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中國青年病了

白雲飄飄範文網 編輯:小景

  有句話憋在胸中,如梗在喉,如“煮豆燃豆萁,漉豉以為汁。萁在釜下燃,豆在釜中泣。”;這句話在磚窯中燒練,在大地生根、發芽、茁壯成長,領袖們不斷澆水,毛澤東,你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好象是早晨八、九點鐘的太陽;鄧小平,在青年身上寄寓了我們事業興旺發達的光輝前景;江澤民,青年興則國家興,青年強則國家強;青年有希望,未來的發展就有希望。胡錦濤,創造成就偉業,創造開闢未來。青年時期是最富有生命力和創造力的時期,青年是最具有創造熱情和創造潛力的群體。對比社會現實,總感覺中國青年病了。

  青年興則國家興;青年應該是九點鐘的太陽。

  國家現狀是陰盛陽衰,中國中年大媽們走上巴黎、紐約、紅場發出中國強音,而中國青年們都在腳踏實地工作掙錢購買商品房,累彎了腰,在電腦旁、智能手機前、平板電腦屏幕里喘息休息。中國的男人們都在辛苦工作為兒子、女兒上大學、妻子旅遊掙錢。中國大媽們都在超市購物,在銀行理財,在夜風徐徐廣場勁舞一曲,疏鬆多餘的緊張,放鬆,伴着歡快的節奏推動氣血流暢,減少堵塞,減少狹窄,減少三高,減少殘疾發生。少去醫院,少吃藥品少傷肝腎,少換腎,節約藥費,減少手術痛苦,為家裡省錢,就是掙錢。

  再看看我們的就業政策,有些瑕疵。一些磚頭家們,延遲退休,學西方社會延遲退休沒有錯,錯在東施效顰,不分青紅皂白盲目學習。不要忽視大學生就業問題,有些大學生失業在家啃老;一些單位被腐敗分子把持,被自己人臨時工佔據,一個人說進人就進人,說誰進就誰進,人進來再辦手續,什麼編製,不是個事,只要有人都可以擺平。什麼小舅子開車,外甥女收費,七大姑八大姨打掃衛生、親戚朋友看門崗司空見慣。什麼進人必考,羅卜招聘,私人訂製崗位招聘。有許多沒有關係、遠離政府政務員的普通公民的兒女只能做些普通工作,做個普通勞動者。延遲退休前,首先要解決公平競爭問題。大家知道,從高考就開始了不公平競爭。這次河南查處替考、槍手,多數人是富人、貴族家庭、權貴家族。延遲退休,要優先解決青年充分就業,大學生充分就業。中國青年病了,病原在於理論教育、應試教育導致。大學生個個走出校門,都是理論家,都是好口才,都是一流辨手。動手動腳能力差,沒有單位需要的實際工作技能,不是一出校門就能夠頂崗值班,成為正式職工,還需要企業再培訓。大學教育要改變培養模式,便學習理論,便實習,也畢業了,也可以獨立工作了。還有延遲退休,要破除官本位,一些國企內部規定,一些政府部門事業單位內部規定,不到60歲,就內部提前休息,回家休息,不工作照樣開資。吃空晌,都是延遲退休的天敵。專業技術人員沒有官位,說話不算數,就是被動勞動,甚至連個建議權話語權都沒有。科學管理、信息化管理勞動力不是一句空話,盡量減少管理者與普通勞動者見面機會,將大大節約管理成本,大大降低腐敗。一見面就是吃呀喝呀送呀感恩呀回報呀人情世故成本很高,嚴重增加運轉內耗。青年們在國家、在單位絕大多數沒有話語權,只有幹活權。反正也論不到我們說話,當官的就自己擺活罷。嚴重打擊專業技術人員積極性工作熱情,嚴重打擊青年專業技術人員積極性工作熱情。

  說青年病了,是相對來說。不要誤解誤會,比如世界盃賽。足球就是青年人的事業。為什麼中國男足,不能與世界經濟第二同步呢?這裡就有一個體制改革、先進文化價值觀引領的問題。不管那個國家足球俱樂部都是市場化運作,不能夠違背足球隊都要賺錢的鐵律硬道理,問題是球員質量。怎麼才會培養出一流足球手呢?市場化運作,體育行政化體制弊端制約是最大障礙。一些舊有的體育官員管理理念落後,人事關係弊端,有沒有阻礙優秀體育苗子勝出?體育最後競爭是體育專業技術人才、特別是優秀的青年體育專業技術人才被尊重,有些舊體育官員好心辦壞事,有私心,體育界黑哨腐敗案就是證明。有沒有官員把體育領域當作私人領地,把下屬當作家臣呢?實在國內沒有好苗子,為什麼不學習NBA借用一些國外足球運動員呢?同樣一樣可以帶領國家隊衝進十六強、八強、四強。

  中國青年病了,病不在青年本身,在於舊制度不利於青年積極性發揮作用;在於舊有管理人員有沒有真心尊重客觀事實,尊重青年,尊重青年專業技術人員,延遲退休,就是發揮老的專業技術人員積極性工作熱情,處理不好,就是陳舊觀念束縛單位發展,就是讓青年去蹲冷板凳。



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