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局黨支部先進教育整改方案

白雲飄飄範文網 編輯:得得9

  根據市委《關於紮實做好第一批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》(X先組辦發[2005]19號)精神,為紮實做好我局先進性教育活動整改提高階段的工作,務求取得實效,特制定本方案。一、存在的主要問題

  1、學習有所放鬆。強調工作忙,放鬆理論和專業知識學習,學習制度落實不到位;局內學習、工作等各項規章制度有待完善,要形成青年幹部愛崗敬業、紮實工作、努力學習的整體氛圍。

  2、個別部門和個別工作人員工作不夠紮實,工作不夠深入,在監督落實上力度不夠,未建立長期有效的監督檢查機制;抓落實不到位,實際工作中安排部署的多,深入基層檢查落實的少;與各相關部門協調、服務方面有待加強。

  3、隊伍建設有待加強。加強幹部職工的思想政治教育,加強黨員幹部、班子成員率先垂範、以身作則的工作作風的建立。

  4、黨風廉政建設方面。貫徹落實黨風廉政建設責任制不夠到位;艱苦奮鬥意識有所淡化;在黨風、政紀、行風方面要加強。

  5、要加強組織發展工作。

  二、整改目標

  按照“五個好”、“四推動”的目標要求,結合我局工作實際,對照以上存在的突出問題,通過整改達到的具體目標是:

  1、抓好學習,提高政治理論和專業水平。建立健全各項管理規章制度,確保我局各項工作走在全市的前列。

  2、改進工作作風,增強服務意識。加強部門之間的協作。

  3、加強幹部教育管理,建設高素質高效能的機關幹部隊伍。

  4、堅持以人為本,密切黨群幹群關係,多對老幹部予以關心,拿出切實可行的辦法,解決職工應享受的福利待遇。

  5、嚴格落實黨風廉政建設責任制,加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度,做到廉潔從政,執政為民。

  6、確保年內發展符合條件的培養對象2—3名。

  三、整改措施、時間和責任人

  針對以上存在的問題,經過認真研究,制定如下整改措施:

  (一)學習方面

  1、繼續推進學習型機關建設,抓好黨組班子成員和機關幹部理論和專業知識學習,建立健全學習制度,要解決好工學矛盾,堅持每月參加一次黨支部組織的集中學習;堅持自學(制度,每天自學時間不少於半小時,確保學習時間、內容、效果三落實,提升黨員幹部政治理論和業務工作水平。(整改時限:近期,責任人:黨組班子成員和機關幹部)

  2、深入開展調查研究,黨員幹部要廣泛開展調研,每年要寫出兩篇與實際工作聯繫緊密、質量較高的調查報告或論文。(整改時限:中期,責任人:謝小波)

  (二)工作作風方面

  1、進一步健全和完善各項規章制度,並抓好各項制度的落實,嚴格按制度辦事管人,實現管理制度化、規範化。使全局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。(整改時限:中期,責任人:辦公室)

  2、做好全市“十一五”規劃的編製和重點項目的協調、服務工作,力爭高起點、高標準編製好“十一五”規劃,超額完成政府下達的各項考核目標任務。(整改時限:中期,責任人:計劃)

  3、加強對旅遊市場、農資價格等的監督檢查指導,建重點解決群眾反映較多的熱點、難點問題。對安排的工作實行跟蹤檢查制度,並抓好各項工作的落實。(整改時限:近期,責任人:物價)

  4、工作力求創新。拓寬工作思路,發揮主觀能動性,充分調動各股室的工作積極性,形成爭先創優的氛圍。切實提高黨政領導班子隊伍的整體素質和業務水平,提高黨員幹部的執行、服務和創新能力。(整改時限:長期,責任人:楊志傑)

  (三)隊伍建設方面

  1、進一步完善思想政治工作的方式方法,把抓好經濟發展與做好乾部職工的思想政治工作有機結合。經常深入職工中溝通思想,及時解決職工中苗頭性、傾向性問題,有針對性地做好乾部職工的思想政治工作。(整改時限:長期,責任人:謝小波)

  2、建立班子和幹部職工考核機制,定期對職工進行考核和測評,對問題多的幹部實行談話制度,限期整改。將整改落實情況與幹部年度考核相掛鈎,與年終目標考核掛鈎。(整改時限:長期,責任人:蘇進)

  3、加強對機關幹部的教育和管理,進一步完善機關各項制度嚴格落實,並將機關幹部考勤、參加學習及活動情況與年終考核、評優掛鈎。(整改時限:近期,責任人:蘇進)

  (四)深入基層關心群眾方面

  1、深入基層,深入群眾,牢固樹立宗旨觀念,提高服務質量和水平,對下屬單位的工作經常進行指導。黨組成員合理安排工作,每月抽出2-3天時間,深入到基層廣泛聽取幹部職工的意見和建議,切實解決基層的實際問題和困難。(整改時限:近期,責任人:蘇進)

  2、關心職工生活,幫助解決一些生活中的問題。關心愛護職工,幫助他們解決一些生活中的實際問題,使領導班子之間,領導與一般幹部之間關係和諧,工作順暢。(整改時限:近期,責任人:蘇進)

  3、組織開展一些文化娛樂活動,進一步增強黨群幹群關係,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。(整改時限:中期,責任人:羅桂香)

  4、豐富老黨員的組織生活。合理安排退休黨員的組織生活,採取每半年與所屬各黨總支過一次組織生活的辦法,將學習座談與文化娛樂活動相結合,使組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。(整改時限:近期,責任人:羅桂香)

  (五)黨風廉政建設方面

  1、切實加強全系統黨員幹部黨風廉政建設宣傳教育工作力度,深(入開展理想信念、兩務必教育。增強廉潔自律意識,築牢黨員幹部的思想道德防線。(整改時限:近期,責任人:謝小波)

  2、嚴格落實黨風廉政建設責任制。加強對黨風、政紀的監督檢查管理力度,紀檢負責人將隨時跟蹤檢查,對局該項工作進展情況進行督查,發現問題及時處理。(整改時限:近期,責任人:謝小波)

  3、狠抓機關作風建設,嚴格獎懲,建立激勵機制,要在全局各股(室)、隊、所推行制度化、規範化、科學化管理,加強考勤,嚴肅工作紀律,嚴格獎懲機制,調動幹部職工的積極性。保障工作人員工作實績認定,在年終由局考核領導小組認定,作為向組織、人事部門考評推薦的重要依據,並給予一定的物質獎勵。(整改時限:中期,責任人:楊志傑)

  4、承諾。局支部在開展黨員先進性教育活動的基礎上,以保持共產黨員先進性具體要求為契機,以“四帶頭”活動為載體,確保各項工作有序高效運轉,全心全意為人民服務。



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