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網絡求職小秘方

白雲飄飄範文網 編輯:得得9

  常在IT混,哪能不失業?吃飯第一,所以我雖然沒有天天找工作,卻也像減肥,時不時來那麼一下。既然號稱混“業界”的,求職哪能離得了網絡這東西,於是最初想到找工作的時候,就是在各色人才網站上按指示的步驟把簡歷啪啪啪啪那麼一粘,咱也算進了人才庫了!

  求職網站給的模板確實不錯,就是太細。現在大多數企業的人力資源部門都習慣等簡歷上門,哪願意看用網頁形式表現的簡歷?想讓網站把你推薦至想去的企業,對不起了,先交錢吧,這就是眼下最時髦的“會員服務”。

  當我有工作的時候,我不會總去看自己那點經歷。再說,誰沒事兒總更新自己的簡歷呀?就算IT不景氣也不至於每月換上一次工作吧。再加上郵箱內總是收到人才網站以各種名義發來的廣告和垃圾郵件,所以覺得有點煩,慢慢就任由簡歷荒廢了。

  我是懶人,也理解各公司人力資源部的難處,因此摒棄了求職網站提供的模板,也不訂閱工作信息的郵件。嘿嘿,對我來說,只有職位搜索器才是惟一有用的。設定幾個條件來查詢,看看企業情況,有網址再順便拜訪一下人家的網站。如果不詳細就用Google查查老底,確實都看對眼了,直接往人力信箱內投遞簡歷即可。現在病毒猖獗,所以簡歷都拒絕以附件的形式發送,那我就更高興了,直接粘貼發送,大家都省事,何樂而不為

  自從我採取了這樣的措施,效率確實高了很多,扔出去的石頭能聽見“響”的還不算少。至於雇傭雙方是否彼此都青睞有加,那就只能看個人的運氣、能力和機會了。我個人就業成功的比例是一半對一半。

  仔細想想,除了第一份工作是別人介紹的,其餘這一路顛簸,幾乎都是網上來的——說到這裡,倒是想給諸位網上朋友提個醒:一定要愛護自己的網上名聲,珍惜自己的網絡誠信資源,不要以為網絡真的就那麼虛幻,這年頭,說不定哪塊雲彩能下雨。有了準備,才能像哲學家說的:“機會,只青睞那些有準備的頭腦。”



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