夫。隨着改革進程的不斷深入，各地反映企業改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現和增多，這引起我們極大地重視和關注。於是，我們一方面側重收集了這方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，並綜合歸納和總結出全省財貿系統企業改制中在解除勞動關係經濟補償、企業改制后職工上崗率、集體合同簽訂內容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，並從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶着這個專題，深入到基層進行調研。在全省各地的調研過程中，我們發現長春市財貿工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿系統改制起到指導、借鑒作用。我們及時轉發了他們《在促進企業改革發展穩定大局中切實發揮產業工會作用》的經驗材料，以他們的具體做法和成功經驗指導全省財貿系統改制工作。
2、在發揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內容上了解到，非公有制企業隨意侵害職工權益、無視職工民主權力、民主管理形同虛設等問題。為此，我們組成專題調查小組，分赴各地進行調研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎上形成調查報告，並會同省內貿辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發了政策性、指導性、操作性較強的《關於加強吉林省財貿系統非公有制企業民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業民主管理工作的領導和監督，對民主管理制度的規範化建設起到了促進作用。
3、在發揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業改制過程中工會被撤併后重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經進一步了解，發現這是當前企業改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關係的企業；改制后工會組織被撤併；把工會組織作為企業黨群工作部門的現象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制后企業的工會組織建設已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業，在調查了解和分析問題原因的基礎上，提出了具有一定理論根據的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內貿辦、供銷社等有關廳、局溝通好準備近期聯合下發《關於吉林省財貿系統進一步加強工作組織建設和維權工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業改制中遇到的這些問題，進一步加強全省財貿系統工會組織建設和維權工作。
三、不斷總結經驗，確保信息工作更好地為大局服務
幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。及時總結工作中的經驗和注意今後需要改進的問題，使今後的信息工作更好地為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工群眾服務，為改革、發展、穩定大局服務，這是我們做好信息工作的重要標誌和體現。
1、要保持和發揚以往好的做法和經驗。首先我們感到，做好信息工作離不開領導的重視和基層工會組織的支持。《吉林財貿工會信息》自創刊以來一直受到省總領導的重視。在創刊第一期刊物上，省總工會主席李世學閱后並做了“財貿工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務實的精神，很值得機關各部門、各產業工會學習、借鑒”的批示。在每一期信息刊出之前，省財貿工會主席劉偉都要認真把關，從欄目設計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區財貿工會主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調研撰寫信息，起到了示範帶頭作用。白山市財貿工會的《商貿企業個體業戶組建工會工作取得新進展》；通化市財貿工會的《不斷提高集體合同質量，實實在在維護職工權益》，吉林市財貿工會的《中國人壽保險公司吉林市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以准、新、深、實、快的質量被省總信息採用，把我省財貿工會的信息工作推上了新台階。其次是各地區嚴格把關，推薦選拔了一支高素質綜合能力較強的信息員隊伍，並通過幾年來的實踐鍛煉和培養，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿工會領導對信息工作的關切度和責任意識，也極大激發了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿系統工會信息工作規範有序的發展。四是要想做好信息工作，發揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度着眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。這應該是工會開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調研工作緊密和有機結合起來。獲取信息后是促動調研的起始和先導工作，反過來鑒別和判斷出信息的準確性和參考價值的大小，則需要輔之以大量的調研工作，並要經過挖掘、總結和研究才能形成有深度有創意的調研報告，從而使我們報送的信息為領導的決策起到啟示和借鑒作用。如前所述的，無論我們搞得各類調研，還是在此基礎上制定的各種文件，都是以信息帶動調研，以調研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調研在很大程度是密不可分，並且是相互促進的。
2、發現問題重在拿出有效辦法來解決。實踐中我們發現，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導致不論是好的做法和經驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區工會工作的進一步開展。針對這些問題，今後工作中我們一是要認真抓好信息調研，做到信息與調研有機結合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創新上下功夫，並要通過辦信息員業務培訓班來專題探討這個問題。以加強對這方面工作的引導和指導。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權益的特色，特別是要把財貿系統反映出外來進城務工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。要根據這個標準布置和下發重點信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現出強烈的政治責任感和求真務實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢於反映真實情況。我們要認真貫徹落實這次會議精神，並把會上的先進經驗以信息專輯的形式下發到全省各級財貿工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數，全面實現網絡傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯繫，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領導抓起。要與地區的工會主席共同查找當地信息工作沒有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。
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合起來，力求發揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導和服務基層工作，從而促進全省財貿系統改革的健康發展。
1、在發揮信息指導、借鑒作用上下功夫。隨着改革進程的不斷深入，各地反映企業改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現和增多，這引起我們極大地重視和關注。於是，我們一方面側重收集了這方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，並綜合歸納和總結出全省財貿系統企業改制中在解除勞動關係經濟補償、企業改制后職工上崗率、集體合同簽訂內容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，並從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶着這個專題，深入到基層進行調研。在全省各地的調研過程中，我們發現長春市財貿工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿系統改制起到指導、借鑒作用。我們及時轉發了他們《在促進企業改革發展穩定大局中切實發揮產業工會作用》的經驗材料，以他們的具體做法和成功經驗指導全省財貿系統改制工作。
2、在發揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內容上了解到，非公有制企業隨意侵害職工權益、無視職工民主權力、民主管理形同虛設等問題。為此，我們組成專題調查小組，分赴各地進行調研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎上形成調查報告，並會同省內貿辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發了政策性、指導性、操作性較強的《關於加強吉林省財貿系統非公有制企業民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業民主管理工作的領導和監督，對民主管理制度的規範化建設起到了促進作用。
3、在發揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業改制過程中工會被撤併后重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經進一步了解，發現這是當前企業改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關係的企業；改制后工會組織被撤併；把工會組織作為企業黨群工作部門的現象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制后企業的工會組織建設已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業，在調查了解和分析問題原因的基礎上，提出了具有一定理論根據的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內貿辦、供銷社等有關廳、局溝通好準備近期聯合下發《關於吉林省財貿系統進一步加強工作組織建設和維權工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業改制中遇到的這些問題，進一步加強全省財貿系統工會組織建設和維權工作。
三、不斷總結經驗，確保信息工作更好地為大局服務
幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。及時總結工作中的經驗和注意今後需要改進的問題，使今後的信息工作更好地為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工群眾服務，為改革、發展、穩定大局服務，這是我們做好信息工作的重要標誌和體現。
1、要保持和發揚以往好的做法和經驗。首先我們感到，做好信息工作離不開領導的重視和基層工會組織的支持。《吉林財貿工會信息》自創刊以來一直受到省總領導的重視。在創刊第一期刊物上，省總工會主席李世學閱后並做了“財貿工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務實的精神，很值得機關各部門、各產業工會學習、借鑒”的批示。在每一期信息刊出之前，省財貿工會主席劉偉都要認真把關，從欄目設計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區財貿工會主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調研撰寫信息，起到了示範帶頭作用。白山市財貿工會的《商貿企業個體業戶組建工會工作取得新進展》；通化市財貿工會的《不斷提高集體合同質量，實實在在維護職工權益》，吉林市財貿工會的《中國人壽保險公司吉林市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以准、新、深、實、快的質量被省總信息採用，把我省財貿工會的信息工作推上了新台階。其次是各地區嚴格把關，推薦選拔了一支高素質綜合能力較強的信息員隊伍，並通過幾年來的實踐鍛煉和培養，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿工會領導對信息工作的關切度和責任意識，也極大激發了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿系統工會信息工作規範有序的發展。四是要想做好信息工作，發揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度着眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。這應該是工會開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調研工作緊密和有機結合起來。獲取信息后是促動調研的起始和先導工作，反過來鑒別和判斷出信息的準確性和參考價值的大小，則需要輔之以大量的調研工作，並要經過挖掘、總結和研究才能形成有深度有創意的調研報告，從而使我們報送的信息為領導的決策起到啟示和借鑒作用。如前所述的，無論我們搞得各類調研，還是在此基礎上制定的各種文件，都是以信息帶動調研，以調研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調研在很大程度是密不可分，並且是相互促進的。
2、發現問題重在拿出有效辦法來解決。實踐中我們發現，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導致不論是好的做法和經驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區工會工作的進一步開展。針對這些問題，今後工作中我們一是要認真抓好信息調研，做到信息與調研有機結合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創新上下功夫，並要通過辦信息員業務培訓班來專題探討這個問題。以加強對這方面工作的引導和指導。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權益的特色，特別是要把財貿系統反映出外來進城務工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。要根據這個標準布置和下發重點信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現出強烈的政治責任感和求真務實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢於反映真實情況。我們要認真貫徹落實這次會議精神，並把會上的先進經驗以信息專輯的形式下發到全省各級財貿工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數，全面實現網絡傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯繫，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領導抓起。要與地區的工會主席共同查找當地信息工作沒有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。
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