剛才看了人大張鳴老師的博文《建立全國統一的公務員考試製度刻不容緩》后感受至深。經歷過，才會明白，這無形中也是一筆財富，06年大學剛畢業那會，社會上都流傳着考公務員需要關係的言論，而自己也因此放棄了以應屆畢業生身份考公務員的打算（應屆畢業生可以不受戶籍限制報考）。在私營企業工作一段時間后，承受不了高負荷的勞動運作，我還是決心要考公務員。那首先要有一個備考環境，也就是說工作強度不能太大，要有充足的時間看書，而後的2年來我一直忍受着機關臨時工的屈辱，讓別人把自己的尊嚴踩到腳下，一天天熬了過來。
在這三年的考公路上，自己親眼所見一再說明能夠考上公務員的或者可以入闈面試的很多都是應屆畢業生，就我參加培訓的那個小組而言應屆畢業生就佔了61。5%，這次公務員初任培訓的這100個人中應屆畢業生也佔了一半以上。這就是一個怪象了，一方面用人單位（招考部門）一再強調最好要有基層工作經歷，而另一方面入闈面試的人員大多都是應屆畢業生。這說明這個招考制度有問題，並非最大程度上的公平，也並不能最大限度的滿足用人單位的要求。對於國家單位來說，他們可不在乎你有沒有工作經驗，反正是公共財政發工資，只要有個人進來幫他們打雜就行了。
崗位的設置冷熱不均是公務員考試最大的不公平。有的崗位要求的專業冷門至極，報名的人不超過十人，有的崗位專業不限報名的人過千，有的崗位專業限制死板得一定要和計劃表裡的專業一字不差，結果一個也沒報起來，浪費指標。這樣對於參加這個考試的人來說是很不公平的，機關事業單位特別是基層單位是不需要很多專業知識的，就拿自己來說，我是按照林業相關專業報考進來的，自從一分配進來就沒從事過和自己專業相關的工作，用人單位才不管你什麼專業進來，哪裡需要一位雜役就把你安排到哪裡。即便是你有專業，經過幾年的打雜生涯，你也基本上把自己的專業知識忘光了。
試卷本身也還是存在缺陷，試卷里的題目都是一些基礎性的題目，基礎好的人考上的可能性要比在高中以後發奮或者在大學里努力學習的人要高很多。很多都是初中階段的知識，只要在那時候掌握好，考高分問題不大。申論，那更是有訣竅了，我一般參加事業單位的考試分數都比較高，因為我字寫的還可以，另外也掌握了寫申論的訣竅。可回頭想想，還真沒什麼辦法能夠實現最大程度上的公平，有的專業用人單位他壓根就用不到，也不會在招考要求中出現這種專業，這些考生也只能是報專業不限了，和成百上千的人同台競爭，成功的概率就可想而知了。
我身邊有些人，年紀快30了，一天到晚看着公務員考試輔導用書，不可謂不用功，他們甚至放棄愛情、割捨韶華埋頭苦讀，為的是有朝一日能金榜題名，辛辛苦苦讀了這麼多，到了機關都基本上用不到，不能不說精力花的不是地方。可命運往往很會捉弄人，考試的再三失利還讓這些人越挫越勇，不考上不談戀愛。我想如果以這樣的心態來應考考不上也可以理解了，這麼大的壓力怎麼能夠超常發揮，怎麼能夠讓考官感受到你心靈深入的平和和豁達，用什麼來證明你在將來的從政路上會品行端正，一心為公。
公務員考試是一種考的是一種心態考試，考的是你的基礎，一方面自己不要輕言放棄，另一方面要放鬆心態，相信自己，就是相信未來。