100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。遠大集團人力資源部經理王志宇指出，簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。
簡歷應多長？“我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學校、院系、專業、課程，將4年裡所學的30幾門課程一一列上，再把所有的作品、證書附在後面，甚至包括他的高中畢業證、健康證明等等。太長了！”王志宇說，其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經太長了。簡歷只需要寫明4部分：
1.個人情況：姓名、聯繫方式。
2.應聘職位：要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應聘會計和審計。
3.工作經歷：參加社團活動、社會活動，要說明你在其中扮演的角色或成績成果。
4.個人的興趣、愛好：比如收藏、插花等比較特殊的愛好要註明。
不要太謙虛。有的同學總要在簡歷里寫上，“因為一直讀書，沒有工作經驗，願意從公司的最底層做起”云云。這就是過分謙虛。沒有經驗其實是畢業生的優勢，用人單位看中的正是畢業生的潛力，當然要從最基本的職位做起。太過謙虛，會讓人事經理覺得你的自信心有問題。 花哨是禍。大學生希望簡歷做得有創意，能夠在雪片似的簡歷中讓招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。王志宇經理介紹說，簡歷花哨主要表現在幾個方面，如給簡歷設置封面，既浪費人事經理的時間，又浪費紙張。有的創意過於離譜和誇張，比如有一份簡歷，在第一頁上赫然寫着4個大字：通緝伯樂！令人好氣又好笑；還有的同學在簡歷裡面配上各種卡通圖案；還有的同學把簡歷搞得過於詩化，將長短詩句寫進簡歷，讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人信息的，應該像公司的文稿一樣非常簡潔。不要有主語，最好是用電報式語言。簡歷中不要出現大段文字，每個段落不要超過3行。字體不必太大，小4號即可。不要用帶有名頭的紙。
王志宇建議，如果想引起人事經理的注意，寫一封應聘信比較好。一定要手寫的，不要複印。內容包括哪裡看到的招聘廣告、你對哪個職位比較感興趣，千萬不要寫長。