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二00五年*電信局工會工作意見

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  二00五年某電信局工會工作意見 二00五年是電信改革發展的關鍵性一年。我局工會在2005年總的指導思想是:進一步貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,全面履行工會四項社會職能,進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針,緊緊圍繞電信生產中心,團結和動員廣大員工把握全局,突出重點,圍繞中心,狠抓落實,努力在重點工作上有新突破,在工會工作的整體水平上有新提高,在促進電信改革、發展、服務有所作為,在工會自身改革和建設上有新進展。加快企業的建設發展步伐,解放思想,推進改革,突出維護職能,加強民主管理,為實現**電信二00五年各項目標、任務而努力奮鬥。 根據這一指導思想和工作總要求,2005年我局工會要着重抓好以下幾方面工作: 一、學習十六屆四中全會精神,加快改革發展步伐 組織全體電信員工認真學習十六屆四中全會精神,進一步認清中國電信所面臨的新形勢,轉變觀念,明確目標,堅定信心,為加快我市的通信發展作出積極貢獻。 繼續以通信建設發展為主線,發揮職工的主人翁精神,充分調動廣大職工的積極性,把農市話及小靈通放號作為通信發展的重中之重。加快通信建設,提高通信能力,努力開拓市場,積極發展業務,緊緊圍繞通信發展中心,開展各種形式的社會主義勞動競賽,針對各個時期不同的業務發展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵,努力提高職工隊伍素質,掀起業務發展的熱潮。充分挖掘市場潛力,最大限度地激發各種潛在的市場需求,為迎接市場競爭做好充分準備。 繼續開展群眾性的合理化建議活動,鼓勵職工從企業發展角度出發,大力獻計獻策。進一步開展學先進,趕、超先進的活動,積極樹立先進典型,做好先進工作者、先進生產標兵、勞動模範的評比工作,帶動全體職工為企業大發展爭作貢獻。 在改革中要充分發揮工會作用,教育每一名電信職工為企業分憂解難,顧大局,識大體,以主人翁精神,積極投身改革,在企業的改革和發展中作出新的貢獻。 二、加強民主管理,維護職工的合法權益 堅持職代會制度,是全心全意依靠工人階級,推進企業民主管理的一項重要舉措,也是職工當家作主的具體體現。認真堅持職代會制度,充分發揮職代會、職工代表、工會小組長聯席會議作用。 繼續抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,並按合同規定的項目落實兌現。 繼續抓好局務公開工作,要讓企業的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面,讓職工及時了解企業生產經營狀況,為企業分憂解難。將局務公開工作落到實處,這是推進企業民主政治建設的需要,是企業廉政建設的需要,也是企業長期發展的需要。 三、關心職工生活,維護群眾利益 繼續開展職工互助互濟工作,管理好、用好互助互濟資金,發揚職工互相幫助、團結友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經常性的工作來抓,把企業對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續做好職工療養工作,關心職工生活,搞好職工福利,讓每一個職工更多的感受到企業的溫暖。 高度重視女職工工作,在通信建設和改革發展中發揮好半邊天作用,切實維護女職工的特殊權益,引導廣大女職工面向新世紀,塑造新形象,再創新業績。 四、大力開展創建社會主義精神文明活動 廣泛開展爭當文明職工活動,加強愛國主義思想教育,提高職工的思想素質,努力提高服務質量,樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設,在職工中營造比服務質量、比業務技能、比工作責任心的良好氛圍。 繼續做好評先創優工作,在企業中樹立好的典型,鼓勵職工學先進、趕學進,讓企業湧現出更多更好的先進單位和先進人物。 針對企業職工特點,開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,以促進職工的身心健康,改變企業的精神面貌。 五、加強工會自身建設,提高工會工作水平 隨着改革不斷的深入,機構、人員頻繁變化,工會的組織建設任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作,提高工會小家工作水平,帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理台帳,用好、管好工會經費。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有總結。 總之,要進一步認清形勢,把握大局,振奮精神,明確目標,真抓實幹,努力開創工會工作新局面,在改革發展穩定的大局中更好地發揮工會組織的作用

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