安全培訓開場白（一）
在做企業培訓師的日子裡，總是很喜歡和新員工聊天，看到剛剛畢業的職場新人，總有說不出的興奮，他們陽光，青春，對職場充滿着好奇，也充滿着期待。每當新員工培訓的時候，除了完成培訓的內容外，我總會找時間和大家聊一聊，很想知道他們困惑在哪裡，也有很多話想和大家說。
記得有一次，一個陽光明媚的上午，我們照例進行着新員工入職培訓，坐在第二排的是一個胖乎乎的小夥子，看上去在認真的聽着培訓，但是感覺瞳孔卻沒有焦距，果不其然，一會兒，就看到他兩個眼皮在打架，我看了看錶，這剛上午九點半，有這麼困嗎？還是我講的太乏味了？
我有些打趣的叫醒這位年輕的同事，順便說了一句：“是不是老師講的課程很乏味，把你都講睡著了？”
小夥子撓了撓頭，有些不好意思，然後和我說：“老師，你不知道，這剛從學校畢業，生物鐘有待調整啊，平時這個時候，還在睡夢中呢。”
他的話引來了其他同事的笑聲，小夥子看我沒有生氣的樣子，又打開了話匣子。
“老師，其實我從開始培訓的第一天就一直想問一個問題，卻一直沒有機會問，今天可以問嗎？”
我點頭，他繼續說：“我相信很多和我一樣剛從學校畢業的大學生都有同樣的想法，我們有些迷茫，感覺職場和大學很不一樣，但又說不上來，我們想聽聽您的看法。如果您送我們幾句話，會是什麼”
我點點頭，和大家說：其實我每年都會和應屆畢業生打交道，羨慕大家年輕，有很多機會，也很想和大家說說我的職場體驗，以及我看到的，聽到的，想到的。這樣吧，用3個詞來概括：“學習”、“總結”、“堅持”
第一個詞：學習
很多大學畢業生剛工作的時候，都會說，哎呀，終於畢業了，終於不用學習了，但其實不然，畢業了，學習才剛剛開始。在大學里，我們學到了知識和技能以及解決問題的方法，但是現在我們面臨的競爭壓力大，外部的環境也比較複雜，如果在職場中不持續學習和進步，那就會逐漸失去自己的核心競爭力。
現在是一個信息化的時代，我們可以接觸到很多的信息。我們是一家企業的員工，但是很多人不會在一家企業呆一輩子。有沒有想過，當我離開某一家企業的時候，我有什麼樣的競爭力面對下一家企業，當我拋掉某一家企業的頭銜的時候，我能做什麼，我擅長做什麼？如果想到這裡，學習就變的尤為重要。
以前經常有職場新人跟我講，老師，我不是學這個專業的，我學的是什麼什麼專業，和我現在從事的工作並不一樣，我學的專業我並不喜歡。但是，你有沒有想過，大學4年只是占我們人生中很小的一部分，而我們在職場中所面臨的各種問題，是需要我們不斷的學習，沉澱的。學習從什麼時候都不晚，關鍵看你是否願意開始。
其實對於剛步入職場的年輕人來說，大家的起跑線是相同的，未來幾年的差距，很大程度上取決於你的學習能力。
第二個詞：總結
前兩天讀了一本書，是一位步入職場4年的互聯網產品經理寫的，我對作者寫這部書的經歷十分好奇：為什麼一個只有4年工作經驗的人，卻可以寫出這本質量非常高的書。當我仔細閱讀後，我慢慢的找到了答案：這就是總結。
作者剛入職場時候，他的經理對他所在的部門有一個要求，就是每星期寫一份周報，總結本周的得失，學到了什麼，有什麼收穫，有什麼經驗教訓。這樣的習慣持續了1年多，後來他的經理調離，但是他卻把這個習慣堅持了下來。不僅寫總結，而且他把自己對產品經理這個崗位的經驗寫在自己的博客上，分享給別人，文章寫的多了，也就寫成了一本書。這本書出版后，他又在自己的崗位上更上一層樓。
其實我非常鼓勵大學在校生能夠擁有屬於自己的博客，不是碎碎念或者無病呻吟那種，而是針對一個領域，寫寫自己的心得和體會。哪怕是讀書筆記，影評，也是好的。閱讀和寫作就像呼吸一樣，我們平時通過閱讀、電影，工作中的學習和實踐，及時總結后，以寫作的方式輸出出來，會讓自己的思路變得更清晰，知識體系更系統。都說就業難，但是我周圍卻有很多優秀的大學生，他們在還沒畢業的時候，就已經有很多工作機會主動找上來，也許是巧合，他們都有閱讀和寫博客的習慣，這就是總結的力量。
有些人擁有10年的工作經驗，卻只是1年的工作經驗重複了10年而已，而不斷學習和總結的人，卻能年年更上層樓，並且在某一時刻突然爆發。
第三個詞：堅持
據說，能爬上金字塔頂端的有兩種動物，一個是雄鷹，另一個是蝸牛。我不是雄鷹，但我願意是那隻蝸牛。在職場中，一時的榮耀並不難得，難得的是能持續綻放光彩，哪怕是很小的事情。
大哲學家蘇格拉底在授課的時候，曾要求他的學生每天上課前，將雙手舉過頭頂。幾天過去，幾個月過去，很多學生都忘記了這個事情，但是有一個學生一直堅持做這個小事情，這個人就是柏拉圖。
即使是很小的一件事情，能堅持做到，就是不簡單。而在我們的職場生涯中，很多時候不要在乎一城一池的得失，而更多的把精力關注在自己的成長上面，時間久了，你自己都會驚喜自己的變化。
也許，你可以每天閱讀20分鐘，堅持下來，就是不簡單。
也許，你可以看一部電影，寫一部影評，堅持下來，就是不簡單。
也許，你可以每天和公司的前輩、同事學習一種技能，當日總結，堅持下來，就是不簡單。
也許，你可以每天為未來儲備一項新的技能，哪怕只學習一點點，但是堅持下來，你認為，後面迎接你的會是什麼呢？
這三個關鍵詞不僅僅是送給大家的，也是激勵我自己的。無論你處在職涯生涯的哪一個階段，無論你是在校生還是畢業很多年，把個人的成長當作第一要務，未來的10年後，你會感謝這個努力成長的你。
安全培訓開場白（二）
各位優秀的夥伴大家下午好！很高興有機會和大家一起學習一起成長。首先要感謝我們的####公司給我們這樣一個好的機會學習溝通機會。借各位熱情的雙手對他們的付出表示感謝！謝謝！ 最重要的是要感謝你們的到來、因為有你們的到來才會有我們的今天，把掌聲送給優秀的你們自己。
大家以為我會怎麼樣其實也不怎麼樣，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，據目前最新科學調查這個高度是目前地球最適合生存的高度，大家要不要給我這個最適合的高度熱烈的掌聲鼓勵一下？謝謝！在坐各位是第一次來聽我演講的請舉手給我看一下好嗎？好把手放下，居然有這麼多的新朋友、我們用掌聲對新朋友的到來表示熱烈的歡迎 ， 同時也歡迎我們的老朋友 ， 讓我們的新朋友和老朋友成為我們一生的好朋友 ， 大家說好不好？（好）
安全培訓開場白（三）
為了更好的貫徹“安全第一，預防為主”方針，提高公司全員安全防範能力，今天組織大家進行一次安全消防知識培訓，培訓時間大概在一個小時左右。主要以觀看安全消防碟片為主，結合陳副總現在講解。請大家注意會場紀律，第一，將手機調至靜音和震動狀態；2、培訓中不得交頭接耳，擅自離開，嚴禁吸煙；3培訓中請大家做好筆記，
在培訓開始之前我跟大家一起分享一個有趣的小故事，五官爭功：、有一個小故事，說的是“五官爭功”——
年終總結評比，評選先進部門，CEO“腦袋”讓各部門發揚表揚與自我表揚的精神，推薦自己或者推薦別人。銷售部經理“口腔”說，銷路是他們打開的，效益好他們功勞最大；品管部門經理“眼睛”說，銷得好是因為質量好，質量好品管部功勞跑不了；研發部門經理“耳朵”說，產品好是因為設計好，沒有研發部門哪來的設計好；財務部門經理“鼻子”說，效益好是因為成本控制好，財務人員心沒少操……各個部門都加入了爭功大合唱，只有負責生命健康的安全部門經理沒話說，好像這一年除了花錢沒別的成果。
最高首長終於說，鼻子眼睛耳朵“五官爭功”，都覺得自己重要。確實都很重要，可是你們知道誰最重要嗎？命最重要，命沒了五官都不需要。
這個故事說明：安全最重要，是基礎，沒有安全，其他工作都是白做。
大家說：安全重不重要？
下面讓我們先觀看光碟：
意外事件使我們每個有關的人員都付出代價，但付出最大代價的卻是發生竟外者本身。安全生產人人有責，安全生產重在預防，希望你們能夠認真學習這些安全知識，學習如何安全地工作。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎陳副總給我們現場講解安全消防相關知識：
感謝陳副總給我們的分享，安全生產人人有責，重現在開始，讓我們大家一起共同努力，預防安全事故的發生。
今天的培訓就到此結束，祝大家周末愉快。謝謝大家