市場部經理崗位職責（一）
1、搞定自已在市場部的人脈，方便以後管理市場部，這是基礎。
2、了解你公司市場部的運作方式、每個公司運作方式都不一樣。
3、選擇可以受你任命的人、作為經理，要管人，但不是管每個人、可以通過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施。
4、制定合理的，受大多數人贊同的市場開拓戰略、並實施下去。
5、根據市場的反饋作出調整。
總而言之，市場部經理所作的一切就是為了市場的鞏固和開拓。
市場部經理崗位職責（二）
1、服從上級領導，及時完成下達任務。
2、全面負責市場部 日常管理工作。
3、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。
4、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。
5、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度。
6、定期總結工作，並向廠長提交工作報告。
7、市場開發。
8、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
10、協調本部內部各部及本部與其他部的關係。
11、其他臨時性工作。
市場部經理崗位職責（三）
1、全面計劃、安排、管理市場部工作。
2、制定年度營銷策略和營銷計劃。
3、協調部門內部與其他部門之間的合作關係。
4、制定市場部的工作規範、行為準則及獎勵制度。
5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
6、擬訂並監督執行市場規劃與預算。
7、擬訂並監督執行公關及促銷活動計劃。
8、負責企業品牌的推廣及品牌運作工作，定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動。
9、對市場進行科學的預測和分析，並為產品的開發、生產及投放市場做出準備。
10、擬訂並監督執行市場調研計劃。
11、擬訂並監督執行新產品上市計劃和預算。
12、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關係。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
市場部經理崗位職責 標籤：人事經理