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部門獎懲制度

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  部門獎懲制度(一)

  (1)工作努力、業務純熟,能適時完成重大或特殊任務。

  (2)品行端正,恪盡職守,積極負責,不斷改進工作,業績突出。

  (3)執行公司規章制度,有出色或超常表現。

  (4)熱心服務,有顯著善行佳話,堪為全體員工楷模。

  (5)檢舉違規或損害企業利益的行為。

  (6)發現職責以外的故障,予以上報或妥善處理。

  (7)對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議,得到採納實施,並取得重大成果和顯著成績。

  (8)節約資金,節儉費用,事迹突出。

  (9)能出色的完成各項任務。

  (10)針對管理創新及合理化建議獎,根據實際情況決定獎勵級數。

  (11)其他對企業或社會有益的行為,具有事實證明。

  部門獎懲制度(二)

  第一、因個人過失發生工作錯誤,視情節輕重處罰,並警告:

  一、下單錯誤:

  1、未按規定下單,造成損失。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰明細)

  2、重複下單,造成損失。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰明細)

  3、與原始訂單不符,造成損失。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰明細)

  4、特殊情況,視具體原因處理。

  二、收銀失誤:

  1、未按規定收銀,造成誤差。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰輕重明細)

  2、錯誤收銀,造成誤差。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰輕重明細)

  3、特殊情況,視具體原因處理。

  三、配發貨錯誤:

  1、未按規定配發貨,造成誤差。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰輕重明細)

  2、少發貨、欠發貨,造成誤差。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰輕重明細)

  3、多發貨,造成庫存不正確。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰輕重明細),同時補上多發產品的貨款。

  4、未及時發貨,故意拖延,造成損失。錯誤達2次以上,處 元並警告(處罰輕重明細)

  5、庫存不平,但不能說明原因,造成誤差。處 元並警告(處罰輕重明細),並自費補足缺貨產品的貨款

  6、特殊情況,視具體原因處理。

  第二、工作區域:

  1、倉庫布局及庫容不整潔,第一次書面警告、第二次處 元(處罰輕重明細)

  2、工作檯面資料、單據不整齊、規範,第一次書面警告、第二次處 元(處罰輕重明細)

  3、分公司展區、地面、洽談區、會議室、廚具展示廳等不整潔,有灰塵,第一次書面警告、第二次處 元(處罰輕重明細)

  4、所有設備、設施,人為原因出現的故障,照價賠償,並處 元(處罰輕重明細)

  5、特殊情況,視具體原因處理。

  第三、嚴重情節:

  1、工作失誤造成重大損失,處記過、降職、辭退

  2、其他處罰明細

  第四、其他違反企業制度和規定的行為,按相關制度或規定處理。



部門獎懲制度 標籤:三項制度