作為政府機關的共產黨員，保持共產黨員先進性,當前就要注意克服四種現象,養成四種習慣。
我們黨有6000多萬黨員。由於組織管理、教育、監督不力，黨員隊伍中出現了比較嚴重的思想不純、組織不純、作風不純和官僚主義、主觀主義，以及以權謀私、貪污受賄等急需解決的問題。其具體表現是：一是政治理想動搖現象；二是紀律行為的失禁現象；三是行政行為中的失廉現象；四是黨員地位的錯位現象。“入黨前拚命干，入黨后松一半，轉了正什麼也不幹”。
從我們身邊黨員的情況看，有四種表現要引以重視，並下功夫克服。
一是暮氣太重，朝氣不足。自我老化，自我淘汰，缺乏積極進取的蓬勃朝氣，年紀青青就什麼老什麼老的，有的還進行排行。二是惰氣有餘，缺乏勤奮好學的精神。惰氣說到底就是懶惰，疲沓，沒有生氣，怕苦怕累，說拿多少錢干多少活是覺悟低，現在有的人是拿了錢也不好好乾活，甚至不幹活，是成事不足，敗事有餘。三是傲氣過甚，缺乏謙虛謹慎的態度。成天老子天下第一，說話做事不穩重，與人交往鋒芒畢露。古人講“海納百川，有容乃大”。“山間竹筍嘴尖皮厚腹中空，牆上蘆葦頭重腳輕根底淺”。有的人聽不進別人的批評，看不到別人的優點，是一說一跳，滿罐子不盪，半罐子盪。四是邪氣十足，正氣不夠。這是長期形成的一種惡習，象SARS病毒一樣令人可恨，起着很壞的作用。喜歡打聽小道消息，傳播謠言；背後議論人，搗咕人，沒有不敢說的話，沒有不敢議論的人。犯自由主義，會上不講會下亂講。傳話的人有目的，聽的人又不去鑒別，還信以為真。“謠言止於智者，止謗莫如修身”。相互溝通，謠言自然就不起作用了。這“四氣”有不同程度地存在，關鍵是有的事業心差，思想修養差，說到底是人品官德差，黨性修養差。
保持共產黨員先進性，關鍵是要加強黨性修養，養成四種良好習慣。有人講過：“播下一種行動，你將收穫一種習慣；播下一種習慣，你將收穫一種性格；播下一種性格，你將收穫一種命運”。
一是勤奮讀書的習慣。“書籍是人類進步的階梯”。人們不勤奮學習的思想障礙主要有：工作太忙沒有時間學；基礎太差沒有辦法學；理論太虛沒有興趣學；自我滿足不想再學。“學習的時間靠擠，學習的動力靠壓，學習的興趣靠學，學習的好處靠用”。勤奮讀書關鍵在於勤奮。勤奮幾乎是世界上一切成就的催生婆。沒有天份，只有勤奮，勤能補拙。君既愛之須縱情。“成年人慢慢被時間淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退。看一個人是否可靠，不是看他眼前職位的高低，收入多少，而是看他是否在堅持讀書學習。一離開學校就懶於讀書的人，不會有光明的未來”。“書到用時方恨少，事非經過不知難”。當然，讀書也要讀有益的書。讀書可以醫愚。少逛商店，多去書店；少去舞場，多去球場。
二是勤于思考的習慣。讀書離不開思考。“吾日三省吾身”。“學而不思則惘，思而不學則殆”。巴爾扎克說過：“一個能思考的人，才是一個力量無邊的人。讀書不能讀死書，死讀書。用力工作僅能及格，用腦工作才能優秀”。遇事問個為什麼，這是機關幹部養成思考習慣的首要環節。提出一個問題比解決一個問題更重要。思考問題的深度決定抓落實的力度。一個人如果從肯定開始必以疑問告終；如果從疑問開始，則會以肯定告終。機關幹部思考問題要有自己的獨特視角，獨到見解。施工工地三個工人的不同回答：“一個說我為拿工資而工作；一個說我在砌磚；另一個則說我在建一座樓房”。不同視角得出不同答案，也反映了不同的思想水平。“竹林一枝斜更好”。不能等待首長出題目，出了題目定路子，定了路子給例子，給了例子給段子，給了段子改句子。既能獨立思考，又能集思廣益，是對機關幹部的必然要求。假若你有一個蘋果，我也有一個蘋果，相互交換以後還是一個蘋果；而思想就不一樣，相互交換一下就有兩種思想以上。文人相輕是要不得的。“三人行必有我師”。發揮集體智囊的作用，碰撞出火花，討論出靈感。思考問題要從多角度、多層面上去思考。
三是認真辦事的習慣。辦文、辦事、辦會。毛澤東同志有句名言：“世界上怕就怕認真二字，共產黨就最講認真”。工作不認真不細緻，辦事馬馬虎虎，粗枝大葉，起草文件丟三拉四，上報數字一錯再錯，裝訂文件缺頁少行；或工作忙亂，被動應付，拖拉遲緩，辦公遲到早退，無所事事等都有表現。這裡既有工作水平和業務能力問題，但更多的是缺乏認真負責的精神。“天下大事必作於細，古今事業皆成於實”。認真辦事首先從細心培養起。機關工作無小事，小事辦好了是小事，誰也不會去注意；小事辦不好就是大事，就要誤事；小事連着大事，積起來就是大事，影響是大事。一個會議開得很順，因座次沒擺好，一個首長的文件沒送到，就會惹來很大的麻煩。一個材料寫得好，就因為出了幾個錯別字受批評。特別要重視可能影響全局的小細節、小環節、小事情、小部位、小人物。要格外重視，格外嚴謹，格外細緻。既要注意到重大問題，又能注意到細小問題；既能注意到全盤問題，也能注意到部分細微問題。機關工作的總體要求是五個字：“快、准、細、實、嚴”。尤其要做到準確無誤。周總理說過；“不要讓領導給機關人員當秘書”。認真辦事必須有一股不達目的不罷休的精神。
四是勞逸結合的習慣。不會休息就不會工作。“文武之道，有張有馳”。有人讚美政府機關的同志是“四天四地”：頂天立地，昏天黑地，感天動地，歡天喜地。一個人成功的因素固然是多方面的，但有三點是最基本的：個人有個好身體；單位有個好領導；家中有個好伴侶。身體是革命的本錢。人有兩種類型：一種是“百靈鳥”型的；一種是“貓頭鷹”型的。機關幹部多屬後者。我們在這方面做得不夠。機關幹部要做到“三能三不”：能步行的不騎車，能騎車不坐車，能爬樓梯的不坐電梯。雙休日：充充電，出出汗，洗洗衣，做做飯。網友 劉選啟
《[圖文]克服四種現象養成四種習慣