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幼兒園合同

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  幼兒園合同(一)

  一、聘方(甲方):新世紀幼兒園 法人代表(負責人):

  聘方(乙方): 住址: 身份證號碼: 聯繫電話:

  二、聘用期限:自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

  三、聘請待遇:

  1、每月( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  2、獎金:按教師考評方案兌現。

  四、其它事宜:

  1、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利於學校工作的現象,學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

  2、押金:乙方一個月工資80%

  3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4、乙方在本校外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

  5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。

  6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

  7、乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

  8、本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  合同簽定日期:**年**月**日

  幼兒園合同(二)

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本着雙方自願、地位平等的原則,就聘任事宜正式達成如下條款:

  一、聘任合同期限

  第一條本合同期限類型為_________期限合同。

  有效期從年月日至年月日,本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,特殊人員需增加補充條款。

  二、工作安排

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作。並遵守園方規定的,在本園工作滿兩年後考慮生育問題的條款。

  第三條全園實行嚴格的坐班制,每天工作八小時,每周工作五天。乙方應按照甲方的要求,保質保量完成工作任務,達到本園規定的質量標準(詳見《教職工崗位職責、工作質量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,必須根據園方工作需要,隨時服從園方工作安排。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條乙方具體工作應由甲方根據工作需要進行安排,執行定時、定崗工作制。

  第五條臨時因工作需要,甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資;但由於乙方的過失,需要加班加點的不在此限。

  第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的教育教學、管理、服務設施和設備,提供必需的圖書、資料及其他教育教學、管理、服務用品,對教職工在教育教學改革、科學研究、教育資源開發、管理、服務中的創造性工作,給予精神與物質鼓勵,並提供進修、培訓機會。

  第七條乙方享受國家規定的有關勞動保護。

  四、勞動報酬

  第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

  第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內,甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬;試用期滿后,乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家稅收制度的有關規定扣除個人所得稅部分,上交稅務部門。

  五、福利待遇

  第十條乙方將享有本園規定的員工應享有的福利待遇:

  1、乙方轉正後,一年內工資包括保險待遇,滿一年後按有關規定,到有關部門辦理保險手續。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇,主動辭職者,須交園方存檔費累計數額。

  2、乙方在職期間,按甲方規定享受伙食補貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員,不享受醫療、養老等福利)。

  3、乙方在職期間,按甲方規定享受婚假、喪假、產假以及節假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節假日。

  4、乙方在本園工作期間,符合國家計劃生育有關規定而懷孕、生育者,可休產假三個月,產假期間發基本工資,超過三個月者停發工資。

  六、勞動權利

  第十一條甲方有權依照國家法律,根據辦園宗旨和培養目標,制定各項管理制度和評估體系,對乙方的工作業績進行檢查、評估、指導和獎懲。

  第十二條乙方有權按時獲取工資報酬,享受幼兒園規定的福利待遇,遇特殊情況時,雙方通過友好的態度協商解決。

  第十三條乙方有權對甲方的各項工作提出意見與建議,並通過各級代表或其他形式參與民主管理。

  七、勞動紀律

  第十四條乙方應遵守國家法律,嚴格履行聘約和崗位職責,應遵守甲方制定的各項規章制度,愛護甲方財產。

  第十五條乙方應為人師表,遵守職業道德,嚴守甲方的技術和秘密,不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術手段。

  第十六條乙方應積極從事教育教學、管理、服務、研究活動,創造性地完成甲方指定的各項工作,積极參加甲方組織的培訓,努力提高思想覺悟和職業技能,並接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓,進修、培訓后,在甲方工作時間不得少於三年。如乙方在一年內單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的70%;如乙方在兩年內單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的50%;如乙方在五年內單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的30%。

  第十七條乙方應遵守《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規範》,對自己管理的兒童全面負責,不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

  第十八條乙方有責任協助園方做好家長工作,不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。

  第十九條乙方(女性)必須遵守國家有關計劃生育的規定。

  第二十條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位的規章制度給予處分,直至解除本合同,造成嚴重後果的將追究乙方經濟責任和刑事責任。

  八、聘任合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十一條訂立本合同所依據的行政法規及規章發生變化,本合同應變更相關的內容。

  第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第二十三條在本合同有效期內,經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十四條乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的;

  3、被依法追究刑事責任的;

  4、未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好、家長投訴達到兩次的;

  5、外泄本園教學方案、資料、教材等機密的;

  6、一學期內由於違反《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規範》,累計罰單超過三次的。

  第二十五條乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同,但是應提前三十天以書面形式通知乙方:

  1、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2、因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,甲方又沒有合適崗位可安排的。

  第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業,教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以,原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學期末,便於甲方安排工作,減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以書面形式提出申請,上報領導,經批准後方可離職,未經批准,不得離職,否則按違約處理。

  第二十七條乙方有以下列情況之一,甲方不得解除或終止聘任合同:

  1、聘任合同期未滿,且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規定的;

  2、因工緻殘的;

  3、女職工處於規定範圍內孕期、產期、哺乳期內的。

  第二十八條有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十九條如雙方無異議,可以在合同期滿前辦理續簽手續;若一方不再續簽合同,應提前三十天以書面形式通知對方;如雙方均不再續簽時,原合同期滿自行終止。

  九、經濟補償與賠償

  第三十條在合同期內,因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,甲方不作經濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

  第三十一條下列情況之一,乙方應對甲方做出經濟賠償及處罰。

  1、乙方在合同期內單方解除勞動合同,應付給甲方工作損失補償金,金額為500至1000元不等,具體金額根據崗位來定。

  2、乙方在提出辭職一個月內,未經甲方同意對工作不負責,造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數額為乙方當月的實得工資)。

  3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者,視具體情況,處以100—1000元罰款,情節嚴重者,按有關法律規定追究責任。

  4、乙方以任何形式影響本園聲譽的,視情節輕重,處以100—5000元罰款。

  5、乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的,要賠償損失,並處以1000—10000元罰款。

  6、合同期滿前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,應主動與甲方聯繫續簽合同事宜;如乙方不再續簽,未提前三十天以書面形式通知甲方,因此而造成的損失,由乙方負責。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名):

  法定代表人或委託代理人(簽名):

  年 月 日  年 月



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