深入開展三問三解活動實施方案
根據集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。
一、目標和要求
以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持服從和服務於生產經營中心工作，動員各級幹部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關係在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業發展、維護職工權益、實現職工隊伍穩定的一項惠民工程。
二、組織機構
組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌
小組長：各井長成員：區隊全員
三、主要任務
1、深入基層調研，了解職工隊伍整體狀況。
2、服務職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。
3、促進企業和諧，積極開展勞動關係和諧企業建設。
4、推動科學發展，紮實開展勞動競賽及技能比武活動。
四、步驟安排
1、宣傳階段（5.20-5.30）
各崗位人員按照活動要求，結合工作實際，由小組組長帶頭負責“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，紮實開展活動。
2、活動開展階段（5.30-10.30）
成立“走訪職工服務活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪採取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部彙報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調整困難職工檔案，反應和推動解決職工生產工作中的實際困難。
3、總結提高階段（11.1-12.31）
活動結束后，區隊、各井組認真總結歸納，組織開展考核評議工作。
五、活動要求
1、全體職工認真對待本次活動。
2、加強組織領導，區隊負責對各井組開展活動的指導、督查工作
3、營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺
性。印發宣傳材料，總結推廣新鮮經驗和典型事迹，營造良好氛圍。
4、強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確保活動部署到位、措施到位、區隊長率先示範，帶責任下基層：
匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業的關懷。
5、落實督促檢查。
羊羔山區隊
201*-9-20