為切實抓好我縣農村勞動力轉移培訓工作，提高農村勞動力轉崗就業能力和綜合素質，加快農村勞動力轉移步伐，促進農民的增收，推動我縣農業和農村經濟的全面發展，根據國家六部委聯合制定的《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法（試行）》規定，現結合##實際情況，特制定##縣2004年“陽光工程”項目實施方案。 一、項目單位 1、主辦單位：##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程 辦公室 負責人：戴承箭(縣農辦副主任、陽光工程 辦公室主任) 2、培訓單位： （1）福建省##職業中專學校 負責人：蘇建忠（##職業中專學校校長） （2）福建省閩東中等技術學校##分校 負責人：劉亞煌（閩東中等技術學校##分校校長） 二、目的意義 隨着社會主義市場經濟的發展和經濟增長方式的改變，農村和勞動力市場對勞動力的素質要求越來越高，而目前我縣農村勞動力的文化素質和技術素質普遍偏低，無法滿足農村發展和用工單位的要求。因此，加強勞動技能培訓，是加快農村勞動力向第二、第三產業轉移，推動農業和農村經濟轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質上來，使我縣農村加快走上富裕文明道路的戰略性舉措。 三、目標任務 ##縣農村勞動力轉移培訓“陽光工程”以市場為導向，以轉移到非農領域就業為目標，在尊重農民意願的基礎上，努力提高培訓質量，保證受訓農民轉移就業。 2004年，計劃在全縣範圍內培養2000名具有一定專業技能、素質較高的農村勞動力。 四、方式內容 1、培訓時間：2004年5月一12月。 2、培訓辦法：認定##職業中專學校和閩東中等技術學校##分校兩所學校為農村勞動力轉移培訓基地，採用集中辦班的方式開展培訓。集中辦班每月舉辦兩期，每期20天，進行脫產培訓。總計培訓20期，參訓人數2000人。（詳見附表） 3、培訓對象：重點培訓具有初、高中文化程度，準備外出務工的的青壯年農民。 4、培訓內容：包括家政服務、電子操作、電腦、維修電工、縫紉工、賓館以及餐廳服務等職業技能培訓。 五、措施辦法 1、加強領導。為強化##縣農村勞動力轉移培訓“陽光工程”項目實施的組織領導，成立了以縣長為組長的領導小組，領導小組辦公室掛靠縣農辦，具體負責培訓工作的領導、協調和監督檢查，保證培訓質量和轉移就業效果。 2、強化管理。建立行政領導責任人制度，簽訂任務合同，明確職責。培訓項目實行項目法人責任制，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業質量存在嚴重問題的要追究項目法定代表人的責任。 承擔項目的培訓單位要緊緊圍繞農民就業技能，科學設置培訓課程，精心編製培訓方案，強化培訓管理，加強就業銜接。同時必須建立農村勞動力轉移培訓台賬和轉移就業台賬，每季度向縣陽光工程辦公室報告培訓工作進展情況。 3、注重宣傳工作。充分發揮##縣農村社會服務聯動網的網絡優勢，在##報、##電視台、“翠屏湖在線”網站以及翠屏網刊上，加大農村勞動力轉移培訓“陽光工程”的宣傳力度，依託縣鄉農村社會服務聯動中心和村科技協會的信息互動，使“陽光工程”深入人心。 4、加強部門聯繫。領導小組成員單位要加強溝通和配合，以確保“陽光工程”的順利實施。縣勞動保障局要及時對完成培訓的農村勞動力進行職業鑒定，發放技能證書，同時提供就業信息和優先推薦就業，以提高受培訓農村勞動力的轉移就業率。
##縣陽光工程項目實施方案 標籤：電子工程師