招聘流程 撰稿：白水泉 QQ：1630030
流 程
工作內容
說 明
1舊職位空缺 或 設立新職位
2 空缺職位申報
用人部門向行政部人力資源管理員申報
3核實該用人部門定崗定編
人力資源管理員負責
4制定招聘計劃
行政部經理負責
5報主管副總經理、總經理批准
行政部報送
6完善職位說明書
人力資源管理員負責
新職位，由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》
7確定工作要求和期限
用人部門提議，主管副總批准
8在公司內部選聘
行政部負責協調
9成立招聘小組
行政部
招聘普通員工：由用人部門負責人為組長、行政部經理、人力資源管理員和前台接待員四人組成，
招聘部門負責人：由主管副總經理為組長、行政部經理、人力資源管理員和前台接待員四人組成
10招聘廣告
行政部負責編寫和發布
11現場招聘（初選）
行政部經理、人力資源管理員
12接聽應聘都電話
前台接待員
接聽結果書面報行政部經理
13確定初選結果
行政部
送用人部門負責人
14確定面試人選
用人部門負責人
15《面試通知書》
行政部填寫並通知