xxxx年區房產局黨的建設指導思想是：深入學習貫徹黨的十六大和黨的十屆三中全會精神，進一步落實區委十屆十四次全體擴大會議精神和年初全區機關作風建設大會要求，大力創新黨建工作，強化黨的思想、組織、作風建設，切實提高黨員幹部素質，為促進全局“三個文明”協調發展，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用。
一、努力創建學習型部門，提高全體黨員幹部的綜合素質。堅持政治理論學習是黨組織的天職。各黨組織要認真組織學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想“兩個務必”為指導，緊密結合我局實際，努力創建學習型房產管理部門。區委王書記在年初機關作風建設大會上明確要求，越是挑戰嚴峻，任務艱巨，越要發揚勤奮學習之風，努力增強駕馭發展的能力和水平。各黨組織要通過開展創建學習型部門活動，使機關的學習圍繞中心，突出主題，形成制度，富有活力，幫助黨員幹部、青年骨幹確立終身學習的新理念。
(一)加強黨員幹部、青年骨幹培訓。首先我們要開展“三個代表”重要思想教育，組織黨員幹部、青年骨幹認真學習黨的十六大精神，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》的學習，堅持黨員“電教日”活動，開展批評與自我批評，做好黨員評議工作，從而增強黨員的信心和自信，發揮其先鋒模範作用。進行“兩個務必”，理想信念等教育，採取多種形式方法，增強學習的活力，使學習紮實有效，使黨員幹部學習能力、實踐能力、創新能力、在工作中得到體現。
(二)加強黨風廉政建設，強化政治業務素質。各黨支部按照黨風廉政建設的規定，要重在學習，領會精神，提高認識，把黨風廉政建設納入黨政領導的管理之中，加強黨風廉政建設，學習教育是基礎，制度是保證，監督是手段，領導帶頭是關鍵。同時要注重理論聯繫實際，把武裝頭腦與提高技藝結合起來，組織黨員幹部、青年骨幹開展有關政策、法律、經濟、科技等知識的業務學習，把述黨、評學作為組織生活中的重要內容宋抓。提高黨員幹部、青年骨幹的學習能力，實踐能力和創新能力，切實解決他們的本領危機。
二、增強行風建設，務實黨建工作基礎，提升黨建工作水平。在年初機關作風建設大會上，區委王書記強調：要增強幹部職工反腐倡廉的自覺性和責任感，增強服務意識，促進思想作風建設。結合房產管理的要求，要執行房地產的有關法律法規和政策，依法行政，維護國家的利益和各類當事人的合法權益。牢固樹立管理就是服務的思想，遵守職業道德，堅持勤政廉政，抵制不正之風，堅決制止以權謀私行為發生。精通業務，提高辦事質量。做到辦案要準確，錯案要杜絕。在找出工作中的差距和不足，研究制定完善部門服務工作的舉措，以優質的服務贏得“加快發展，爭先進單位”的先機。
各支部要根據自身機構改革后的新情況，不斷完善黨的組織建設。認真做好新黨員發展工作，對入黨培養對象的跟蹤教育，要情況清楚，熱心引導，全面考察嚴把“入口”關。加強黨的組織建設以及工青婦組織建設。支持、幫助、尊重他們，按照各自的章程和要求認真做好各項工作，在“三個文明”建設中發揮他們的橋樑和紐帶作用。
堅持黨要管黨的原則，我們將以創建黨建工作先進單位，黨員示範崗，爭當優秀黨務工作者，優秀共產黨員等系列活動為中心，通過各種形式的活動，培養和樹立一批先進的集體和優秀的個人，使黨建工作呈現出新的朝氣和活力。按照區委要求，對照黨務工作百分考核內容標準，完善黨風廉政建設有關制度。
三、加強中層領導班子建設，提高幹部隊伍的素質。
(一)選優配強基層幹部一把手。在選用——把手上，擴大民主、完善考核、嚴格程序，堅持走群眾路線。黨總支每年要進行模底考核，堅持群眾評議制度，客觀、公正、正確地考評幹部的德、能、勤、績。
(二)加強對年輕幹部隊伍的培養和選用。按區委、區組織部推薦區管後備幹部、局管後備幹部比例要求，正確貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，對工作實績表現突出的中層幹部、青年骨幹做好後備幹部培養、鍛煉，按期考核，制定一定的培養措施，建立起一套後備幹部的管理方案，以公開推薦與考核相結合選拔領導幹部。
(三)認真做好老幹部工作。各級黨支部領導要從講政治、講大局的高度，充分認識到老幹部工作的重要性、政治上、生活中照顧，組織他們學習黨的方針、政策，聽取他們的意見和建議，使他們老有所樂、老有所為。
四、加強黨組織建設，積極開展爭創先進黨支部活動。
(一)各支部要嚴格按照黨章規定的組織程序，對任期屆滿的按時做好換屆選舉工作。
(二)認真做好入黨積極分子工作。新黨員培養教育工作，定期組織他們學習黨章、黨的路線、方針、政策和鄧小平理論，對培養、發展計劃要列入支部工作計劃，並及時報機關工委局黨總支，由局黨總支上報區機關工委。
(三)依據江寧黨建考核辦法的內容，對所屬各支部進行考核考評。各支部可根據實際，制定計劃，努力實現年度目標，使我局在全局三個文明建中做出應有的貢獻。