篇一：我的合規文化演講稿
清晰得記得，2009年的夏天，帶着些期盼、激動與惶恐，開始了我的實習生活。那時候的我根本不懂什麼是“合規文化”，每天就沉浸在學習業務的快樂中，記住一個操作代碼，就學會了一項業務，多簡單的一件事情啊。沒過幾天我就學會了所有的業務，而且能獨立上崗，我沉靜在一種無比的自我滿足中。可有一天，1000元的短款讓我得沾沾自喜蕩然無存，取而代之是手足無措，最後在師傅的幫助下，聯繫了客戶，找回了短款。雖然我沒為我的錯誤買單，但那忐忑不安的心情足以讓我記一輩子。也從那一刻起，我才明白“會”與“對”沒有直接的關係，我開始認真學習業務的流程，同時也將“合規文化”定義成每日不錯賬。
轉眼實習期結束了。我正式定崗了，成為xx支行的一名儲蓄記賬員。因為高溝支行業務種類複雜、業務量大，我已儼然從一名儲蓄記賬員成長為一名綜合櫃員，什麼對公開戶、貸款發放、電子匯兌等，通通不在話下。可當有一天，總行下來檢查了，查看了掛失登記簿、開卡申請書、業務傳票等，告訴我很多地方不合規。當時我就納悶了，大家業務都是這麼辦的啊，而且我又沒錯賬，怎麼就錯了呢。原來一味追求快速辦理業務，很多細節都沒顧上，比如掛失登記簿信息不全，申請書無確認簽名等，師出同門的我們不認為這是什麼大問題，但最終都被罰了款。那時候我認識到，“習慣成自然”的東西不一定是對的，同時也將“合規文化”定義成檢查不被罰款。
在基層鍛煉3年後，我得到了到總行交流學習的機會，接觸到了一個我比較陌生的崗位—辦公室秘書。當時我的第一感覺是，合規跟我應該不挨邊了，因為暫時不用愁錯賬和罰款的問題了。可現實卻告訴我，在這裡，我接觸的“合規”不是我三尺櫃檯所能掌握的東西，它的範圍太廣，內容太多。它牽扯到監管合規、經營合規、發展合規等多個方面，貫穿在公司治理、風險管理、業務經營的各個環節。合規是什麼，合規是長期調研，研究討論出的發展計劃，合規是經過深思熟慮后出台的一條條規章制度，合規是精心檢查后的一張張整改通知書，合規也是認真落實后的一篇篇整改報告……這時我認識到合規文化不是一個簡單的定義所涵蓋的，它是在防範風險中一個動態知識積累的過程。
我想每個人對“合規文化”的理解是不一樣的，“合規文化”的內涵會隨着年齡的增長，生活閱歷的增加，發生變化。當每個人都以善於發現和總結的心態去對待它，那麼它就會為我們的職業生涯撐起一把“保護傘”，給予企業、員工、客戶一種理性的愛、深厚的愛和負責的愛。我期待我下一次合規文化的發掘，你呢？
篇二：銀行員工合規文化演講稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！想必大家都看過大型交友類欄目《非誠勿擾》，裡面有個女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西遊記里的故事來評價節目中的男嘉賓。在她的啟發下，我今天也藉助西遊記中，孫悟空手下那神奇的圈來比喻合規文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。
在座的各位，一定都讀過《西遊記》的書或看過《西遊記》的電視劇，在西遊記里，那個猴頭上天入地，無所不能。我在羨慕他高超本領的同時，也被他護送唐僧西天取經的決心所感動。每當孫悟空離開唐僧去探路或者是找食物時，擔心會有妖怪來加害師父，他就會用那神奇的金箍棒在地上畫一個圈，讓他的師父及師兄弟坐在裡面，等他回來。這可不是一個普通的圈，這個圈如銅牆鐵壁，憑他什麼虎豹狼蟲，妖魔鬼怪，都難以靠近。可是每次都事與願違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個圈套，唯一的目的就是讓他踏出那個圈，失去保護，成為別人的囊中物，盤中餐。
其實想想，在日常生活中，合規文化就如同那個神奇的圈，它規範着我們的一言一行，防範着風險。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我們與周圍的人有着千絲萬縷的聯繫，況且中國社會是個人情社會，我們往往因為人情做些違背合規文化的事情。唐僧是一個出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應該保住自己的命去西天取到真經普度眾生。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美醜，以人為鑒可知得失。因為人情關、面子觀或者這樣那樣的原因，違規操作的事情層出不窮，無可挽回的經濟損失屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪無動於衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善於總結汲取經驗教訓，警鐘長鳴，不為不仁之事，不得不義之財，不染不正之風，不幹不法之舉，以合規作為處事準則。在合規文化的指引下，謀求發展，只有我們的行業健康有序的發展，才能幫助更多的人發家致富。
今天我用這個小小的比喻來形象說明合規文化，只是希望，作為銀行的一名普通員工，我們應該在心中也畫上一個神奇的圈，讓它時刻保護着我們提醒着我們處處合規、事事合規。用實際行動詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采，攜手並進，通力打造“合規人人有責任、合規創造價值、合規提升效能、合規也是生產力”的合規文化。謝謝大家！