吳明強
二九零
這一陣子好象又有傳言，說是退休年齡要延遲到六十五歲。我不知道這是不是空穴來風，或是有人在製造氣氛。
其它行業的情況我不太清楚，作為老師，特別是長期在講台上的一線的義務教育的教師，有很多早就是亞健康了，如果六十歲以後還要上講台的話，那真是“心有餘而力不足”了。
我問過我周圍的同事，他們巴不得早點退休，就是不退休，也希望能到學校的各個辦公室、收發室、圖書室、閱覽室去做一些不上講台，不與學生打交道的事。
然而各位領導卻都是不願意退休的，有遠見的領導早就把自己的年齡減少了十歲。曾聽說有一個學校的校長，按他的檔案里的年齡推算，他九歲就高中畢業了。沒有減少年齡的，到了退休年齡那也是一萬個不樂意。就是要退下來，也是要附加許多條件，如兒子要怎麼安排、媳婦要怎麼安排、姑娘女婿又要怎麼安排。把這些都安排好了以後，自己還必須掛一個職才肯罷休，哪怕是一個毫無實權的虛職也行。
我就想：同是幹革命工作，為什麼普通的老百姓，就想正常退休，而那些領導們就不想退休呢？顯然當領導的工作沒有普通老百姓的工作累，其次是收入的不平衡，普通的老百姓退休前後的收入，不會有太多的出入，領導們就可能不一樣了。這也恐怕是領導們不想退下來的真正原因。
問題是你領導不想退下來，你不能阻礙我們普通的老百姓正常退休哪。
要解決這個問題也不難，可以採取兩種退休的辦法：給普通的老百姓和領導們各劃一條退休年齡線。比如說領導們可以到七十歲退休，傳言中的六十五歲退休對領導們來說還太早了。
只是到了七十歲領導們還不想退休的話，那就只好去請教馬克思了，看他老人家如何解決這一個問題。 （2010年7月21日）
二九一
當一些智慧的火花在你腦子裡閃現的時候，你應該及時的捕捉住它，否則它就象天上的流星一樣不再出現在你面前。
當然啰，天上的流星，這個錯過了，可能還會有另外一個出現。但智慧的火花，錯過了這個，下一個就很能得出現了，當你把下一個也錯過了時，智慧之花再也不想光顧你了。因為它對你太失望了。
二九二
對一些事物的失望，莫過於再也不想看到它，再也不想搭理它。這其中除了失望，還有傷痛。
二九三
一個人的生存環境惡劣，往往很痛苦。但是當他看到別人的生存環境比他還差時，心裡就好受多了。
所以說：人的痛苦不是來自於擁有，而是來自於比較。
2014、3、12