招聘計劃書(一)
一、招聘目標(人員需求):
職務名稱人員數量其他要求
廚師35年以上工作經驗
餐廳服務員101年以上工作經驗
二、信息發布時間和渠道:
1、XXX職業介紹中心 X月X日
2、XXX招聘網站 X月X日
三、招聘小組成員名單:
組長:XXX(人事部經理)對招聘活動全面負責
成員:XXX(人事部薪酬專員)具體負責應聘人員接待
XXX(人事部招聘專員)具體負責招聘信息發布,應聘資料整理、面試安排
四、選拔方案及時間安排:
1、廚師
資料篩選 人事部招聘專員X月X日止
初試(面試) 人事部部經理X月X日止
複試(實操) 餐飲部經理X月X日止
2、餐廳服務員
資料篩選 人事部招聘專員X月X日止
初試(面試) 人事部經理X月X日止
複試(面試) 前廳部經理X月X日止
五、新員工的上崗時間:
新招聘的員工於X月X日至X月X日進行試工,為期X個月。
六、費用招聘預算
1、XX職業介紹中心 0元
2、XX招聘網站信息發布費 500元
合計:500元
七、招聘工作時間表
X月X日:起草招聘廣告
X月X日:進行招聘廣告版面設計
X月X日:與職介、網站進行聯繫
X月X日:職介、網站刊登廣告
X月X日:接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選
X月X日:通知應聘者面試
X月X日:進行面試
X月X日:進行對廚師的實際操作考試(複試)、對餐廳服務員(複試)
X月X日:向通過複試的人員通知錄用
X月X日:新員工上班
人事部
招聘計劃書(二)
一、人力資源現狀分析
1、公司現有大學生XX人,占公司員工總人數的XX,所佔比例較小;
2、XX年通過校園招聘、網絡招聘等方式共招聘到大學生XX人(在職),佔XX年總招聘人數的XX,較往年呈增長趨勢;
3、為了保證下年度工作的順利開展,XX年將繼續通過校園招聘、網絡招聘、社會招聘等方式,招聘應屆畢業生,設計招聘人數XX人,設計佔下年度總招聘人數的XX以上。
4、社會招聘主要集中在高層次技術型、管理型人才。
二、定崗定編情況
1、現有生產部門XX個,人員編製除個別部門外,編製相對穩定。
2、後勤部門,因項目增加,人員相應有所調整,個別部門不變。
3、新項目建設,需要新增編製。
三、未來人員流失預測
1、未來退休人員的預測
現公司到退休年齡人員XX人,其中返聘人員XX人,相對於公司規模來說,數量相對較少。
2、未來離職人員的預測
人員正常流失率控制在XX以里,置換率控制在XX。離職人員主要集中在生產一線工人。
四、未來新增人員主要崗位
為滿足公司的戰略發展要求,對未來人才的需求將集中在專業技術型人才、經營型人才、財務管理型人才等。
(一)專業型人才
公司預計明年將新增加兩到三個項目,初步估計需要具有生產專業技術人員XX人左右。
(二)業務經營型人才
隨着公司業務規模的擴大,公司將拓展銷售領域及市場份額,需引進具有豐富業務管理經驗且具有市場開拓高級經營人才,初步估計業務經營人才XX名。
(三)財務管理人才
公司未來幾年內將積累大齡的財務資源,急需財務管理型人才XX名;五、總結
XX年招聘任務艱巨,後期的育人、留人需要各部門相互之間配合,盡量減少新進人員培訓成本。
招聘計劃書(三)
一、招聘需求
職務名稱:銷售代表
人員數量:15人
職位職責:
1、聯絡客戶,與客戶建立良好的關係;
2、通過持續與客戶的溝通,發現並確定客戶的需求;
3、提供培訓建議,為客戶提出培訓方案;
4、維護客戶關係,定期服務重點客戶,為客戶提供後續的課程服務;
5、維護已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;
6、學習拓展業務技巧和公司的相關政策規定。
任職資格:
1、語言表達能力強,善於與人交流,思維敏捷;
2、有理想,有目標,有上進心,吃苦耐勞;
3、大專及其以上學歷,男女均可;
4、有無經驗均可(有銷售經驗的優先)。
工作性質:全職
二、信息發布的時間和渠道
1、時間:20**年4月3號到20**年5月20號
2、渠道
(1)現場招聘(如校園招聘、人才市場招聘)
(2)網上招聘(如智聯招聘、前程無憂等等)
(3)發布廣告
三、招聘人員的組成
組長:負責招聘的全部事物
組員:積極配合與協助
四、選拔步驟及時間和地點安排
1、篩選簡歷及資料;
2、初試;
3、複試。
五、招聘工作的具體流程
1、起草招聘廣告及版面設計;
2、與報社和網站聯繫;
3、刊登廣告及在網上發布招聘信息;
4、接待應聘者,整理資料進行篩選;
5、通知應聘者面試;
6、進行初試;
7、進行複試;
8、向通過複試的人員通知錄用;
9、員工入職。
六、招聘費用的預算
七、招聘中的注意事項
1、做好招聘前的準備(面試、筆試及個人着裝);
2、接待要熱情、禮貌、語言得體,不得與應聘者發生爭執;
招聘廣告
西安藍豚網絡科技有限公司
公司行業:互聯網電子商務
公司性質:民營公司
職位名稱:銷售代表
工作性質:全職
工作地點:西安市高新區丈八二路5號
招聘人數:15人
學歷要求:大專及以上
職位職責:
1、聯絡客戶,與客戶建立良好的關係;
2、通過持續與客戶的溝通,發現並確定客戶的需求;
3、提供培訓建議,為客戶提出培訓方案;
4、維護客戶關係,定期服務重點客戶,為客戶提供後續的課程服務;
5、維護已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;
6、學習拓展業務技巧和公司的相關政策規定。
任職資格:
5、語言表達能力強,善於與人交流,思維敏捷;
6、有理想,有目標,有上進心,吃苦耐勞;
7、大專及其以上學歷,男女均可;
8、有無經驗均可(有銷售經驗的優先)。
公司待遇:
1、每周雙休,辦公室白領檔次
2、薪金1600-6000元:試用期無責底薪1600元+提成+獎金
3、公司餐補,話費補助,交通補助
聯繫方式及地址:
聯繫方式:
聯繫地址:西安市高新區丈八二路5號