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招聘計劃書

白雲飄飄範文網 編輯:得得9

  招聘計劃書(一)

  一、招聘目標(人員需求):

  職務名稱人員數量其他要求

  廚師35年以上工作經驗

  餐廳服務員101年以上工作經驗

  二、信息發布時間和渠道:

  1、XXX職業介紹中心 X月X日

  2、XXX招聘網站  X月X日

  三、招聘小組成員名單:

  組長:XXX(人事部經理)對招聘活動全面負責

  成員:XXX(人事部薪酬專員)具體負責應聘人員接待

  XXX(人事部招聘專員)具體負責招聘信息發布,應聘資料整理、面試安排

  四、選拔方案及時間安排:

  1、廚師

  資料篩選  人事部招聘專員X月X日止

  初試(面試) 人事部部經理X月X日止

  複試(實操) 餐飲部經理X月X日止

  2、餐廳服務員

  資料篩選  人事部招聘專員X月X日止

  初試(面試)  人事部經理X月X日止

  複試(面試)  前廳部經理X月X日止

  五、新員工的上崗時間:

  新招聘的員工於X月X日至X月X日進行試工,為期X個月。

  六、費用招聘預算

  1、XX職業介紹中心 0元

  2、XX招聘網站信息發布費 500元

  合計:500元

  七、招聘工作時間表

  X月X日:起草招聘廣告

  X月X日:進行招聘廣告版面設計

  X月X日:與職介、網站進行聯繫

  X月X日:職介、網站刊登廣告

  X月X日:接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選

  X月X日:通知應聘者面試

  X月X日:進行面試

  X月X日:進行對廚師的實際操作考試(複試)、對餐廳服務員(複試)

  X月X日:向通過複試的人員通知錄用

  X月X日:新員工上班

  人事部

  招聘計劃書(二)

  一、人力資源現狀分析

  1、公司現有大學生XX人,占公司員工總人數的XX,所佔比例較小;

  2、XX年通過校園招聘、網絡招聘等方式共招聘到大學生XX人(在職),佔XX年總招聘人數的XX,較往年呈增長趨勢;

  3、為了保證下年度工作的順利開展,XX年將繼續通過校園招聘、網絡招聘、社會招聘等方式,招聘應屆畢業生,設計招聘人數XX人,設計佔下年度總招聘人數的XX以上。

  4、社會招聘主要集中在高層次技術型、管理型人才。

  二、定崗定編情況

  1、現有生產部門XX個,人員編製除個別部門外,編製相對穩定。

  2、後勤部門,因項目增加,人員相應有所調整,個別部門不變。

  3、新項目建設,需要新增編製。

  三、未來人員流失預測

  1、未來退休人員的預測

  現公司到退休年齡人員XX人,其中返聘人員XX人,相對於公司規模來說,數量相對較少。

  2、未來離職人員的預測

  人員正常流失率控制在XX以里,置換率控制在XX。離職人員主要集中在生產一線工人。

  四、未來新增人員主要崗位

  為滿足公司的戰略發展要求,對未來人才的需求將集中在專業技術型人才、經營型人才、財務管理型人才等。

  (一)專業型人才

  公司預計明年將新增加兩到三個項目,初步估計需要具有生產專業技術人員XX人左右。

  (二)業務經營型人才

  隨着公司業務規模的擴大,公司將拓展銷售領域及市場份額,需引進具有豐富業務管理經驗且具有市場開拓高級經營人才,初步估計業務經營人才XX名。

  (三)財務管理人才

  公司未來幾年內將積累大齡的財務資源,急需財務管理型人才XX名;五、總結

  XX年招聘任務艱巨,後期的育人、留人需要各部門相互之間配合,盡量減少新進人員培訓成本。

  招聘計劃書(三)

  一、招聘需求

  職務名稱:銷售代表

  人員數量:15人

  職位職責:

  1、聯絡客戶,與客戶建立良好的關係;

  2、通過持續與客戶的溝通,發現並確定客戶的需求;

  3、提供培訓建議,為客戶提出培訓方案;

  4、維護客戶關係,定期服務重點客戶,為客戶提供後續的課程服務;

  5、維護已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;

  6、學習拓展業務技巧和公司的相關政策規定。

  任職資格:

  1、語言表達能力強,善於與人交流,思維敏捷;

  2、有理想,有目標,有上進心,吃苦耐勞;

  3、大專及其以上學歷,男女均可;

  4、有無經驗均可(有銷售經驗的優先)。

  工作性質:全職

  二、信息發布的時間和渠道

  1、時間:20**年4月3號到20**年5月20號

  2、渠道

  (1)現場招聘(如校園招聘、人才市場招聘)

  (2)網上招聘(如智聯招聘、前程無憂等等)

  (3)發布廣告

  三、招聘人員的組成

  組長:負責招聘的全部事物

  組員:積極配合與協助

  四、選拔步驟及時間和地點安排

  1、篩選簡歷及資料;

  2、初試;

  3、複試。

  五、招聘工作的具體流程

  1、起草招聘廣告及版面設計;

  2、與報社和網站聯繫;

  3、刊登廣告及在網上發布招聘信息;

  4、接待應聘者,整理資料進行篩選;

  5、通知應聘者面試;

  6、進行初試;

  7、進行複試;

  8、向通過複試的人員通知錄用;

  9、員工入職。

  六、招聘費用的預算

  七、招聘中的注意事項

  1、做好招聘前的準備(面試、筆試及個人着裝);

  2、接待要熱情、禮貌、語言得體,不得與應聘者發生爭執;

  招聘廣告

  西安藍豚網絡科技有限公司

  公司行業:互聯網電子商務

  公司性質:民營公司

  職位名稱:銷售代表

  工作性質:全職

  工作地點:西安市高新區丈八二路5號

  招聘人數:15人

  學歷要求:大專及以上

  職位職責:

  1、聯絡客戶,與客戶建立良好的關係;

  2、通過持續與客戶的溝通,發現並確定客戶的需求;

  3、提供培訓建議,為客戶提出培訓方案;

  4、維護客戶關係,定期服務重點客戶,為客戶提供後續的課程服務;

  5、維護已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;

  6、學習拓展業務技巧和公司的相關政策規定。

  任職資格:

  5、語言表達能力強,善於與人交流,思維敏捷;

  6、有理想,有目標,有上進心,吃苦耐勞;

  7、大專及其以上學歷,男女均可;

  8、有無經驗均可(有銷售經驗的優先)。

  公司待遇:

  1、每周雙休,辦公室白領檔次

  2、薪金1600-6000元:試用期無責底薪1600元+提成+獎金

  3、公司餐補,話費補助,交通補助

  聯繫方式及地址:

  聯繫方式:

  聯繫地址:西安市高新區丈八二路5號