學校後勤保障處維修中心崗位職責

　　一、維修中心主任的崗位職責

　　1.在後勤保障處的管理和指導監督下，負責本中心的全面工作，制定年度計劃，做好年終總結。認真履行主任的責任、權利和義務。

　　2.認真貫徹執行黨和國家的方針政策及學校的規章制度，建立健全中心內部的管理制度，並根據後勤後勤保障處社會化改革精神主持制定本中心的改革方案及實施細則，以及各工種的工作標準與服務規範。在實際工作中狠抓落實，做到經常督促檢查，嚴格實行獎懲。

　　3.負責中心下屬機構的設置、調整，以及人事工作安排，合理調配人、財力、物力，完善競爭機制和激勵機制，實現科學管理、規範服務，充分調動全體職工的積極性、創造性，不斷提高社會效益和經濟效益。

　　4.負責全體職工的綜合素質教育及培訓工作，有計劃地組織開展政治、文化、業務技術學習活動。

　　5.加強質量管理，強化服務意識，高標準，嚴要求，嚴格執行驗收制度，保質量，重信譽，努力降低返工率，並主動徵求用戶意見，提高效益，改進工作。

　　6.加強物資採購和原材料的管理工作，拓寬採購渠道，堅持貨比三家，杜絕假冒偽劣產品，提高原材料的利用率，嚴格執行出入庫手續，做到帳物相符、避免積壓浪費。

　　7.自覺遵守財會制度，嚴格掌握中心財務收支，強化成本核算工作，主持制定中心職工崗位津貼和績效工資的分配原則及標準，負責制定中心年度經費預、決算，定期自查各項經費的運行情況，精打細算，緊縮開支，勤儉節約，注重積累，為經費的良性運轉提供保障。

　　8.加強固定資產管理，精心維護，愛護使用，定期盤點，責任到人，杜絕設施、設備的人為損壞和流失，並做到及時報增報減，賬、卡、物相符。

　　9.認真執行《勞動保護法》，做好安全防範工作，嚴格執行各項操作規程，嚴防人身傷害事故的發生，並認真落實防火、防盜、防工傷事故措施，確保安全生產。

　　10.嚴於律已，以身作則，團結協作，顧全大局。

　　11.完成後勤保障處領導交辦的其它工作

　　二、負責人崗位職責

　　1.協助維修中心主任做好楓林校區的全面管理和維修工作。

　　2.負責做好楓林校區管理範圍內的安全生產、防火防盜的落實工作。

　　3.負責制定楓林校區工作計劃、總結，並向中心主任彙報工作。

　　4.負責楓林校區人員政治思想工作、職業道德培訓、員工業務培訓。

　　5.建立員工考核制度，建立考核檔案。

　　6.制定工作標準和服務範圍，做好成本核算和成本控制工作，並完成主任和後勤保障處領導交辦的其它工作。

　　三、維修中心員工職責

　　1.負責保質保量完成各項維修服務工作。

　　2.定期或不定期對學校的各個設施進行巡查，發現問題及時上報。

　　3.樹立主人翁思想，積極為用戶着想，修舊利廢，提高效益。

　　4.規範服務，規範操作，杜絕安全事故發生。

　　5.遵守學校、後勤及本中心的規章制度，服務熱情周到、文明禮貌、服從管理。

　　6.樂於吃苦，講奉獻、講團結、顧大局，熱愛本職工作，具有較強的業務水平。

　　7.完成領導交辦的其它工作。

　　四、預（決）算員崗位職責

　　１。認真學習和貫徹執行國家及建設行政管理部門制訂的法規規定及定額標準和費率。

　　２。熟悉施工圖紙，參加圖紙會審。

　　３。熟悉單位工程的有關基礎材料及施工現場情況，了解採用的施工工藝和方法。

　　４。掌握並熟悉各項定額及取費標準的組成和計算方法。

　　５。編製施工預算。

　　６。經常深入現場，對設計變更及現場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算等問題，能及時做好調整方案。

　　７。根據施工圖預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，搞好經濟核算。

　　８。在竣工后，做好竣工結算與竣工決算的審核工作。