駕校演講稿：我與藍天共奮進
和"藍天"的相識純屬機緣巧合，但卻無怨無悔。
十年前的我"一無所知、一無所有",但，"藍天"張開她有力的雙臂擁抱了我。從此，我正式成為了一名光榮的"藍天人".經過不斷地發展，"藍天"已成為了全省乃至全國首屈一指的名牌駕校，是眾多學員朋友最喜愛的駕校。我也從一個不諳世事的小年輕蛻變成了一個職場媽媽。10年裡，感謝"藍天"的陪伴，感謝每一位夥伴和領導的陪伴，是你們讓我收穫了一個不一樣的我。
記得第一次踏進"藍天"的大門，在這裡開啟了我事業的旅程。快樂地學習着各種業務知識，閑暇時與同事們說說笑笑……體驗着初入職場的新鮮與激動；也記得工作中第一次犯錯，同事的鼎力相助和領導的孜孜教誨，每一個畫面清晰而又溫暖。
"藍天",12年的風雨兼程，她一步一個腳印，描繪出一幅又一幅精美的畫卷，伴隨着每位員工的快樂成長。從最初的一個校區到如今的一校三區；從最初的100多人，到如今的1000多名職工；"藍天"日益壯大，並以她獨有的企業文化和"艱苦奮鬥"的拼搏精神傲立於駕培行業。
2015年，駕培市場形勢嚴峻，我們的"藍天"也未能倖免，直到今日，我們誰也不敢鬆一口氣。如何擴大優勢？如何獲取生源？如何在不斷的競爭中立於不敗之地？這是每一個"藍天人"都面臨的問題。那時，三校區從上至下，從領導到員工，協同一心、攻堅克難。身為其中的一分子，我很幸運、很自豪。那一刻我深刻理解了團隊的力量，用"人心齊 泰山移"來形容"藍天"團隊精神絲毫不為過。當生源減少時，我被藍天人的"千斤重擔人人挑，人人身上有指標"的主人翁意識深深感染；當合格率下降時，我被藍天人勇於探索，力爭第一的精神深深感動。我清晰地記得，晚上下班后，我們挨個地敲開學生宿舍門，認真做好對他們的每一次宣傳；烈日驕陽下，我們在社區、廣場展開的一次次講解，無不體現"藍天人"敢吃苦、勇拼搏的精神。更讓我驚嘆的是，在最困難的時候，我們不僅取得了可喜的成績，還繼續發揚着"敢為天下先"的精神，在我省首創了"先學后付 自主約時"培訓模式，開啟了駕培行業新篇章。
那時的我也在思考着：身為一個"藍天人"應該為這個"家"做些什麼？能做些什麼？雖然我的崗位很平凡、很普通，但是，我認為，我們每個人走出的一小步，就是"藍天"跨越的一大步；我們添磚加瓦的每一塊，也許就能成就"藍天"發展的一座又一座里程碑。
如果把"藍天"比作一艘船，我們便是同舟共濟的水手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，但是，我相信，只要我們與"藍天"同心協力，就一定能衝破種種險阻駛向勝利的彼岸。
如果把"藍天"比作一個大家庭，我們就是家中的孩子。"藍天"深懷對每個孩子的關心與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富。而我們也無怨無悔、不離不棄地維護着、追隨着自己的大家庭。
在這裡，我們不斷成長、努力練就一身過硬的本領，在敬業愛崗的舞台上炫出自己最美的舞姿，在"藍天"未來的蓬勃發展中相守相伴。（劉英）
"我的夢，藍天情"演講稿——我與藍天共成長
風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！
2009年12月14日是我正式入職"藍天"的日子。轉眼間7年過去了，通過不斷的學習與經驗的積累，在同事的幫助與領導的栽培下，我從對電腦的一竅不通到得心應手；從對辦公軟件一無所知到輕車熟路；從對禮儀禮節一概不懂到彬彬有禮；從過去的獨自一人到現在的一家三口。所有這些都是"藍天"給予我的，沒有"藍天",就沒有我現在的一切。"藍天"在壯大，我也在成長！感恩"藍天"!
生源是駕校發展的一切，作為招生辦的一名員工，雖只負責一些行政日常工作，但我的愛人是一名招生人員，作為他枕邊的人，能夠深深地體會到招生人員的不易。每天、每月、每年的時時刻刻，都是帶着招生任務，頂着超強的壓力工作。
說到招生，跑學生市場是最辛苦的。對於一個小家庭來說，免不了會發生些許悲喜交加、哭笑不得的事情。去年9月份，我女兒才9個月，是認生的時候，也是跑學生市場的"大忙之際".我愛人吳勝虎每天"早出晚歸",早上上班的時候女兒正在熟睡，晚上回來已是夜裡11點多鐘，女兒早已睡下。他每晚回來只能悄悄地看上女兒一眼，輕輕地親吻一下。同事們開玩笑說，照這樣下去，你女兒肯定都不認識你了。有一天晚上10點多鐘，吳勝虎回到家，女兒正在玩耍。吳勝虎高興地叫了一聲："淘淘，爸爸回來了，還認識爸爸嗎？"將女兒抱在手上的那一刻，女兒像是受到了驚嚇一樣，哭着掙脫他的懷抱。吳勝虎的臉色一下了變了，無奈、傷感的愁緒堆積在眉宇之間。我的眼睛瞬間濕潤了。安慰吳勝虎說："老公，別傷心。有你這樣一位認真、努力工作的爸爸，寶寶也會高興的。你為了這個家付出了這麼多的辛苦，淘淘長大了會理解的。"
要把招生做好，不僅靠自身的努力，更要依靠"藍天"文化的魅力。只有"藍天"在發展，才會有個人展示才華的平台；只有以"藍天"發展為已任，個人才能更快的進步和成長。
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