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實習雜記

白雲飄飄作文網 字數:800字

  在學校宣布了我們的大學階段最後半年將是我們的實習期時,我毫不猶豫地放棄了學校給我的“特殊待遇”——推薦我就業。不是我年少輕狂,只是想自己出來闖闖,給自己增添一份信心罷了! 

  於是我南下到了廣東,在這片卧虎藏龍的土地上,我才真正理解了有人將大學比作“象牙塔”的涵義,我很快調整好心態,降低了要求,很快便在這裡找到一份覺得還不錯的工作,可沒多久,我便覺得壓力重重,即使我很放鬆自己的時候,慢慢地,我才分析出可能是我不適應廠里的管理模式吧! 

  我是學管理專業的,所以當時應聘的是儲干,進廠后首先是做品檢,主要負責產品的製作和成品的檢驗。其實工作也很輕鬆,每天只在看看那些員工的操作方法是否正確,然後檢查他們所做的產品是否標準,並一一記錄下來,填寫成製程報表,最後是抽查成品的合格率,總結這一天中所出現的問題,需要怎樣改進,好在第二天的早會上提出來。 

  後來,廠長跟我們品保科規定:我們每天要填寫員工檢驗記錄,並分為輕,重兩種缺失,輕缺失只作口頭警告,重缺失要求罰款,嚴格要求員工按標準工作,同時規定我們每天至少查出一個重缺失。 

  我也知道廠長這樣要求,無非是想提高產品的質量,為企業創造更大的利益。可這樣做了,結果往往事與願違。因為這樣勢必會引起各部門的不和,他們相互指責,相互推卸責任,最後就會導致產品質量普遍下降,甚至會向極端惡化! 

  在大學期間,我是輔導員助理,同時還在學生會任職,所謂輔導員助理,就是每天將輔導員的通知等傳達給同學們,然後將一天里班上的一些情況反映給輔導員,還時不時地代輔導員找某些同學談心,。與此同時,還要管學生會裡的事,但我卻能遊刃有餘。有人問我:“忙得過來嗎,有什麼絕招沒?”我對他說:“只有找到一種合適的方法,有心去做就行了,哪有什麼絕招呢?” 

  是的,我也覺得作為一個管理者最容易犯的錯誤就是“以上級對下級”的那種方式管理下屬,要求他們做什麼,不允許做什麼的。其實,一個好的管理者,他一定知道怎樣來避開這個誤區,他會將下屬當朋友來對待,對他們下達的命令讓他們覺得像是朋友間的幫忙而已。所以心甘情願地去做!

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