精神文明建設創一流暨創建雙文明單位實施細則
序號
創建內容及標準
分數
評分規定
責任單位/資料整理負責部門
配合
單位
一
領導班子建設
100
１
黨政領導班子組織健全，符合“四化”方針和德才兼備標準，年齡、專業結構合理。班子成員分工明確，職責清楚，整體功能強，班子主要領導有較強的組織領導、協調指揮能力，後備幹部隊伍健全。
15
1、班子組織建設無規劃，措施不落實各扣2分。
2、分工不明確，職責不清楚各扣2分。
3、黨政一把手組織協調能力不強，班子整體功能發揮較差扣3-5分。
4、後備幹部隊伍不健全，無培養教育計劃，計劃不落實各扣2分。
人力資源部
辦公室
２
領導班子堅持學習政治理論和黨的路線、方針、政策；學習有計劃、有記錄、有檢查、有考核，理論聯繫實際，注重實效。中心組學習每月不少於一天，參學率不低於85%。按規定參加上級組織的理論業務培訓。
15
1、學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣1分。
2、領導參學率平均每降低5%扣3分。
3、全年學習時間每少一天扣2分。
4、參加上級組織的培訓，每少一人次扣2分。
5、理論聯繫實際探討問題差扣3-5分。
辦公室
人力資源部
３
堅持黨的基本路線，認真貫徹招待黨和國家的各項方針政策、法律法規及上級工作部署，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，適應“兩個轉變”，具有強烈的責任感、事業心和改革創新精神。工作思路清晰、任務明確、落實措施得力，敢抓敢管，注重實效，能開創工作新局面。
25
1、貫徹黨的方針政策和上級工作部署不得力每次扣4分。
2、“兩手抓”的意識不強，出現一手軟的現象扣4分。
3、工作思路不明確，討論研究工作針對性不強，計劃不落實，各扣5分。
4、無改革創新措施，不適應兩個轉變要求，打不開局面扣5分。
5、班子成員有推諉矛盾，問題處理不及時造成影響的每人次扣2分。
政治工作部
辦公室
人力資源部
４
領導班子堅持黨的民主集中制原則，健全完善民主集中制制度，保證決策的正確執行。堅持全心全意依靠工人階級的方針，經常深入基層，聯繫實際，調查研究，廣泛聽取群眾意見，重視群眾來信來訪。切實加強民主管理，完善民主管理制度，實現決策民主化。
15
1、民主決策、科學管理制度不健全，執行不認真各扣2分。
2、重大問題不經集體討論每次扣2分。
3、不深入基層，處理群眾來信來訪不及時，幹群關係緊張扣3分。
4、民主管理網絡不健全，職代會民主評議領導幹部不落實各扣2分。
5、未建立集體協商、集體合同制的扣2分。
政治工作部
辦公室
人力資源部
工會
5
黨政領導班子團結辦作，堅持民主生活會制度，堅持黨員領導幹部參加雙重組織生活會制度，認真開展批評與自我批評，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾。
15
1、民主生活會每少一次扣5分。
2、班子有不團結現象，影響工作開展，扣5-10分。
3、領導幹部不堅持參加雙重組織生活，每缺一人次扣1分。
辦公室
政治工作部
各黨支部
6
堅持原則，作風正派，清正廉潔，克已奉公，不以權謀私，能正確處理三者利益關係，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定。
15
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