一、指導思想 以鄧小平理論和六項檢察改革為指針，為扒進主訴檢察官辦案責任制改革的全面健康發展，保證主訴檢察官辦案責任考核評議工作公開公平公正有序地進行，根據高檢院、省院文件精神，制定本方案。 二、考核內容 １、重證據、重調查研究，審查認定事實準確率達１００％得２０分。被發現認定事實或法院改變事實正確的，每一件扣２分。出現一件錯案，經檢察官考評委員會確認的不得分。因工作不負責任，辦錯案造成不良影響或徇私枉法構成紀律處分的，取消評先資格，取消主訴檢察官資格，並追究主訴檢察官相關責任。主訴檢察官正確意見未被採納而出現錯案的不扣分。主訴檢察官意見錯誤，被檢察委員會糾正的，每一件扣１分。主訴檢察官錯誤意見被執行的扣２分； ２、以事實為根據，以法律為準繩。案件定性準確率達９０％的得２０分。每被發現定性錯誤或被法院改變定性正確的，每一件扣１分； ３、確保出庭公訴質量，擴大訴訟效果。出多媒體舉證庭二個以上，經考核合格的得１０分。每一次考核庭考核不合格或少一次多媒體舉證庭的扣２分。庭前準備不認真，出庭預案不齊全，缺少一件文書的扣１分。被評為市級優秀公訴人的加５分。被評為省級優秀公訴人的加１０分。被評為國家級優秀公訴人的加３０分； ４、加強偵查監督意識，履行監督職責，所辦案件無漏罪、漏犯的得５分，每漏一罪扣１爭，每漏一犯扣２分； ５、加強審判監督，履行審判監督職責，抗訴準確率達５０％得５分。應抗未抗一件的扣２分。應糾正庭審違法而未糾正的，發現一起扣２分； ６、嚴格反握退補案件標準，應該退補案件，次退補成功率達１００％提５分，每出現一次二次退補案件扣１分。不應退補而退補造成不良影響的扣１分； ７、認真遵守法定辦案時限，在科長交辦時限內辦結案件的得１０分。每超科長交辦時限一件的扣１分。每超法定時限一件的扣２分； ８、積極探索主訴檢察官工作和公訴改革，完成二篇調研文章並在市級以上發表的得１０分。未完成一篇的扣５分。省院以上會議介紹經驗和省級以上報刊發表的加５分。國家級的加１０分； ９、嚴格執行法律文書質量標準，全組法律文書質量良好率達９０％的得５分。法律文書出現一處差錯的扣0.5分； １０、積極有效地組織本主訴檢察官組開展工作，履行主訴檢察官職責，認真執行檢察長或檢察委員會決定的得１０分。不執行或不正確執行檢察長或檢察委員會決定的，每一次扣２分。對應當由檢察長或檢察委員會決定的事項，主訴檢察官擅自主張的，每出現一次扣２分。對本主訴檢察官組領導不力，每出現一次錯誤扣１分。 三、考核方法 採取組織考核與群眾測評相結合的原則，堅持平時記實與定期考核相結合的方法。考核分季度考核、半年初評、全年總評，實行百分制，９５分以上為優秀，８０分至９４分為稱職，６０分至７９分為基本稱職，６０分以下為不稱積。 四、考核組織 考核工作由主訴檢察官考評委員會負責進行，考評委員會下設辦公室，設在起訴科。 五、附項 １、本方案由主訴檢察官考評委員會負責解釋； ２、本方案未盡事宜，按高檢院、省院有關文件精神執行。 ***市西安區人民檢察院 二００五年二月二十三日
區人民檢察院主訴檢察官考核方案 標籤：為人民服務