模擬招聘大賽策劃書（一）
一、活動背景
當代大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才並存的現象。造成該現象的主要原因在於學生和就業單位缺乏交流溝通。對就業信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由於金融風暴的影響,就業市場整體不景氣,企業裁員風潮不斷湧現,導致大學應屆畢業生就業形勢更加嚴峻。
面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
二、活動意義
1、從企業的角度：
（1）為企業提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；
（2）使企業了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備；
（4）可以藉助此次大賽，宣傳其企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培養使用環境。
2、從學生角度：
（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；
（2）通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質；
（3）使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭；
（4）使同學們在活動中能了解並進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養。
三、組織安排
主辦：江西財經大學工商管理學院學術部。
承辦：工商管理學院**人力資源管理、宏遠人力資源社。
四、活動時間和地點
報名：**年4月7日-4月10日，南北去食堂門口。
培訓：**年4月11日，待定
初賽：**年4月12日-4月14日，南北區食堂門口參賽選手遞交簡歷。
**年4月15日-4月16日，篩選簡歷。
複賽：**年4月18日，南區機房和研究生教室。
決賽：**年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳。
五、活動內容
1、賽程：
此次大賽分為初賽、複賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。
在初賽前，將邀請專業老師對報名人員進行一次關於如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。
2、崗位安排：
項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理
3、關於報名：
（1）報名方式：
報名點現場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）
（2）注意事項：
初賽開始前，報名選手應上交求職簡歷和職位申請表（職位申請表到時會放在群共享里），求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發送至活動專用郵箱：********，文字稿於初賽前遞交至相關人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權處理。
六、宣傳方面
1、宣傳手段：
海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網絡等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳
方式：海報、展板、橫幅
內容：大賽概況，基本流程，贊助企業廣告
（2）具體性宣傳
展板：介紹大賽詳細的情況（包括比賽詳細流程，參賽的所有細節，大賽創新點等）和贊助企業廣告；
傳單：在南北區食堂門口發放，以進一步擴大大賽和贊助企業影響力及宣傳效果；
報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。發放贊助企業情況和企業廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報：在複賽及決賽開始之前將製作相應宣傳海報，用於公布複賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
（2）PPT演示：在決賽面試環節的開始和空檔時間，我們將展示活動PPT,內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報、展板：大賽結果將在全校範圍內公布，並對大賽作概括性總結。
七、活動流程
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定
（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業指導中心老師進行篩選，採用打分制，取平均分，按排名先後進入複賽。進入複賽的人數控制在報名人數的15%以內。
（3）簡歷篩選標準：
外觀設計:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；
簡歷內容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等；
簡歷用語:包括文字、措辭、文風、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等；
突出重點:包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯職位等；
真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。
2、複賽流程：
（1）對進入複賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；
（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點評：評委將就每一環節進行詳細的點評，並宣布進入決賽的人員名單，人數為15人。
3、決賽流程：
（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,並向企業推薦自己,不得超時。此後，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯繫的專業問題。同一崗位各選手問題不得重複,不得超時。考官在選手回答結束后打分。
（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現場提問，內容包括工作實踐和人生規劃等方面，問題由考官現場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結束后，考官根據選手表現進行打分。
（3）現場提問：觀眾或其他參賽選手現場向當前選手提問（約3－5分鐘）,之後邀請現場嘉賓對比賽情況和選手表現予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環節得分進行統計，並得出獲勝選手名單。
（4）院領導和企業代表發言並宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發各獎項。
八、獎項設置
1、決賽獲勝者獲“優秀項目主任”“優秀招聘專員”“優秀營銷助理”“優秀出納”和“優秀外貿助理”稱號
2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名。
3、其他進入決賽的選手獲優勝獎。
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。
5、有價值不等的物質獎勵。
九、經費預算
1、宣傳費用
橫幅（40元/條*2） 80元
海報（0.5元/張*50）25元
展板（5元/個*4）20元
宣傳單（0.08元/份*500）40元
2、比賽費用
報名表（0.1元/份*20）2元
請柬（1元/份*20）20元
飲用水（1元/瓶*20）20元
3、獎品獎項費用
獎狀（4元/個*8+1元/個*7）39元
物質獎品200元
總計：446元
模擬招聘大賽策劃書（二）
一、活動主題：關注招聘發展自我
二、活動背景：
隨着全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象並存。應對這樣一個大的形勢，我們數學與計算機科學學院擬舉辦首屆模擬招聘大賽，給數計學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，引導其擇業和創業。
三、活動目的：
本活動主要側重於引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘大賽，以提高我院大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
四、活動可行性分析：
大學生普遍希望能儘快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落後了。此次模擬招聘會可以讓我院大學生體驗簡歷的製作以及招聘現場，提高我院大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。
五、活動對象
本次活動面向全院同學，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學參與。
六、組織安排
主辦：數學與計算機科學學院就業指導服務中心
承辦：05電本
評委團：擬邀（相關老師以及04級實習生）
七、競聘職位：
高中數學老師，計算機教師，公務員，電子工程師，動畫設計網頁設計人員，銷售助理，電子維修技術人員，武義縣人民政府團委副書記助理，
八、活動時間：**年11月8日至14日
九、活動具體安排
（一）前期宣傳：
時間：11月8日至10日（初賽）、11月13至14日（決賽）
宣傳方式：海報
（二）初賽（簡歷設計比賽）：
參賽內容：根據所競聘崗位的要求設計一份清晰而真實的簡歷
時間：11月8日到10日
投簡歷方式：交電子文檔於郵箱******
註：讓評委對簡歷進行選評，篩選出前15名進入決賽及評出兩名優秀簡歷者（簡歷40分）。
(三)決賽（現場模擬招聘比賽）：
規模：5位評委，主持人1名，記分員1名，計時員1名，親友團
時間：11月14日星期三下午（2:30點至5點）
地點：待定
場景布置：評委、選手和觀眾位置安排
流程：1）鋒芒初露：（21分）本環節，各選手將結合個人電子簡歷（PPT必須1頁）（3分），進行精彩的參賽宣言30秒（5分）
親友團（5分）
競聘禮儀（8分）（之後向評委投簡歷，並且進行抽題）
2)實力作證：（24分）
本環節各選手根據各自競聘崗位抽取必答題，根據內容進行實演示，時間7分鐘。
（1）職位知識題10道選手抽取2道準備（每題6分，共12分）
（2）情景面試題10道選手抽取1道準備（1題12分）
3）壓力面試題：評委對選手即興提問（10分）
4）各個選手表達參賽感言，時間30秒（5分）
4）評委點評
本環節，評委對整場比賽給予點評，對選手給出反饋意見，分析出優勢及劣勢，提出良好的建議。
（四）後期宣傳：
（初賽后）在11月10日至12日評出優秀簡歷獎兩名並選出15份簡歷進入決賽用紅榜公布。
（決賽后）在11月14日至15日將最後獲獎同學用紅榜公布。
十、活動預算
礦泉水——20元
(1)簡歷設計比賽中
優秀簡歷獎2名：每人獲得現金20元＋獎狀
(2)現場模擬招聘比賽中：
優秀面試者2名：每人獲得現金30元＋獎狀
(3)整場比賽:
總分前三名：一等獎：現金80元＋獎狀＋證書
二等獎：現金60元＋獎狀
三等獎：現金50元＋獎狀
其餘費用(獎狀＋證書等)：10元
總計：300元
模擬招聘大賽策劃書（三）
一、活動目的
舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業資訊和增強就業實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，並讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；並通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己儘早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的面試就業技巧及工作能力去面對將來的就業壓力，成就美好人生。
二、活動組織
主辦：工商管理系團總支
承辦：系學生分會社會實踐部
三、參賽對象
1、參加簡歷大賽獲獎者均可參加此次比賽
2、其他每個班級至少一個
四、參賽流程
1、方式：職場挑戰（採取淘汰制）
2、評委（待定）
3、具體流程：
主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓
由評委致辭
4、主要包括三個環節：自我展示、職場問答、評委點評。
自我展示環節
參賽選手進行2分鐘的自我介紹，並說出對職位的認識和今後的工作思路。
職場問答環節：
評委現場提問
每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），並作出回答（時間3分鐘）
評委點評：
由評委對選手的表現進行點評
點評方向：
1、面試禮儀2、傾聽技巧3、語言表達技巧4、問答技巧5、着裝技巧）
評委作出評分，選出一、二、三等獎。
活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。
五、活動時間
20**年4月25日——20**年5月5日
六、獎項設立
一等獎、二等獎、三等獎
工商管理系