＊＊鎮2005年村級（社區） 及鎮屬企事業單位年度工作目標管理考核方案 2005年是我鎮“真抓實幹、再續輝煌，實現＊＊經濟社會快速高效發展，早日步入＊＊經濟強鎮”的關鍵之年，為了確保全年各項工作目標任務圓滿完成，鎮黨委、政府決定繼續對村（社區）和鎮屬企事業單位實行年度目標管理考核，特制定本方案。 一、指導思想 認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，牢牢把握髮展第一要務，按照“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”的工作思路，深入實施融城強縣戰略，以解放思想為先導，以加快發展為主題，以深化改革為動力，以結構調整為主線，全面加強黨的執政能力建設，全面加快小康社會建設步伐，全面加速鎮域經濟的協調發展，實現經濟社會持續、快速、健康、和諧發展。 二、考核範圍 全鎮11個村（社區）委會、各鎮屬企事業單位（包括垂直管理單位）。 三、考核指標（見考核實施細則） 四、考核操作辦法 1、鎮黨委政府成立村級年度工作目標考核領導小組，組成人員如下： 組 長：＊＊ 副組長：＊＊ ＊＊ ＊＊ ＊＊ 成 員：＊＊ ＊＊ ＊＊ ＊＊ 下設辦公室，由＊＊同志任辦公室主任。 2、年底由考核領導小組組織有關各辦，統一檢查驗收，按各單項具體評分細則進行考核評分。 3、實行加、扣分辦法：獲縣級單位表彰的每次所在單項（下同）加5分，獲市級單位表彰的每次加10分。凡受市以上單位通報批評的每次扣10分，受縣委縣政府通報批評的每次扣5分，受縣直部門、鎮黨委政府通報批評每次扣2分。 4、設置目標考核綜合獎、單項獎和目標管理獎，並評選一定數額的先進個人一併表彰獎勵。 5、除上述目標考核外，其他辦不另單獨考核。 五、獎勵與處罰 <一>獎勵： 1、綜合獎。對綜合目標考核中排名前6名的村（社區）委會授予“綜合目標管理先進單位”稱號，設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別獎勵2000元、1500元、1000元。 2、單項獎。對單項考核得分在前5名的村（社區）委會頒發錦旗，並分別獎勵500元。 3、目標管理獎。對考核得分在前6名的鎮屬企事業單位授予“目標管理先進單位”稱號，並分別獎勵500元。 <二>處罰： 實行班子建設、計劃生育、社會治安“一票否決”，如班子成員中出現違規違紀，出現計外或多胎生育、發生嚴重刑事案件或上訪衝擊上級機關的均“一票否決”，取消綜合目標考核評先和主要責任人評先資格。
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