求職簡歷是你向未來老闆的第一次自我推銷，老闆會收到申請此職位的成百上千的簡歷，而你的目標是從其他應徵者中被選中。一份好的求職簡歷可以把自己推薦給僱主並且說明為什麼你是申請此職位的最佳人選之一。下面的指導可以幫助你投遞一份成功的求職簡歷，使你從求職的人群中脫穎而出。
用自己的話寫
設法讓你的簡歷讀起來像你，而不是來自某本書，你的簡歷應該是你個性的真實反映，僱主們是在尋找有知識、有熱情和精力集中的人。
簡歷中表示你了解一些有關公司或行業的事
不是讓你熟知公司或行業的各個方面，沒必要太細緻，只要說明你不是從電話簿里找出這個公司的就行了，說清楚你知道它是什麼樣的公司，而且正在做什麼，所以你選擇了它。
使用對僱主有意義的術語和措詞
按照僱主的需要盡量把你的簡歷專業化，這要求你了解有關公司、他們的基本業務和你將要為他們做的工作。
盡量使你像一位專業人士
你的簡歷應該儘可能的像一個商務建議，而不是一個針對面試的答辯，你所提出的應該是有價值的東西——你能幫助他們達到什麼目標？
少說“我”而強調“你”
設法為了老闆的利益把“我懂什麼什麼”改成“你應該如何如何”，你可以為機構做些什麼來創造利益，並且激起一個要面試你的願望。
表現得很自信卻不自負
如果你符合這項工作的所有的公開的條件，在你的信中要闡明這一點，要強調自己的工作技巧是如何適合他們的需要，這樣做會強調你作為一位應徵人是很可取的。
設法讓簡歷多提供一些個人的見解
把你的成就、技能和家庭、履歷、教育的背景作為主題，並且強調這些可以對公司做貢獻，用明確詳盡的語言寫，這可以使讀者對你曾經做了什麼和你是誰有一個清楚的認識。
用將如何適應公司的方式來草擬簡歷
說明你是誰，你想要什麼以及你可以為公司做什麼，投其所好，照顧老闆的個人利益。
使每一部分都實現一個特定的目標
在簡歷的第一段里說明你的目的，保持簡歷的條理性，確定該簡歷的重點，並且確保所有的要點為中心服務。
注意簡歷要言簡意賅
簡歷要保持簡明易懂而不凌亂，每段不超過七行，最好五行或更少。
展示你的工作技能
對於任何職業，有兩種技能：核心技能和其他技能。核心技能是每個應徵者都應該具備的，而比這寬得多的其他技能很有可能也是未來老闆所需。具備第一種技能可使你進入公司大門，而第二種則使你在競爭者中脫穎而出。
避免含糊的敘述
一封只改變一下公司的名字就可以發給任何老闆的簡歷叫做廣播信，它應該在更多的細節上加以改進。
開篇時就要抓住讀者的注意力
有許多寫法可以作為你簡歷的開始，無論你怎麼開篇，都要迅速步入正題，但同時也要能引起讀者的注意。把討論的焦點集中於你怎麼能為公司做貢獻，你就有了一個有力的開場白。
不要附寄照片
不要寄照片，除非公司要求，否則是不適宜的，老闆會看到你長得什麼樣，到那時，很可能讓他產生某種想法，很可能因為這個想法，使你被拒之門外。
在簡歷末尾提出請求
你求職簡歷的主要目的就是贏得一次面試機會，一定要在信尾提出請求，做好自己去贏得接下去聯絡的準備，並且讓你未來的老闆知道你會這樣想的，這可能就足夠讓他們保留你的簡歷並且更耐心地去讀它了。
在投遞之前仔細檢查一下簡歷上的錯誤
像求職專家那樣寫，盡量使自己的簡歷沒有拼寫、打字或語法上的錯誤，求職者經常因為這樣的錯誤而落選。
利用工具解決語法和拼寫等方面的錯誤
因為要把你的簡歷寫得準確而且專業，所以儘可能地使用各種查詢工具，讓這些工具在語法、拼寫上幫助你。
一定要註明回復的地址和聯繫電話
你的回復地址應詳細具體，而且很容易找到你，順便加上電話號碼。
送簡歷的原件
不要送簡歷的複印件，因為看起來像成批製造出來的東西，並且不要用程式化的信函，還有不要手寫你的簡歷。
把簡歷寄給一個具體的人而不是公司
如果可以得到在公司中有決定權的人名單，那麼在投遞簡歷時用他們的名字和頭銜，因為你的目的是把簡歷送到實際正在做招聘工作的或你要為之工作的人手中。如果你只寫了一個公司名，那麼這份簡歷很可能到不了負責人手中。
你還可以打電話給這個公司，並且找出你要發簡歷給這人的名字和頭銜，這些人一般為公司人事部經理和部門主管，因為這能表現你的主動和機智，而且你很可能找到一個私下和他（她）聯繫的方法，這將給決定雇傭你的人留下深刻印象。