醫院行風評議職工座談會記錄
時間：2013年6月14日下午4點
地點：門診三樓小會議室
參加人員：門診部，住院部，後勤部職工代表
會議內容：請本院職工代表對農場醫院工作，對支部班子，以及對近一段行風評議情況 提出意見和建議。
主持人：毛緒華
毛緒華：今天，請大家到會議室，主要的目的是，請各位對我們醫院近期的工作，醫院支部的工作，以及近期衛生局組織的“衛生系統政風行風評議活動”開展以來我們的工作還存在什麼問題，需要怎麼整改，歡迎發言。
張清平【門診部主任】：非常高興能夠參加這樣的活動。醫院班子主動請我們提意見，是一個班子有活力，有能力，有創新的具體體現。關於行評，我認為實際上就是，歡迎大家對我們的工作進行監督，就是期望我們的工作，通過這種活動，進一步提高水平，讓人民滿意。我們是服務行業，同時也是密切黨群關係，樹立嶄新形象的排頭兵。我們的一舉一動，都隨時隨地影響人民的身體與生命健康。
最近兩年來，我們在新班子的帶領下，奮發圖強，艱苦努力，整頓紀律，樹立正氣，加強人才培養，重視一線工作，工作有了有目共睹的進步。
要我提意見和建議，我依然是說，我們全院要更加好的團結，班子要團結，中層幹部要團結，職工要團結。只有做到了上下齊心，團結一致，沒有做不好的事情
劉書芳【後勤部主任】：醫生護士是先鋒，我們是送糧草的後勤部隊。你們在前頭辛苦，我們搞好服務。食堂菜譜要花樣要不斷翻新。朱書記提出的要求，我們要積極落實。每天兩次的工作人員提供開水，涼茶，我們保證準時準點，早餐準時開放，星期6，星期天，我們有饅頭之外的水餃，麵條。
建議：食堂購買自行車，方便上街買菜
建議適當調整早餐價格。
張春雷【 住院部醫生】我們住院部醫生少，在病人最高峰的時期，達到50多人。感覺辛苦。可是，我看到我們的老師毛院長無怨無悔的工作態度，以及他熱情待人，不辭勞苦的勤勉，我們就無話可說了。其實，工作是快樂的。當我們成功地處理一批病人之後，會有成就感。當病人真誠地向我們表示感謝時，我們是幸福的。
建議：
1，關心我們青年人多一點，出去業務學習，還要重視我們的文體活動。如果有機會，可以組織我們搞幾次聯誼活動，或者小型的旅遊。
2，外科小手術室急需安裝空調。
潘慧琳【化驗室技師】建議更換血球分析儀。5年前，我們科室的那一台需求分析儀，明顯落後，去年維修花了好幾千，今年又有幾次小故障。部分檢測指標有誤差，難以調控。不能夠這樣拖下去了。建議儘快解決。
聶士中【專家門診部主任】外科短期不能夠恢復，是我們醫院的致命短板。一個地方，如果總是缺東少西，別人就會有意見。儘管，我們能夠開展一點小手術，可是沒有連續性。
建議：1，不能夠推諉病人。即使我們不能夠處理，也要婉轉溝通之後轉走。
2，醫療安全，不能夠有半點放鬆。
王玲【護士】沒有什麼意見。感覺我們醫院從上到下都非常努力了。一線醫生護士都非常敬業。我是一名退伍老兵，感謝支部，感謝醫院領導的信任，讓我發揮餘熱。給了我一個平台。我要積極配合一線的工作，與年輕人打成一片。期望醫院風氣更好，成績更大。