平面設計師職業規劃（一）
第一年：從你決定進入這一行，並且找到工作的前三個月開始算起
三學三耗
一學軟件耗青春
二學創意耗青春
三學經驗耗青春
人生是守衡的，有一得必有一失，一有失未必有一得。
珍惜時間是最重要的，儘管人們常意識到時間的重要，但是沒有多少人真正的能利用所有的時間。
我們不是神，起點和要求不用太高，踏實一些，學些有用的，才對的起自己的青春。
第一年盡量從事設計相關職業，什麼樣的公司不重要，重要的一定要入行找個相關工作，積累經驗。
軟件，創意，實例這些都可以在網上找到教程，或者上學或者培訓，這些都不重要，只有一份工作才是最重要的。真正的經驗都是在工作中學到的。
設計自學入門：
1、網上教程，跟着看跟着作。
2、加入專業的Q群或者論壇多交流。
3、把學到的全都用上，比如P圖啊，整個名片啊，整個LOGO啊，從這些基礎的作起。
4、訓練手速，手快學的就快。以上四點都具備了入門最多用三個月。設計是一個門檻很低但是進階很難的職業。
第二年：制定職業規劃
經過了一年的磨練，第一份工作盡量作滿一年，這樣才能有完整的職業了設計經驗什麼的。
在第二年就要開始制定詳細的規劃了，因為一年來對這個行業和自己的能力有了進一步的認識，第二年制定規劃是最合適的。只有你清楚的看到自己和未來的時候，才去制定一個長達三年或者五年的職業規劃。這個規劃就是目標。
平面設計的目標無非是以下幾種：
1、名設計師（設計最高階）
2、設計總監，設計兼管理
3、設計師，只作事不管其它的。
4、轉型為銷售或者業務
5、SOHO，
6、留住人脈轉行
7、直接轉行
不論目標怎樣，結果只有三個：進階，創業，轉行。
進階對於基礎不太好的人來說，壓力山大，創業不論是在哪個行業，都是一種非常熱門而又正統的話題。轉行，有時候生活會很無奈。這就是為什麼要在第二年進行職業規劃。有時候你不願去看，有時候你以為看透了其實不一定，不論你看不看，未來的第三年都會來。
第三年：目標執行第一年
執行力就是競爭力
這一年需要再次查看目標和現妝差多少，差的多說明三年沒進步，是要考慮轉行或者創業了。
如果差不多，那麼離着高階設計師又進了一步。前期規劃合理，後期的選擇就很簡單。
第四年：目標執行第一年
很多人沒有撐過第三年，不得不重新選擇，有的轉了業務，有的轉行，有的有了創業的想法但又很迷忙，有的從一個公司跳到另一個公司，有些人開了網店，有些人當了威客，有些網上網下風聲水起。這是有好有壞的一年。第四年，結果越來越清晰，這一年適合重新制定職業規劃。規劃這東西，就是要不斷的修正才有進步。如果在第四年依然一踏糊塗，錢又不多，青春花了四年，還是沒有起色，那就真的該想想轍了。果斷轉行不必局限於任何行業。就像上學，在哪個學校分哪個班都會有一班的同學。
第五年：職業規劃進階期
如果還是堅持最初的夢想，那麼五年來你離着名設計師又進了一大步，儘管未來的路很艱難，但是光明已經開始展現。如果沒有堅持最初的夢想，那麼五年來工作經驗可以讓你適應生活，你可以走創業路線。如果還是堅持最初的夢想，那麼五年可以讓你成長為一個資深設計師，進可以創業，退可以拿份不錯的工資。如果沒有堅持最初的夢想，那麼五年來你可能早已轉行，或許你從來沒有弄規劃的習慣，大部分人都沒有，我也沒有。
那麼五年後你會對現狀有些驚訝，有太多的事不如意，這還不算晚，因為你還年輕，還可以創造青春，還可以從頭再來，但是未來的路怎麼走真的要好好想想了。到了27、8歲的時候。你離着以青春年少取得成功的拉風狀態只剩兩年。
職業規劃不重要，時間也不重要，重要的是你努力過，也放棄過，笑過也哭過這才是完整的人生。只要不在40歲的時候哭，人生就算完美。
這個職業規劃看起來不像規劃，或許可以幫到你，或許不會，因為你的路，只能你一個人走。有人說畢業后的五年決定你的人生，有道理也沒道理，因為人生沒有過去，也沒有未來，只有現在。你看的遠不是真的遠，你走的遠才是真遠，一個合理的小目標可以引導你走的更穩。有一天你成功了，你可以說上學時常考100分所以成功，也可以說以前常不及格所以成功。其實成功和這些沒P關係。
成功就像包子，只和吃有關。祝全中國所有平面設計行業的人們，過的開心，獲得成功。
平面設計師職業規劃（二）
平面設計師主要有以下幾個發展方向
1、設計總監，待遇較好，可領一幫團隊，潛心專業。
2、資深設計師、美術指導。
3、營銷策劃師，待遇初期低，後期空間大，可學到新知識。
4、可在報紙、雜誌等大眾傳播媒體、，廣告公司等相關行業。從事平面設計工作，技術難度較低，人才需求量又比較大。
5、任何你願意做的事，待遇不一定，可做喜歡的事。
6、任何你不願意做的事，待遇不一定，可安心、可嘗新。
平面設計師的職業規劃
平面設計師通常運用PhotoShop、CorelDraw等操作軟件來進行設計製作作品，具有一定的自我風格和設計理念。就業的領域除了大眾都知道的傳媒、影視公司、廣告公司外，各行各業其實都有存在。在國內，相對薪水較高的工作往往不單純的只要求有設計經驗，還需要有和職位相匹配的綜合能力。薪水較低的工作要求則沒那麼高。設計行業是近二十年來新興的行業，設計師在國內一直屬於熱門職業。而目前國內設計行業並不成熟，就如平面設計這行來說，很多人都是半路出家，沒有很好的美術知識和基礎，大部分的人只可以稱之為平面設計製作員，只按照客戶或者老闆的要求製作，基本的工作內容只要軟件學的好都可以勝任，所謂的自己獨立的風格理念並不存在。但正因為如此，所以包括平面設計在內的設計人才，個人競爭力低下，可替代性強，存在“吃青春飯”這一說法也無可厚非。那麼是否需要轉行了 轉行也有大轉行和小轉行之分。大轉行就是轉行業轉崗位，小轉行就是轉行業不轉崗位或者轉崗位不轉行業。轉行 大轉行還是小轉行 不可一概而論，必須具體問題具體分析。職場上不進則退，但除了轉行之外還有晉陞這條路可以走， “堅持”是作為晉陞的一個前提，這就需要平面設計師在這個平台上明確自己的職業發展方向，確定自己下一步晉陞的平台究竟在什麼位置上，才能針對性的參加相應學習培訓知識和技能以達到晉陞所需要的綜合能力。每個平面設計師實際情況不一樣，所以是否是“堅持”還是“轉行”都是沒有標準答案的，最主要的是要明確自己不是為了工作而工作，工作必須適合自己，能體現自己的個人價值，具有發展。