副科級崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！
首先感謝處領導和同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加副科級崗位競職演講。
我是李偉，生於1975年7月28日，畢業於遼寧青年幹部學院，參加工作后在海軍艦艇學院**艦院學習經濟管理專業，本科學歷。1997年到運管處工作，曾先後在技術科、貨運科、中山所、**口所工作，07年4月時職稽查科，負責執法監督工作。近年來，在處領導和同志們的關心幫助下，加上個人的踏實工作、積極努力，在思想上、工作上都取得了顯着的進步。
競聘副科級崗位這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
一是我具有比較紮實的業務素質。8年基層運管所工作的經歷和4年業務科室的鍛煉，為我認真學習和深刻領會運管工作各種業務知識提供了機會和便利，長期的熏陶，使自己的理論和業務知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，使我具備了一些必要的理論功底和實踐能力。
二是我具有較全面的組織協調工作的素質和能力。在稽查科工作期間，我深深地體會到工作中組織協調的重要性和必要性，因此，在實際工作中，我十分注重學習領導和同志們的組織協調技巧和藝術，同時嘗試着自己參與有關組織協調工作，通過不斷學習和實踐，積累了一些經驗教訓。連續3年參與組織我處迎接上級年終依法行政考核工作、參與組織08年交通部創建交通依法行政示範單位工作、組織對全地區運管所年終依法行政考核工作、組織開展全地區異地稽查工作等等，儘管還談不上事事協調起來都得心應手，但在處領導和楊科長的指點下，在同志們的支持下，取得了一點成績。
三是我具有強烈的事業心和責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。幾年來，經歷過磨鍊，思想上更加成熟，作風上更加優良，性格上更加堅強，與同志們建立了深厚的工作友誼，而這些正是我做好工作的基礎。
在我處工作十幾年來，無論是所里工作，還是科室的工作，我均能做到兢兢業業，問心無愧。如果這次競聘有幸得到了領導和同志們的垂青，我將最大限度地發揮好自身的特點，努力做到以下幾點：
一要擺正位置，當好配角。在領導的帶領下，（）履行職責、發揮作用，積極協助領導做好部門工作，最大限度地發揮自己的主觀能動性，認真找准坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板，在工作中當好領導的參謀和助手。
二要勤奮實幹，率先垂範。副職是部門的骨幹，這不僅是一個職務，更體現了一種責任，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，要敢於負責，善於負責，要以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多，勇於吃苦奉獻，高標準完成分管的各項工作。
三要團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結。
不管這次競聘能否成功，我都會一如既往地勤奮學習，紮實工作，完善自我，超越自我。
謝謝大家！
稅務系統副科級幹部競聘演講稿
非常感謝局黨組給了我一個展示自己的機會，能夠與大家進行當面的交流。
我叫xx,xx年參加稅務工作，大學專科學歷。先後在xx個所務所，xx個稅收崗位工作過，xx年調入局法規科，負責稅收執法檢查工作。曾獲得先進工作者稱號，去年還受到局裡的嘉獎表彰。
我競聘優勢有以下4點
1、良好的個人修養。以加入黨組織為人生最大的願望，熱衷於運用唯物辯證法的理論去分析當前的社會現狀，與不同的看法進行辯論。以"三人行，必有我師"和"精誠所至，金石為開"作為生活準則。
2、工作能力強。xx年、xx個單位、xx個崗位，積累了豐富的基層工作經驗，在法規科的工作經歷，使我清晰地看到了局部與整體的辯證關係，具備了大局觀。
去年稅收執法檢查中，自己積极參与對各業務科室、稽查 局、稅務所的組織和協調，保質保量完成了全局的稅收執法檢查工作，受到市局的肯定。證明自己在由一個執行者向著管理 者的轉變中，邁出了堅實的一步。
3、善於學習。能夠把每次單位和崗位的變化，視作擴展視野、提高能力的機遇，堅持"從實踐中來到實踐中去"學習方法，能夠很快勝任新崗位的工作，學習能力得到所在單位歷任領導的肯定。
另外善於利用計算機 網絡信息，增加工作閱歷，積極在許多稅務論壇上，與各地同行和納稅人進行工作探討、理論辨析，完善自己的工作構思。
4、充滿工作激情和動力。我熱愛稅收工作，xx年來一直為破除 "稅務局門難進、臉難看、事難辦"流言而不懈努力，為實現和諧稅收的夢想而奮鬥。
孔子說："知之者不如好之者，好之者不如樂之者".可見以之為樂才是最高境界。
在CTAIS系統上線前的錄入工作中，作為小組長，在大家下班后，自己仍然為突擊進度加班到深夜，一個月間僅回家了3次。在最後考評中，我的小組各項指標都名列前矛。我很快樂，因為我享受了大家精誠團結完成任務的過程，享受了發現問題解決問題的樂趣。
我競聘的劣勢是：為人處事過於謙遜，信奉"桃李不言，下自成溪",有悖於"幹得好還要說得出來"的當代工作理念。
如果竟聘後備成功，對未來的工作，我有2方面的設想：
1、通過各種渠道加強對於管理知識的積累， 珍惜管理能力的鍛煉機會，為打造優秀基層團隊積累經驗。
2、深入一線調查研究，為領導當好參謀和助手，為群眾做出榜樣，把自己的基層工作經驗與愛好計算機的長處相結合，探索為基層減負的方案。
失之不憂，得之不喜，我不會因為競聘的成敗而影響自己的本職工作。最後我用一句話作為結束語。"豈能盡如人意，但求無愧我心".
再次謝謝大家！