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工司崗位職責說明書

白雲飄飄範文網 編輯:pp958

  

崗位說明書   撰稿:白水泉 QQ:1630030

  1、總經理崗位說明書

  崗位名稱:總經理 崗位代碼: 0101

  直接上級:董事會

  直接下屬:付總經理、財務總監、總工程師

  職 級:總經理級

  崗位定員: 1人

  職位概要:

  負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作,實現公司經營管理和發展目標建立和

  健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作;處理公司重大突發事件。

  職 責:

  根據董事會提出的要求制定戰略目標,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,

  經董事會確定后組織實施;

  主持公司的基本團隊建設、規範內部管理;

  擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

  審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案並組織實施;

  審核簽發以公司名義發出的文件;

  召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協調各部門的工作進展;

  主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

  向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

  推進公司企業文化的建設工作;

處理公司重大突發事件。

  任職資格:

  教育背景: 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。

  培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、

  經濟法、財務管理等方面的培訓。

  經 驗: 10 年以上企業管理工作經驗,至少5 年以上企業全面管理工作經驗。

  知 識:通曉企業管理知識;

  具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、

  質量管理、法律等方面的知識;

  了解房產行業的特點和相關知識。

  技 能: 熟悉企業業務和運營流程;

  在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

  掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;

  善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

  熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;

  具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;

  熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。

  個人素質: 具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

  善於協調、溝通,責任心、事業心強;

  親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;

  為人幹練、踏實;

  良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

  考核指標:

  銷售收入、利潤額、市場佔有率、應收帳款、重要任務完成情況;

  預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率;

  領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

  工作條件:

  工作場所:辦公室、需要經常出差;

  環境狀況:舒適,獨立辦公室;

  工作時間:正常工作時間、無明顯的節假日;

  危 險性:基本無危險,無職業病危險。

  2、副總經理崗位說明書

  職位名稱:副總經理, 職位代碼:0201

  直接上級:總經理

  直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

  職 級:副總經理級

崗位定員: 1人

  職位概要:

  協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目

  標及發展目標。

  工作內容:

  協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

  將公司內部管理制度化、規範化;

  制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

  組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

  開展企業形象宣傳活動;

  按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

  指導公司人才隊伍的建設工作;

  協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

  協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

  由總經理授權處理的其它事項。

  任職資格:

  教育背景: 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本科以上學歷。

  培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、

  財務管理等方面的培訓。

  經 驗: 8 年以上工作經驗,5 年以上企業全面管理工作經驗。

  知 識:通曉企業管理知識;

  具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、、質量管理、法律等方面的知識;

  了解房產行業的特點和相關知識。

  技 能: 熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

  熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣

  泛的客戶資源和社會資源;

  良好的寫作、表達、閱讀能力;

  熟練使用辦公軟件。

  個人素質: 敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

  嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

  良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

  考核指標:

  領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能;

  制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執行效果、對外投資回報率、公司業務骨幹和管理骨幹培養情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況;

  下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理;

  預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率;