迎合企業改革 展現青年作為 ——2005年XX公司團委工作要點 2005年是XX公司成立的第二個年頭。在過去的一年裡，公司團委針對團組織發展和青年成長做了大量工作，取得了一定成績。但由於企業改革，團員青年思想狀況較為複雜，心理負擔較重，公司經營狀況沒有大的起色，青工工作熱情不夠高漲，團的組織建設還不夠完善。針對以上情況，結合2004年12月17日中國共產主義青年團第十五屆中央委員會第三次全體會議通過的關於《進一步加強團的基層組織建設的決定》，公司團委準備將2005年定為團的“組織建設年”，以加強團的基層組織建設和提高青年素質為重點，有目的、有針對性的深入基層開展各項相關工作，爭取使共青團工作再上一個新台階，開創出新的局面。 2005年公司團的工作總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神、團的十五大精神，按照公司黨委和集團公司團委的要求，緊緊圍繞公司改革和發展的中心工作，以組織建設和提高青年素質為重點，以服務企業、服務青年為宗旨，以青年為主體，以支部為基礎，以現場為依託，以活動為聯結，忙時抓質量，抓安全，抓進度，閑時抓思想，抓管理，抓培訓，繼承和發揚“黨建帶團建”的優良傳統，實施團建創新，全面活躍團的工作。 2005年公司團的工作指導方針：以服務青年為根本方針，創新與務實相一致，增強團的吸引力、凝聚力和戰鬥力。 2005年公司團的工作總體目標：思想政治工作紮實有效，團支部建設卓有成效，團員青年素質普遍提高。 針對公司共青團工作實際，公司團委準備在2005年從以下幾個方面着手，切實加強團的組織建設，加強團員青年的教育和管理，提高廣大團員青年的團員意識和主人翁責任感，更好的發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。 一、加強團員青年思想政治教育，提高團員青年的政治理論素質。 （一）以公司深化改革和發展為契機，加強團員青年的形勢任務教育和思想政治教育。 當今社會青年的思想觀念、價值取向、人生追求日益多樣化，公司近兩年來改革重組變化比較大，生產經營任務不足，廣大團員青年思想政治觀念薄弱，對公司未來發展不樂觀，急需進行公司形勢任務教育和思想政治教育。今年公司團委將以X書記在2005年第一次團支部書記會議上的講話內容為導向，以支部為單位進行深入學習，將當前團員青年思想政治工作的重點放在正確引導廣大團員青年認清形勢，理順情緒，克服各種不正常心理上。 1、公司團委將不定時到各團支部與廣大團員青年交流談心，並設立XX.com郵箱作為交流平台，廣大團員青年可以通過電子郵件方式與公司團委談理想信念、也可以談觀點看法，或其他個人想法，及時了解團員青年思想狀況，並有針對性的及時作出反應。 2、號召團幹部在團支委會、團支部大會和團課上將當前公司的形勢和今後公司的前景給團員青年講清、說透，平時多與他們交流，幫助團員青年理順情緒，逐步克服各種悲觀心理、觀望心態、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切實使廣大團員青年提高認識，放下負擔，立足本職為公司的改革發展出力獻策。 （二）以為黨輸送人才為重任，加強團幹部素質教育。 為黨輸送優秀人才，是共青團義不容辭的責任。同時加強團員青年素質建設，也必須從團幹部入手，以團幹部為重心開展教育，不斷提高團幹部的政治素質、職業素質和業務素質。 1、加強政治理論學習，努力提高團幹部的政治思想素質。要組織和引導廣大團幹部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，進一步推動廣大團幹部在對“三個代表”重要思想的認識上達到新高度。 2、加強團的業務知識與能力培訓，不斷提高團幹部的實際工作水平。既要適應團的事業發展的需要，大力開展崗位培訓、業務培訓，又要適應經濟和社會發展的需要，大力開展素質拓展、公共管理、溝通技巧、經濟法律知識、互聯網應用等相關知識的培訓，不斷拓寬知識面和思維領域。同時，要堅持理論聯繫實際，用所學的知識解決工作中的實際問題。 3、加強效能建設，進一步增強團幹部服務青年的意識。要深入開展作風教育，不斷增強團幹部的服務意識和宗旨觀念，使廣大團幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高工作效能，樹立求真務實、真抓實幹的工作作風，真正為團員青年辦實事、辦好事，展示團幹部的良好形象。 （三）以虛實結合為重點，加強團員青年的思想政治教育。 在近期的調研中，我發現有個別團支部在開展思想政治工作時，有點虛實脫節的現象，導致部分團員青年的逆反心理和排斥心理。因此我們在今後開展思想政治工作時，必須做到虛實相結合。 一方面要注意真情實感，多為團員青年辦實事，辦好事，幫助他們解決實際困難，積極維護青工的合法權益，更好的為青年提供更全面、更實在的服務。另一方面要注重在青工中開展思想政治工作的方式方法，多用交朋友、講道理的方式開展工作，在講道理中滲透上級政策的灌輸，貫穿對真善美理念的傳播。把觸角延伸到基層的各個角落、青年的各個層面，不斷提高青年思想政治工作的親和力、靈活性和實效性。切實提高廣大團員青年的思想政治素質。 （四）以團課學習為重心，加強團員青年思想政治教育。 經過調研顯示：公司團支部分散，團課學習內容潰乏，團員青年對團課學習認識不夠。針對以上情況，公司團委決定將每季度進行一次團課學習暫時改作每月學習一次，並在每月月末將下月團課學習計劃和學習內容通過電子郵件方式下傳至各項目團支部，由團支部書記組織以集中學習為主，自學為輔，統一思想認識，提高學習效率，加強理想信念教育，增強廣大團員青年的思想政治素質。 團課學習內容將涉及馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神、團的十五大精神、團章以及上級團委、公司黨政重要文件和指示、公司團委文件及公司企業文化等多層次，多方面，從各個角度不斷提高團員青年的政治理論素質。 二、建立健全團組織規章制度，加強團組織自身建設，最大限度發揮團組織效能。 （一）加強團支部對《規範》學習和實施的監督檢查力度，進一步規範團支部管理，增強團組織的戰鬥力。 為切實加強公司共青團的思想建設、組織建設和作風建設，促使公司共青團工作規範化、制度化高效運行，公司團委於2004年11月編寫並經公司黨委審核的《中鐵六局集團石家莊鐵建公司共青團工作規範》已下發到公司所屬各團支部，作為公司共青團工作的準則和規範。各團支部已將《規範》作為2004年12月份團課學習內容，組織廣大團員青年認真學習了《規範》內容，通過學習，明確了團員權利義務；明確了團幹部工作職責；明確了團的工作程序和各項制度。 公司團委將在2005年日常檢查和年中、年底考核中嚴格按照《規範》要求檢查工作開展情況，並將其作為每年評先的基本標準。 （二）加強團員青年團組織觀念和意識教育，增強團組織的吸引力。 當前公司廣大團員青年團組織觀念和意識較為薄弱，從而削弱了團組織的吸引力和凝聚力，為改變現狀，必須進一步加強團支部的管理、培訓力度，通過培訓、教育引導團幹部帶動廣大團員青年樹立團組織觀念和意識，從而使各團支部在同級黨組織和上級團委的領導下，繼續團結帶領廣大團員青年在生產和工作中發揮模範帶wenmi.net頭作用，同時2005年公司團委將進一步健全《規範》內容，嚴格管理力度，將團的工作做的更加規範，增強團組織的吸引力，最大限度的發揮團組織效能，為公司2005年的改革發展做出更大貢獻。 （三）積極實施團建創新，加強團組織自身建設，增強團組織凝聚力。 1、堅持“黨建帶團建”，積極實施團建創新。公司2005年改制重組逐步深化，工程施工更加分散，團員青年的流動性也隨之增強，組織、管理難度加大。“黨建帶團建”是黨團多年來的優良傳統，是團組織發揮黨的助手和後備軍作用的充分體現。2005年公司團委將進一步貫徹“黨建帶團建”的思想，把團的建設溶入到黨的建設中來。各團支部將轉變原有觀念，主動向黨支部多請示，勤彙報，以積極主動的態度爭取黨支部領導的重視、支持和關心。同時兩級團組織將根據新形勢、新情況不斷創新團組織設置形式、管理方式和工作運行機制，不斷提高團組織服務企業、服務青年的能力和水平，增強團組織對團員青年的吸引力和凝聚力。 2、重心下移，扎紮實實搞好團支部建設。首先為進一步深化支部建家活動，今年公司團委將督促各團支部認真落實團支部建設“五個一”要求（一間辦公室或一張辦公桌、一版團支部工作職責、一份《中國青年報》、一份團刊、一塊團的宣傳欄），增強團員的意識信念教育，加強團支部有形化建設。其次要堅持執行公司團委《規範》中國共產黨青團工作“八項”制度。將“八項”制度切實落到實處，扎紮實實將團支部建設開創出一個新局面。 3、及時、認真的搞好團員隊伍建設，激勵青年奮進，為黨輸送人才。首先要充分利用“五四”表彰的機會，大力宣傳優秀團員、團幹部的先進事迹，增強廣大團員的團員意識和創優爭先意識。二是加強對下崗團員的管理。公司團委將在2005年建立下崗團員名冊，並利用各種機會與他們溝通，了解他們下崗后的生活狀況，想辦法為他們解決實際困難，積極推薦符合上崗條件的團員上崗。三是加強和改進團籍管理。由於團員青年在各項目部間調動比較頻繁，公司團委不能及時掌握其動態和狀況，2005年我們將積極探索在團員中實行“動態管理卡”制度，“動態管理卡”保存在各團支部，團員調動，“動態管理卡”將由原團支部負責通過團委轉到新的支部。這樣團委不僅能夠隨時掌握每個團員的動態，還可以對每個團員參加團組織活動情況有個大致了解。四是做好“推優”工作。“推優”工作是新時期團組織發揮助手和後備軍作用在政治上的最高體現，也是團組織發揮育人作用的體現。各團支部要珍惜黨組織交給我們的這項任務，掌握各自支部入黨積極分子的情況，抓好日常培養教育，夠條件的及時向黨組織推薦。 三、以活動為載體，展現青年作為。 活動是共青團的法寶，是擴大團的影響，增強團的活力、吸引力和凝聚力的重要形式和有效載體。經常針對青年工作、生活實際組織開展一些健康有益的、深受團員青年歡迎的文化體育活動，以此來促進基層團支部的工作，活躍團員青年的文化生活，為團幹部鍛煉提高創造條件。 2005年公司團委在做好公司黨政及上級團委指示和要求的各項思想教育活動和生產活動外，依照共青團服務企業、服務青年的宗旨，準備組織以下幾項活動，迎合企業改革發展，豐富青工生活，陶冶情操，鍛煉能力，提高青年主人翁意識和思想覺悟。 1、“我為企業出謀劃策”活動。 2005年元月團委將針對公司改革和經營現狀，開展“我為企業出謀劃策”活動，公司所屬各支部團員青年均可參加，發表個人觀點、看法、意見或建議，共謀企業發展。公司團委將閱讀審核所有來稿，將有建設性的、有益企業發展的、與企業息息相關的意見或建議推薦給公司黨政領導審閱，公司領導將選出有益企業發展和具有較強可操作性的方案組織實施，以促進企業健康、良性發展。對好的建議，公司團委將給予適當獎勵。 2、“五四”先進表彰大會。 為充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，激勵團員青年創優爭先的意識和動力，公司團委決定對每年度的“五四”先進集體和個人進行大會表彰，屆時會有公司黨政領導發言和頒獎，從而提高先進集體和個人的聲譽，增強榮譽感，形成激發青年學先進，趕先進的良性循環。 3、“讀書論壇”活動。 針對公司團員青年在外施工時間長，消息較封閉的弱點，公司團委準備在每年組織一次以上的“讀書論壇”活動。針對本年度較有代表性的圖書或文章各團支部團員青年通過書面形式發表個人觀點、看法，經公司團委審核，表彰有見解的文章或論點，從而增強團員青年的參與意識、思考能力和文字表達能力。 4、“國慶青年歌手大賽”活動。 為陶冶團員青年情操，展示青年風采，公司團委每年國慶前昔將組織“國慶青年歌手大賽”。評選出前三名進行獎勵，增強團員青年的參與意識和團幹部的組織能力。 5、“青年突擊隊”授旗儀式。 2005年團委準備在公司承建的國家重點工程施工中建立1-2支青年突擊隊，並舉行授旗儀式，增強青工的集體意識和創新爭先意識，集中優勢兵力，承擔急、難、險任務，更好的壯團威、鼓士氣，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。 6、“集體婚禮”活動。 針對公司青年平時工作較忙和結婚日期較集中的情況，公司團委決定提倡青年參加由公司團委牽頭組織的集體婚禮。這樣既解決了工作與結婚時間上的衝突，又節省了結婚費用（初步計劃結婚青年分攤費用），關於此項活動我們會進一步論證和摸索。 今年團委將繼續堅持“黨建帶團建”，大力加強基層團組織和團幹部隊伍建設，結合公司黨政中心任務、公司發展和團員青年實際，開展多形式、多方面的活動，進一步增強團組織的吸引力和凝聚力，在新形勢下充分發揮好共青團作為黨的助手和後備軍，作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，將石家莊鐵建公司團委工作做的更加生龍活虎、生機勃勃。
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