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競聘副科級演講稿

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  尊敬的各位領導,同志們:   首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會。中層幹部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗,是幹部人事制度改革的一項重要舉措,對於調動幹部幹事創業的積極性,激勵年輕幹部全面發展,健康成長,具有重要作用,也體現了局領導開明開放,不拘一格選人才的廣闊胸懷。作為符合條件的幹部,都應當積极參与,公平競爭。   我競爭的職位是副科長。下面,把自己的工作情況及今後打算簡要彙報如下:   我叫xxx,1974年1月出生,中國共產黨黨員,1998年從xxx畢業后,經省委組織部選調,分配到xxx政府,先後從事過計劃生育、辦公室、農村經管等工作;1999年11月,借調到xx區委辦公室秘書科,擔任文字秘書;2001年12月調到市政府xxx秘書科,擔任秘書,同時還負責文書工作;2003年7月到xxx辦公室,主要從事秘書工作。   回顧總結自己幾年來的工作經歷,在黨的培養、組織的關懷下,在領導的教育、同志們的幫助下,自己各個方面儘管還存在很多不足,但也有了較大的收穫。政治覺悟有了較大的提高,綜合素質有了較大的增強,工作能力有了較大的進步。具體表現在以下幾個方面:   一是有了一定的政治素質。參加工作這幾年,絕大部分時間是在辦公室工作,尤其是在xx區委辦公室工作時間最長。特殊的環境,為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利,長期的熏陶,使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高,認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強,初步具備了一些必要的理論功底和實踐能力。特殊的環境,改造豐富了我的世界觀和人生觀,使自己思想上、政治上不斷成熟,能夠樹立正確的人生信念和理想,比較準確地判斷好與壞、對與錯,特別是在大是大非面前,能夠頭腦清楚,立場堅定,正確把握自己,在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。特殊的環境,也鍛煉了我的意志和品質,使我養成了良好的工作作風。在現實生活和工作中,能夠堅持實事求是,講原則、講團結,守紀律;能夠做到熱愛工作,勇於吃苦,無私奉獻,正確處理得與失、公與私的關係。總之,長期在辦公室工作,我得到了許多在其他地方得不到的東西,為我做好各項工作打下了較好的基礎。   二是有了一定的協調水平。辦公室工作有許多是協調各方面的關係,不管是過去在xx區委辦公室工作,還是現在在局辦公室,都承擔著或多或少的協調職能。身處其中,我深深地體會到了協調的重要性和必要性,因此,在實際工作中,我十分注意學習領導和同志們的協調技巧和協調藝術,同時嘗試着自己參與有關協調工作,通過不斷學習和實踐,自己逐漸掌握了一些簡單的協調方法和要領,也積累了一些經驗教訓。幾年來,儘管還談不上事事協調起來都得心應手,但在領導和同志們的支持和指點下,也做了一些有益的工作,取得了一點效果。   三是有了一定的文字寫作基礎。辦公室的任何工作都少不了文字。長期辦公室工作的磨練,使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧,也積累了一些文字寫作的經驗。特別是進入安監局以來,先後參與組織籌備了10次安委會例會、4次全市安全生產工作會議、20多次安全生產專題會議、緊急會議和電視電話會議,參與起草了領導講話等會議材料,此外,還撰寫或參與撰寫了大量彙報材料、調研文章和信息,都比較好地完成了任務。   四是有了一定的適應能力。參加工作以來,根據工作需要,我分別在不同單位工作過,也從事過不同性質的崗位,無論從事什麼工作,輪換什麼崗位,我都能夠努力把自己融入其中,擺正位置,儘快適應新的環境、新的工作,做到干一行,愛一行,並儘可能做好這一行。在幾年的工作中,始終能夠端正態度,正確對待,做到順利時有自知之明,逆境中也不氣餒,時刻保持良好地工作狀態和穩定的心態,不斷進取,力爭一天有一天的收穫,一年有一年的成績。   在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,自己工作中還存在一些不足之處,主要還是由於自己參加工作時間不長,總以為作為一個普通科員,在工作職責範圍內,應力爭做到不越權、不越位,只要干好領導交辦的事項就夠了。這些,雖然不是什麼原則性問題,但也是想幹事、干好事的一大忌諱,都有待於自己在以後的工作中加以克服、解決。   我認為,副科長處在一個承上啟下、協調左右的特殊位置,既要服從科長的領導,配合好科長的工作,還要帶頭創新實幹,做科內的業務骨幹。要成為一名稱職的副科長,不是一件容易的事情。這次競爭如果我能夠成功,一定做到如下四點:   一要刻苦學習,提高水平。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為根本,認真學習黨的路線、方針、政策,深刻理解其精髓,解放思想,更新觀念,強化大局意識,增強責任感和使命感,進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示精神和領導意圖,並及時、準確運用於工作中,加強調查研究,不斷豐富、充實自己,增強工作的針對性和合理性,更好地做好工作,為領導服好務。   二要擺正位置,當好配角。副科長的職責是協助科長工作,因此在工作中要當好科長的參謀和助手,維護科長的權威和形象。要認真找准坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,工作到位而不越位,求實而不死板。要積極向科長提建議,主動搞好配合,增強整體合力。要補台,不能拆台,科里的工作如有疏漏,要及時地拾遺補缺,不能看笑話,置身事外,工作中,遇有棘手的問題,不能上推下卸。要勇於承擔矛盾和問題,充分發揮“關口”作用,甘當工作中的“清道夫”。   三要勤奮實幹,率先垂範。副科長是科里的骨幹,這不僅是一個職務,更體現了一種責任。作為副科長,一定要有強烈的事業心和高度的責任感,敢於負責,善於負責。要以身作則,不僅想的要比別人多,而且乾的要比別人多,勇於吃苦奉獻,帶頭加班加點,高標準完成分管的各項工作。   四要團結協作,銳意進取。在工作中,既要發揚以往好的工作作風和傳統,兢兢業業,踏踏實實,又要注重在工作實踐中摸索經驗,探索路子,根據領導的思想,超前思考,站在全局的高度上謀划預案。要堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,特別要協助科長,幫助科內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題,以自己的言行創造和諧的人際環境,增進同志們之間的團結,增強向心力,提高凝聚力,創造性地開展各項工作。   各位領導,各位同事,競爭不是爭權奪利,而是一種責任,一種奉獻,更是當代青年對社會的一種承諾,我有幸處於競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競職演講,會讓我更加走向成熟。我認為:成功不是某種終極目標的實現,它是一個不斷追求,不斷奮鬥的過程。所以無論最後競聘的結果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風,求實的工作態度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,請領導和同志們放心。   我的演講完了,謝謝大家。       



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