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精神文明建設創一流暨創建雙文明單位實施細則

白雲飄飄範文網 編輯:得得9

  精神文明建設創一流暨創建雙文明單位實施細則

  序號

  創建內容及標準

  分數

  評分規定

  責任單位/資料整理負責部門

  配合

  單位

  一

  領導班子建設

  100

  1

  黨政領導班子組織健全,符合“四化”方針和德才兼備標準,年齡、專業結構合理。班子成員分工明確,職責清楚,整體功能強,班子主要領導有較強的組織領導、協調指揮能力,後備幹部隊伍健全。

  15

  1、班子組織建設無規劃,措施不落實各扣2分。

  2、分工不明確,職責不清楚各扣2分。

  3、黨政一把手組織協調能力不強,班子整體功能發揮較差扣3-5分。

  4、後備幹部隊伍不健全,無培養教育計劃,計劃不落實各扣2分。

  人力資源部

  辦公室

  2

  領導班子堅持學習政治理論和黨的路線、方針、政策;學習有計劃、有記錄、有檢查、有考核,理論聯繫實際,注重實效。中心組學習每月不少於一天,參學率不低於85%。按規定參加上級組織的理論業務培訓。

  15

  1、學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣1分。

  2、領導參學率平均每降低5%扣3分。

  3、全年學習時間每少一天扣2分。

  4、參加上級組織的培訓,每少一人次扣2分。

  5、理論聯繫實際探討問題差扣3-5分。

  辦公室

  人力資源部

  3

  堅持黨的基本路線,認真貫徹招待黨和國家的各項方針政策、法律法規及上級工作部署,始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,適應“兩個轉變”,具有強烈的責任感、事業心和改革創新精神。工作思路清晰、任務明確、落實措施得力,敢抓敢管,注重實效,能開創工作新局面。

  25

  1、貫徹黨的方針政策和上級工作部署不得力每次扣4分。

  2、“兩手抓”的意識不強,出現一手軟的現象扣4分。

  3、工作思路不明確,討論研究工作針對性不強,計劃不落實,各扣5分。

  4、無改革創新措施,不適應兩個轉變要求,打不開局面扣5分。

  5、班子成員有推諉矛盾,問題處理不及時造成影響的每人次扣2分。

  政治工作部

  辦公室

  人力資源部

  4

  領導班子堅持黨的民主集中制原則,健全完善民主集中制制度,保證決策的正確執行。堅持全心全意依靠工人階級的方針,經常深入基層,聯繫實際,調查研究,廣泛聽取群眾意見,重視群眾來信來訪。切實加強民主管理,完善民主管理制度,實現決策民主化。

  15

  1、民主決策、科學管理制度不健全,執行不認真各扣2分。

  2、重大問題不經集體討論每次扣2分。

  3、不深入基層,處理群眾來信來訪不及時,幹群關係緊張扣3分。

  4、民主管理網絡不健全,職代會民主評議領導幹部不落實各扣2分。

  5、未建立集體協商、集體合同制的扣2分。

  政治工作部

  辦公室

  人力資源部

  工會

  5

  黨政領導班子團結辦作,堅持民主生活會制度,堅持黨員領導幹部參加雙重組織生活會制度,認真開展批評與自我批評,妥善解決班子自身存在的問題和矛盾。

  15

  1、民主生活會每少一次扣5分。

  2、班子有不團結現象,影響工作開展,扣5-10分。

  3、領導幹部不堅持參加雙重組織生活,每缺一人次扣1分。

  辦公室

  政治工作部

  各黨支部

  6

  堅持原則,作風正派,清正廉潔,克已奉公,不以權謀私,能正確處理三者利益關係,嚴格執行黨風廉政建設的有關規定。

  15

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