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超市代理主管競聘方案

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  代理主管競聘方案

  一、活動目的:為充分調動員工參與競爭的積極性和主觀能動性,優化現有人力資源配置,在公司日常管理中深入貫徹實施“人人時時事事”有競爭的思想。

  二、競聘崗位:**部代理主管(1名)**部代理主管(1名)

  三、競聘範圍:各部門臨時工以上人員

  四、參加條件:

  1、個人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上(滿分為70分)

  2、半年內無超市或部門內通報批評

  3、其他要求參見《員工行為規範》

  五、競聘方式:採用個人自薦結合競聘演講和現場答辯的形式

  六、競聘程序:

  1、12月7日—9日各部門負責人分別進行部門內競聘動員

  2、12月10日—12日個人到部門負責人處報名

  3、12月13日—15日部門推薦並將入選自薦書匯總至辦公室

  4、12月17日—18日進行競聘演講、現場答辯

  5、12月23日—26日公布競聘結果並公示三天後報總部備案

  6、12月26日—1月25日為代理主管考察、試用期

  七、個人自薦書書寫要求:

  1、自薦書需使用正規信紙或稿紙,書寫時要用鋼筆

  2、內容包括個人情況簡介、競聘何崗位、對所競聘崗位的理解、競聘優勢、個人優缺點、工作打算、對競聘結果的態度

  2003-12-06

 



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