首頁>範文大全>計劃方案>幼兒園教師考核方案

幼兒園教師考核方案

白雲飄飄範文網 編輯:小景

  幼兒園教師考核方案(一)

  一、落實常規:

  1、上課:

  (1)嚴格按課表上課,不準私自竄課,違反一次扣5分。

  (2)上課教師不及時,違反一次扣5分。

  (3)上課組織不好,違反一次扣5分。

  (4)出席簿每天詳細記錄,未做到一次扣5分。

  (5)體活課教師要有組織,教師及時參與,違反一次扣5分。

  2、活動:

  (6)上廁所、課間活動要有組織,教師要跟班,違反一次扣5分。

  (7)到兒童活動區(鞦韆、滑梯等)活動時,教師要有組織,違反一次扣5分。

  (8)嚴格禁止兒童到不安全的地方活動,發現一次扣5分。

  註:如教師不按要求去做,出現後果自負,並扣除當月的獎勵工資。

  3、午睡:

  (9)按時組織午睡,未按時組織發現一次扣5分。

  (10)保證午睡紀律,學生亂髮現一次扣5分。

  (11)要保持教室宿舍衛生,被褥疊放整齊,否則一次扣5分。

  4、接送學生:

  (12)教師準時在門口迎接學生,與家長、學生禮貌問好,違者一次扣5分。

  (13)放學要有組織,按時送到校門口,違反一次扣5分。

  5、安全:

  (14)教師要認真做好本班孩子的安全教育和看護工作,保證孩子在園期間的安全,如因教師原因,導致孩子出現安全事故,責任完全由教師個人負責,並且根據情節扣10——20分,情節嚴重的扣除當月工資。

  6、物品保管:

  (15)教師要保管好班級及宿舍內的所有物品,如因教師疏忽,導致班級、宿舍內的物品丟失或損壞,由教師自己按價賠償,並根據情節扣5——10分。

  二、師德水平:

  1、對待兒童要有耐心、愛心、細心,語言要有親和力,與家長溝通要熱情,有禮貌(做到起身相迎、笑臉相送)發現語言粗魯、行為不良者,一次扣10分。

  2、上課期間,不許接打手機,手機應在振動狀態,違反一次扣3分

  3、在徵求家長對教師是否滿意的問卷中,發現一人次家長不滿意,並提出理由的扣1分。

  4、尊重孩子的人格,不準謾罵、侮辱、體罰或變相體罰幼兒,發現一次扣3分。

  三、考勤:

  1、遲到、早退一次扣3分,少上一節課扣4元,有事必須請假,否則,視為曠工每天扣50元,三天以上者扣除當月工資。

  2、缺勤一天扣20元(婚、喪、嫁、娶除外)。

  四、獎勵:

  1、定員:

  小、中、大班定員人數分別為15、25、30人,每超一人每月獎勵10元。

  2、活動:

  對園內舉行的各項活動,參與組織質量按一、二、三等獎分別加20、15、10分,(註:一等一名,二等二名,三等二名)。

  3、安全:

  對一學期無任何安全事故發生的班級,教師獎勵50元。

  4、教學:

  對於上級部門組織的各項教學活動,參與教師按區、市、省、國家分別獎勵20、40、60、80分。

  5、物品管理:

  對於班級和宿舍內的任何物品,以學期為單位,完好無損的獎勵20分。

  幼兒園教師考核方案(二)

  一、指導思想:

  為了加強幼兒園內部管理,全面提高保育保教質量,充分調動教師保教保育工作的積極性,學校制定多元化評價機制,為教師獎金和競爭上崗提供科學依據,把幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道,特制訂本方案。

  二、考評範圍:本園全體教師

  三、考核方法及評分標準:

  (一)師德修養(10分)

  每期期末學校組織全園教職工對每位教師思想素養、工作責任心進行民主測評,其中領導測評佔40%,同事測評佔40%,家長測評佔20%,有下列情況的,在測評基礎上扣分。

  (1)有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分的該項記0分。

  (2)上班時間做無關保育保教工作,影響工作者發現一次扣2分;

  (3)因個人言行不當破壞領導與同志、同事之間關係,並造成一定影響者,該項扣2分。

  (4)不能做到為人師表,語言、行為、穿着在幼兒中造成不良影響者扣1分。

  (5)體罰或變相體罰學生,造成一定影響者視其情節一次扣1-5分。情節嚴重者一票否決,該項記0分;。

  (6)私自接收幼兒,截留應上交的費用,除收繳費用外,並一例扣10分。

  (7)不顧大局,對學校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團結,在校院內與領導頂撞吵鬧,或同志與同志吵鬧謾罵發現一次扣2分;

  (8)非法組織或參與封建迷信和FLG活動者該項記0分,情節嚴重一票否決。

  (9)其他有損教師形象的現象,學校視其情節扣分。

  (二)出勤(30分)

  全體教職工要遵守學校考勤紀律:做到全勤者記滿分;婚、喪、產假時間,按有關規定執行。因事因病請假必須辦理請假手續(無請假手續者視為曠工)。請假半天以內由業務園長審批,;請假一天以上由校長審批,批准后並安排好時間內的工作方可離崗。

  具體要求如下:

  (1)因病因事請假必須辦理請假手續,寫清工作代理人。每期請事假累計3天內記滿勤。超過3天,事假每天扣本人平均工資的80%用於補貼分擔其工作的教師。病假時間一學期累計6天內不扣工資,病假扣量化積分的分值為事假的一半,若累計超過6天,從第7天起,每天扣本人日平均工資60%用於補貼分擔其工作的教師。

  (2)學校不定時抽查發現不在崗一次扣1分,扣10元,校長查崗與中層領導查崗記錄不相符,若有馬虎不認真或舞弊行為並追究中層領導責任。

  (3)上午在園時間7:50——11:00,下午在園時間1:50——5:00,時間段內不得早退和遲到,遲到或早退一次扣積分0.5分,曠課一次扣積分10分,若班級出現安全事故則追究該教師責任。考勤登記情況如與領導查崗結果不符的,除扣該老師5分外,再扣業務園長5分。

  (4)上課、會議等集會,一次不到扣3分,遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴禁帶小孩,發現一次扣0.5分。

  (5)臨時中心工作不準請假,若情況特殊必須請假,每天扣20元。

  (三)常規教學管理(40分)

  1、計劃及備課 認真規範填寫學期工作計劃及周活動安排,活動內容安排合理、實用,並能認真落實在教學過程中按要求分AB兩檔, A檔比例佔30%,A檔記10分,B檔記8分。

  2、上課(30分):在課堂教學中應充分體現課堂教學平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養幼兒自主合作、探究和創新能力。按課程表和各班作息時間表上課,不隨意調課和上下課。

  (1)因任課教師言行不當,造成幼兒厭學、出走和發生各種意外者,一經調查屬實,每次扣1—5分。

  (2)教師上課後不能按時組織幼兒上課,每次扣0.5分。

  (3)教師上室外活動課時,需組織幼兒有序遊戲,不得任由幼兒自由活動。發現一例扣該老師5分。若在組織活動時,造成安全事故的,扣當事教師2分,並追究相關責任。

  (4)嚴格控制幼兒一周看電視的次數和時間。一周不得超過5次,每次時間不得超過30分鐘。(教育活動的內容除外。)

  3、安全管理:(40分)

  (1)無安全事故者得滿分。

  (2)班級中有保險賠付的,一次扣2分。(校外及疾病賠付不扣分)

  (3)因幼兒教師失職造成責任事故的,性質特別嚴重的由上級機關追究當事人責任,本項不得分。

  (4)飯後(早、午)、下課時間內,因教師失職,發生在誰的責任區誰負責,扣責任人2分。

  (5)星期一升旗時,如果有小朋友跑到小學部看,扣當天值日老師1分,扣班主任0.5分。

  (6)放學時發生學生走失(需要接的學生),一次扣班主任1分。

  4、行為規範(30分)

  (1)引導小朋友到校時不買零食不亂花錢,該項記3分,如果發現1人扣0.1分。

  (2)教育幼兒不在牆上亂畫、亂划亂塗沫,該項記5分。如果發現1人扣0.5分。

  (3)教育學生愛護公物。各班的公物無破損,記6分。玩具丟失1件,除賠償外,扣班主任5分。

  (4)室外活動站隊快、靜、齊。(3分)

  (5)學生臉、手乾淨,能配合家長搞好幼兒自身衛生(3分)

  (6)不說髒話,中、大班學生說話有禮貌,知道運用“XX好”“再見”等禮貌用話。(6分)

  (7)不亂丟亂撕果皮紙屑,垃圾能扔到指定位置。(4分)

  (四)、教師獎勵分:(最多不超過10分)

  A 1、班級布置分ABC檔,A檔獎3分,B檔獎2分,C檔獎1分。

  2、出演節目分兩檔,A檔獎2分,B檔獎1分。

  3、完成臨時中心工作質量好,記2分。

  4、新聞信息:在鎮、縣、市發表1篇分別獎1、2、4分。

  B 學生人數以小班25人、中班35人、大班40人為基礎,多一人加1分。(此項直接加在最後得分)

  (五)教師個人教學成績:(50分)

  以校領導期末檢測為準,分A、B、C三檔,分別記50分、45分、40分。

  幼兒園教師考核方案(三)

  考評細則的好壞,直接影響考評結果的公平與否,望老師們認真討論,將你認為不合理的地方找出來,並說出你的建議,請老師們認真關注。

  第一部分 政治思想表現和教師職業道德100分

  一、政治思想表現(10分)

  堅持正確的政治方向,自覺增強法律意識,認真貫徹黨和國家的方針、政策,不違法亂紀。(有亂收費行為、違反計劃生育政策、參加賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的,違犯其中一條該項不得分。有體罰幼兒現象每次扣5分;體罰幼兒造成家園矛盾者扣5分 )。

  二、教師職業道德(10分)

  模範遵守《教師職業道德規範》,有高度的教育事業心,工作態度積極,盡職盡責,服從領導,聽從安排,團結同志,尊重家長,關心愛護全體幼兒,尊重學生人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教育,促進學生全面、主動、健康發展。不諷刺挖苦歧視學生,不體罰和變相體罰學生,認真聽取家長意見和建議,不訓斥指責家長。(對不服從領導、搞第二職業、因工作失職造成損失、工作應付造成學生或家長反映者,經學校核實認定,視情節酌情扣20—60分,若發現一次扣5分。因體罰學生造成重大影響者,該項得0分。)

  三、為人師表,愛崗敬業(10分)

  模範遵守社會公德,舉止文明,語言規範,衣着整潔得體,不染髮不戴首飾,以身作則,謙虛謹慎,團結同志,孝敬父母和公婆,鄰里和睦,尊老愛幼。互幫互助,共同提高,顧全大局,關心集體,維護學校榮譽。堅持幼兒園一日常規,熱愛教育、學校,盡職盡責、教書育人,注意培養學生良好的思想品德。認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。(上班時間不戴首飾,不說教師忌語;自覺抵制社會不良風氣影響,不利用職務之便謀取私利,不損壞教師形象;不做損壞集體利益的事;同事間不互相拆台。違者經幼兒園領導核實認定,違犯一項扣5—10分。

  四、團結協作,嚴謹治學(10分)

  謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、互相幫助、關心集體。班級工作協調,合作教學好,學風正,刻苦鑽研新課程教學,不斷學習新知識,探索教育教學新規律,改進方法提高科研水平。

  五、政治學習(10分)

  加強政治理論學習,做好學習筆記,努力提高思想覺悟,言行與上級保持一致,積極要求進步。按時參加政治學習,有計劃,有心得體會,書寫認真,字數、體會與教委要求同。

  考核方法:根據要求的學習內容和筆記的數量、質量檢查打分,不應付,不抄襲,檢查次數不定(每學期不低於兩次),最高為20分。

  六、考勤(50分)

  遵守幼兒園的考勤制度,不遲到,不早退,有事請假。

  考核辦法:事假每天扣2分(正常的學習、婚假、產假除外);病假每天扣1分;曠工每天扣8分;空堂一節扣5分,不按時簽到,每次扣0.5分。遲到早退累計扣分。由園長考核。

  第二部分:教師素質

  一、個人工作能力(60分)

  (一)教師達專科學歷 (10分)

  標準:合格學歷得10分,正在進修的得9分,中專學歷的得8分,中師以下學歷得6分、4分。

  (二)基本技能(50分)

  標準:依據教委培訓考核結果。

  (三)有普通話證書加2分。

  第三部分:業務工作:(350分)

  一、計劃(10分):按時交,內容具體,可操作性強。(月重點填寫敷衍了事扣1分,周計劃不實用扣1分。)

  二、備課(30分):按標準備課,有生成課,備課填寫齊全。各年齡組在教研組長帶領下集體備好課,教師根據本班幼兒年齡特點對備課進行復備。(備課敷衍了事扣2分,每個主題無生成活動課扣1分。)

  三、聽評課(10分):要求業務園長、教導主任一學期聽課68節以上,教研組長一學期聽課38節以上,寫聽課心得3篇以上,其他任課教師聽課18節以上,隨時進行反思,寫出心得3篇以上。(聽評課要有評語,少一節扣1分,少一篇心得扣2分)

  四、業務學習(10分)

  筆記標準:(35周歲以下教師)每學期5000字以上,2篇體會。學習內容:先進的教育教學理論、教研理論,課題研究的知識等。(字數少於5000字扣2分,無學習心得扣2分,字跡不認真、潦草者扣1分,學習內容無價值者扣2分。)

  五、課堂教學(70分:集體聽課50分,隨堂聽課20分)

  集體聽課:按學期計劃進行。

  隨堂聽課:園領導隨時到各班進行抽查,查看上課教師是否有活動備課,是否有教具,是否使用普通話。(無備課扣2分,不按時上課扣2分,不使用普通話扣2分)

  六、自製玩教具和課件製作(20分)

  自製玩教具(10分),每班10種以上,每種不少於班級人數的三分之二;

  課件製作(10分),每人每學期不少於兩節多媒體課。

  七、教學質量:(100分)

  完成上級和本園組織的各項比賽活動。(100分)

  第三部分:教師日常工作督查150分

  一、幼兒入園(20分):值班教師在活動室門口精神飽滿的迎接孩子入園,嚴格使用接送卡,熱情與孩子家長進行交流;及時提醒幼兒穿園服,保證有90%以上的孩子穿園服(不在門口迎接家長一次扣0.5分,不使用接送卡一次扣0.5分;穿園的孩子服低於90%,酌情扣0.5-5分)。

  二、晨間活動 (20分):為幼兒準備充足的區域活動材料,讓陸續入園的幼兒根據興趣和需要自主選擇區域,隨意活動。(不合理安排者一次扣1分)

  三、課間操(20分):課間操前指導幼兒相互檢查服裝及鞋帶,準時到固定地點進行操間活動,兩名教師要精神飽滿的帶操;早操結束后, 一名教師帶領幼兒進行適量健身活動。(遲到一次扣1分,教師不參與操節活動扣1分。)

  四、遊戲、區域活動(30分):保證充足的活動時間, 創設良好的環境,教師要以支持者、參與者、合作者的身份參與活動,在活動過程中培養幼兒的規則意識,滿足幼兒交往、創造和發展的需求。(不按時活動一次扣1分,活動亂而無序,教師不參與其中扣2分。)

  五、戶外體育活動(30分):值班教師帶領幼兒到戶外進行體育活動,要根據幼兒的特點組織生動有趣、形式多樣的體育活動,吸引幼兒主動參與。(不按時活動扣1分,教師不參與其中扣2分)

  第四部分:家長工作40分

  一、家長評議28分

  晨間接待老師是否在教室門口,面帶微笑與您交流;

  是否與您產生過正面衝突。老師與您孩子的交流是否使用普通話;

  您覺得孩子在幼兒園喝水、上廁所是否自由。

  老師對您的孩子是否有體罰或辱罵行為。

  您覺得班內的兩位老師合作得是否融洽。

  在您沒請假的情況下,孩子沒來幼兒園時,老師是否主動過問。

  您覺得家長開放日活動組織的如何。

  二、家園聯繫冊、家長開放日材料、幼兒成長檔案12分

  (一)家園聯繫冊按時發放,認真填寫,家長積極回應。(6分)

  (二)家長開放日活動,家長到會率高,有秩序的組織活動,總結及反饋材料按時按數量上交。(3分)

  (三)幼兒成長檔案:內容豐富齊全,外觀整齊、美觀。(3分)



幼兒園教師考核方案 標籤:幼兒國學 給教師的建議 實習教師 教師法 小學數學教師五項修鍊