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加強幹部作風建設採取措施

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  加強幹部作風建設採取措施

  (1)強化紀律約束。嚴格請銷假制度,對到崗情況實行簽到和不定期查崗制度,督查出勤情況,促進幹部作風轉變。

  (2)強化廉政建設和內部制約機制。對重點科室和崗位進行廉政風險評估,並與主管領導和科室負責人簽署責任狀,規範財政內部運行程序,從源頭上控制和預防腐敗行為,以人民群眾的滿意度、認可度來評價作風建設的成效。

  (3)強化工作落實。要圍繞區委、政府的中心工作,加大對教育、社保和醫療救助等民生投入,逐步實現就業服務、城鄉醫保、城鄉低保、義務教育、困難救助五個全覆蓋,實施“民生財政”政策。

  (4)強化制度建設。從嚴格規範行政行為、提高工作效能、完善服務措施、提高文明服務水平等層面,進一步完善制度建設,用制度管人、管事,以服務能力的改進來衡量作風建設的成效。

  (5)強化學習教育。鼓勵參加職稱和學歷教育考試,參加各類業務培訓和廉政教育,提高財政幹部的業務與理論素質,營造“學先進、趕先進、當標兵”的氛圍,以財政工作質量的提高來檢驗作風建設的成效。



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