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先進性教育談心活動的基本原則和要求

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  談心活動的基本原則和要求

  針對在談心過程中少數黨員不同程度存在的亮出問題怕丑、觸及思想怕痛、解剖自己怕嚴的“三怕”現象。特明確以下談心活動的基本要求:

  在談心的範圍上堅持“四必談”:同級領導班子成員之間必須談、有直接分管關係的上下級之間必須談、對自己有看法有分歧的同志必須談、與黨員及群眾必須談。

  在談心的內容上堅持“六談六不談”:談黨性原則不談個人面子,談黨規黨紀不談私人關係,談缺點錯誤不談功勞成績,談主觀原因不談客觀原因,談要害問題不談細枝末節,談真話實話不談空話套話。

  在談心的態度上強調“四心”:愛心,從關心愛護的角度出發,動之以情,曉之以理,熱情幫助查找問題、分析原因、深挖根源;誠心,談心雙方放下架子,真誠地對待談心對象,自己主動敞開思想,與談心對象平等交流,坦誠相待;公心,從有利於企業發展、有利於促進工作的大局出發,本着“懲前毖後、治病救人”的原則,實事求是地談問題,防止“當面不說、背後亂說”;耐心,耐心地聽,耐心地談,把握思想脈絡,和風細雨地講道理,做到循循善誘、循序漸進。

  在談心的方法上講究區別對待:同思想基礎較好的同志談心,着重提醒他們防驕破滿,指出存在的不足,了解和解決實際問題,促使他們更好地集中精力工作。同思想基礎一般的同志談心,注意激發他們爭先創優的進取心,破除甘居中游的思想,幫助他們找准自身優勢,揚長補短,奮力爭先。同思想基礎較差的同志談心,多給一點關懷、溫暖和諒解,注意發現他們思想上的閃光點,肯定長處,表揚進步,做到誨人不倦。同對自己有看法、意見有分歧的同志談心,做到寬以待人,大度豁達,不迴避矛盾,不繞開問題,在親切交談中拆掉隔心牆,架起連心橋,溝通思想,增進團結。



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