全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照所保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，某支部認真組織，紮實推進，結合本單位的工作實際，到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段以及“回頭看”所規定的各項任務，達到計劃要求。
某支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動中，充分徵求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，並對徵求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改措施如下：
一、本支部黨風和黨員作風存在的問題是：支部工作形式缺乏創新，在解決思想問題和解決實際問題上缺乏有效途徑和手段。個別黨員存在着對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性調動不充分，個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
整改措施：
a.在注重加強支部的理論學習上下功夫，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，將理論學習不斷引向深入，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
b.在支部中建立學習型組織的新措施，來探索支部新的工作形式。將支部理論學習制度相對固定下來，做到學習內容落實、學習時間落實、注重學習效果，給黨員同志創造一個良好的學習環境和提供必要的學習用品。
c.以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全規範對黨員的日常教育管理，支部每月季開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍；通過設置意見箱等形式探索支部與職工群眾溝通長效機制。
d.學習是一個長期的過程，不可能一蹴而就，但建立學習型組織，開展集體交心談心等活動是近期就可以開始的目標，我們立足當前，更注重長遠，持之以恆。
二、本支部內部管理方面要解決的問題是管理工作中工作效率不高，時間緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節，管理制度沒有真正落實到位。
解決問題的辦法：
a.提高職工對管理制度的認識，牢固樹立“今日事、今日畢”的理念，加強對職工事業心、責任感的教育和培養。
b.加強管理體系的有效運行，注重職工培訓和開展崗位練兵，提高職工業務能力和管理水平。
c.對於人員流動帶來的職責交叉工作脫節的問題採取以下措施：
①加強工作中的信息交流與溝通。
②處理好職責交叉工作中的相互關係。
③加強制度管理和相互協作，落實管理責任。
三、本支部工作方面要解決的問題是儘快改善工作環境、不斷提高職工的技能水平。
整改措施：
a.某集中式空調間和某排風中心由於機械噪聲大，工作環境較差，需要立即向技術監督處報告，採取安裝隔音門措施，近期內給予解決。
b.某空調系統改建已經完成，即將投入運行，為了便於工作信息交流與溝通，要求近期內安裝內部電話。
d.在不斷提高職工的技能水平方面：
①開展黨員同志帶頭每年閱讀一本技術書書籍活動，營造一個良好的學習氛圍，通過黨員的示範作用，儘可能為職工自我提高提供良好的條件。
②按不同崗位開展崗位練兵活動，此項活動近期內每半年舉行一次，將職工崗位練兵活動不斷引向深入。