信息技術部半年工作體會
丁茂戰
半年來，信息技術部的工作既繼承又創新，既保穩又求進，各項工作均有新的推進。回顧這些工作，有幾點體會。
第一，把黨的建設工作放在首位，堅持用黨的建設帶動和促進政務工作。我們認為，黨建對推動工作具有事半功倍的作用。黨的建設、黨的組織生活，是極其嚴肅的政治，每個共產黨員和黨員領導幹部，必須無條件按照黨章要求規範自己行為。通過的黨建設，從政治、思想、作風、組織上純潔全體共產黨員，特別是黨員領導幹部，努力形成群眾看黨員，黨員看支委，支委看班子的政治生態。
第二，注重頂層設計和規劃，確保工作方向、工作重點和工作效率。我們認為，抓工作要善於抓住主要矛盾，抓方向、抓重點、抓制度。上半年注重頂層規劃設計，注重製度建設，注重對整體工作的布局和謀划。特別是集中全體同志的智慧，做了"十三五"專項規劃，使我們有了未來工作的藍圖。
第三，堅持解放思想、注重工作創新，努力實現新的作為。緊跟前沿抓工作創新，注重效果抓方法創新。我們已經進入了信息技術的大數據時代，信息技術發展太快了，黨中央、國務院非常重視，學院黨委和主要領導都高度關注，必須緊跟時代，推動國家行政學院的"互聯網+".同時，圖書館工作也面臨轉型，分管領導劉占順同志和圖書館同志一起，把推進創新作為重之重的任務。信息化建設是各個部門共同的事，必須大家都努力才能有成效，我們注重發揮信息建設協調小組辦公室的作用，通實施摺子工程抓落實。
第四，注重抓督導落實和細節，堅持落地有聲、有頭有尾，不給懶惰留下機會和空間。我們在推動工作過程中，始終注意在落實上"頂到位",只要布置了的就必須抓到底，必需有反饋、給結果，決不允許虎頭蛇尾，逐步培養注重工作落實的工作作風。
第五，善待每個同志、公平對待每同志，努力創造公平公正、風清氣順的政務環境。信息技術部人員構成複雜，至少有參公的、事業性質的、學院聘用的、部里聘用的、市場外包的5類，一些同志待遇偏低，有的月收入甚至不到2000元。部們無力突破這些制度約束，但有責任為同志們創造一個舒心的工作環境，使大家雖然收入低，但精神是愉悅的，讓同志們有家的感覺。為此，我們始終注重善良愛護每一個同志，多看優點和長處，少揭不足和短處，寬容個性差異，尊重群眾意見，放開手腳讓大家敬業幹事，不戴有色眼鏡對待同志，厚植公平公正的工作生活環境、競爭發展環境。
第六，建設學習型組織，助推形成健康向上的氛圍。學習是一種生活、一種修養，也是工作。學習是提高能力、加強修養、豐富生活的重要手段。我們注重引導、明確要求、提供條件。我們不但提倡讀書，而且培育研究氛圍，組織力量自己編寫學習教材，交流學習體會，還着力培養研究型人才，一些同志的研究能力已經得到開發和提升。
第七，發揮領導班子和領導骨幹的模範帶頭作用，堅持忠誠、乾淨和擔當。我們認為，信息技術部領導班子、骨幹隊伍風清氣正、乾淨擔當、團結幹事，這是我們進一步做好工作的堅定保障。班子成員敬業奉獻、清正廉潔。劉占順同志分管六個部門中的3個，夏紅同志分管2個，他們的事業心都特別重，敬業精神都特彆強，工作創新力度也很大，特別是劉占順同志分管的圖書館工作，已經有很大起色。各個部門一把手，也都勤奮敬業，獨當一面，敢於擔當，團結幹事。對事業的忠誠、用權上的乾淨廉潔、無私的擔當和作為，把我們團結到一起，我們對做好下一步的工作充滿信心。