道德講堂方案（一）
為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，紮實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加紮實、實踐更加深入、成效更加明顯，根據《許昌市“道德講堂”建設實施方案》要求，現就我局“道德講堂”建設，制定實施方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、XX屆X中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全局幹部職工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規範，傳播凡人善舉，推動高尚道德理念入腦入心，外化於行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為許昌爭創全國文明城市打造新亮點、樹立新品牌。
二、總體要求
以提升全局幹部職工思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為重點，在全社會倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等道德行為，使道德行為“可親、可敬、可信、可學”，引導幹部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，形成“好人好報”的社會共識。
三、道德講堂建設方法及分類
（一）道德講堂建設標準與方法：
（1）有機構。組織領導機構健全，“道德講堂”建設負責人、分管部門和具體工作人員明確；有兼職宣講員。
（2）有場地。在專用或共享的場所，懸挂“道德講堂”標牌，完善相關規章制度並上牆，場所內使用統一的背景圖（見附件1），利用文字、圖片、背景音樂等形式營造出濃厚道德建設氛圍。
（3）有活動。每月至少組織開展一次道德宣講活動，每次都有明確的主題，如舉辦道德模範事迹報告會、唱道德歌曲、看道德電影、講道德故事、誦道德經典、作道德點評等。
（4）有資料。每次活動的計劃方案以及相關的媒體報道、現場圖片、視頻資料齊全規範。
（5）有成效。每次活動群眾廣泛知曉，積極主動參與，並能有所感悟、受到教育、得到提高。
（二）道德講堂分類：
根據許昌市創文辦要求，市局設立機關道德講堂，地點設在五樓會議室。以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮等為主要內容，教育引導幹部職工牢固樹立立黨為公、執政為民意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。
四、工作目標
着力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進全體幹部職工隊伍整體素質的明顯提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的機關幹部職工隊伍。具體為：
1、黨性觀念有新增強。進一步加深幹部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠於黨。
2、職業道德有新提高。道德建設的首要任務是要確立良好的職業道德觀。要通過建設道德講堂進一步樹立機關幹部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。
3、工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設“道德講堂”的重要目標，努力使行政執行力有提升，重點工作、難點工作有突破，機關評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠實實在在地體現在推動各項工作上。
4、機關形象有新提升。通過“道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為全體幹部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為大家的積極追求，引導幹部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公僕，工作的八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立機關幹部良好的社會形象。
五、活動載體
為確保道德講堂取得紮實成效，開展各項活動將以以下八大載體為依託。
1、“講”——重點由氣象系統的典型人物和宣講員組成宣講隊伍，通過講述親身經歷或身邊的感人故事來詮釋道德內涵；邀請學者做道德建設方面的專題報告、演講，從理論上提升對道德的理解。
2、“樹”——從氣象系統中選樹一批事迹感人、貼近群眾的平凡道德模範人物，在本系統中進行集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。
3、“看”——精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名着，組織幹部職工觀看、閱讀，交流感想。
4、“比”——結合創先爭優、服務品牌、學習型黨組織、文明單位、行風建設創建活動，開展徵文比賽，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進道德素養的提升。
5、“訓”——將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設的內容納入幹部職工教育培訓，充分發揮培訓主渠道在道德建設中的基礎優勢。
6、“寫”——在氣象系統廣泛收集道德模範和先進典型小故事，並彙編成冊，供全體幹部職工交流學習。
7、“行”——聯繫我局幫扶村，集中開展“走百戶、訪千人”了解民生、體察民情、慰問弱勢群體、結對幫扶活動。
8、“評”——評選出在道德講堂建設工作中成績突出的先進集體和先進個人。
六、初步活動安排
1、20XX年8月，舉行“道德講堂”動員會，讓全體幹部職工明確建設“機關道德講堂”的現實意義、指導思想、工作目標，同時選兩名本系統道德典型進行宣講。
2、20XX年9月至20XX年12月，在各單位和氣象系統中選樹出一批道德典型，並收集好相關的圖片和資料，製作展板進行展出。
3、20XX年12月，以氣象系統的先進個人或道德模範為素材，通過圖文並貌的形式，編寫發生在他們身上的感人故事，彙編成冊。
4、20XX年3月，在氣象系統挑選兩名道德模範進行“道德講堂”宣講活動。
5、20XX年4月，圍繞創先爭優活動、服務品牌創建活動和道德講堂活動，組織一次以“講道德、知榮辱、樹新風”為主題的徵文比賽。
6、20XX年5月，組織幹部職工觀看一部具有道德影響力和感染力的影片。
7、20XX年6月，邀請學者舉行思想道德建設理論學習培訓。
8、20XX年7月，從氣象系統中挑選出若干名道德典型進行宣講。
9、20XX年8月，組織幹部職工外出參觀學習“優秀道德講堂”。
10、20XX年9月，組織氣象系統幹部職工聯繫幫扶村開展“走百戶、訪千人”了解民生、體察民情、慰問弱勢群體、結對幫扶道德實踐活動。
11、20XX年10月，評選“道德講堂”建設工作先進集體、優秀宣講員。
七、工作要求
1、加強組織領導
為提升“道德講堂”建設的內涵和質量，成立了“道德講堂”建設工作領導小組，負責部署、組織、協調、指導“道德講堂”建設工作，並在落實宣講隊伍、宣講陣地、宣講經費等方面給予保障。
組長：劉勇軍
副組長：蘇豐敏李群山查一鳴（協助組長主抓）
成員：張樹立朱遂欣杜彩月吳偉民王海增王衛民
王軍王躍民李長獻楊小平趙巧梅徐景花
領導小組下設活動辦公室：