區建設局2005年度幹部教育培訓計劃 為貫徹落實區委《關於加強和規範幹部培訓工作管理的通知》（辦字[2003]32號）和區委組織部的要求，加快我局幹部隊伍建設，培養和造就一批適應時代要求的高素質人才，推動城建工作的發展，結合我局工作實際，制定2005年我局幹部教育培訓計劃如下。 一、指導思想 以 “三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，圍繞我局工作中心，提高幹部的政治理論素養、政策水平和業務技能，以拓寬知識和更新知識為目標，開展培訓工作，培養和造就一支與時俱進，開拓創新，政治理論素質高，掌握現代文化和管理知識，熟悉業務，具有履行崗位職責能力的城建幹部隊伍。 二、培訓工作 （一）完成調訓工作。2005年度我局將根據區委、區政府的要求，全面完成上級的調訓任務。按上級規定的學習時間和目標要求，達到學習目的。 （二）爭當學習型幹部。局黨委將下大力氣抓好乾部的在職學習，樹立新的學習理念，構建幹部終身教育體系，積極營造“人人終身學習，時時處處學習”的氛圍，全面提高我局幹部的知識水平和綜合素質。緊緊圍繞區委今年內開展的“創爭”活動，狠抓爭做“六型黨員幹部”工作。局黨委將分期分批對我局的黨員幹部進行調訓。 （三）黨務業務培訓。今年將舉辦建設系統黨務工作業務培訓，提高各支部黨務工作人員的黨務工作業務水平。 （四）加強執法培訓。真對我局執法部門多、行業多的特點，進一步規範各行業的執法行為，進行有針對性的《行政許可法》培訓。 （五）增強學習理念。除局系統組織集中培訓外，各級黨員幹部應樹立終身學習理念，要深刻認識到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發展和進步的社會中提高自己的創業能力，真正做到權為民所用，情為民所系，得為民所謀。 （六）提倡學歷教育。採取有效措施，積極鼓勵幹部職工報讀與其工作崗位相關的各類專業學歷教育，為幹部職工學習創造良好條件，不斷提高幹部的學歷層次，改善專業知識結構。 三、加強領導 建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓的第一責任人，落實好“第一責任人”責任，把“創爭”活動與幹部培訓工作有機地結合起來，真正做到認識、責任、工作三到位，突出學習培訓的針對性和有效性。要大力培育典型，充分發揮典型的示範和輻射作用，營造“人人終身學習，時時處處學習”的濃厚氛圍，增強各支部和全體黨員幹部的學習自覺性。 2005年3月24日
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