黨性三問心得體會精選3篇
下面是小編為大家整理的是黨性三問心得體會的內容，歡迎閱讀！
黨性三問心得體會一
《人民日報》2012年6月6日第五版登出了一篇《組工幹部的"黨性之問"——全國組織系統開展黨性學習討論活動綜述》的文章，拜讀之後，我心懷澎湃，喜不自勝，相信自此一場"十萬"組工幹部的精神洗禮過後，"黨性乃公"必將深入廣大黨員幹部的心中。
在這次大討論中，全國各地的組織系統廣泛深入、形式多樣、方法多種的挖掘了"黨性"這一焦點問題的實質與根本。"黨性之問"最重三問，一問黨性的實質與根本是什麼，二問組工幹部為什麼要講黨性，三問組工幹部怎麼做才是講黨性。只有每一個黨員幹部明確了這三個問題的答案並身體力行地去實踐，"黨性乃公"才能真正實現。
黨性的實質與根本是什麼，這是"黨性之問"的第一問也是"源頭問",問出了廣大組工幹部的心聲。黨性，這個中國共產黨從誕生之日起就高度重視的根本問題，這個支撐着千千萬萬共產黨人精神家園的信念基石，這個激勵了一代代組工幹部無私奉獻的精神支柱，在這個春天再次成為了全國組織系統學習討論的焦點。然而，對這個原本"見仁見智"的問題，在這次大討論中，卻因着其廣泛參與和深入探究而使廣大幹部形成了共識，找到了其實質，明確了其根本與重點。黨性的實質與根本是一種堅定的政治立場，在於對共產主義的執着追求。如果一個黨員不講黨性，不堅持信念，那對於一個政黨將是致命的"短板",甚至有亡黨的危險。是呀，翻開我們黨的歷史，走進那凝重悲涼的一頁，在由上世紀二十年代末開始的國民黨反動派統治下的黑暗與白色恐怖並存的中國，由叛徒顧順章出賣而導致黨中央最高領導人向忠發被捕后僅48小時就變節出賣黨的血淋淋的殘酷事實，正是其不講黨性、不顧大局、不守紀律、政治立場不堅定而造成"黨將忘黨"的深重災難，這是黨史上最痛心疾首的一次教訓之一。
組工幹部為什麼要講黨性，這是"黨性之問"的第二問更是"立腳問",有此一問才使得組工幹部講黨性站得住腳，容得下身。"組工幹部是管幹部的幹部，管黨員的黨員",一語道破了組工幹部的歷史使命。毋庸置疑，幹部是執政之基，黨員是立黨之本。那麼，作為管幹部、管黨員的組工幹部便是孕育這"黨和政府"的"基與本"的"母親".如果連組工幹部都政治不堅定，立場搖擺，一會兒東風壓倒了西風就做了東風，一會兒西風壓倒了東風便又成了西風，一個個在危難關頭都作了顧順章、向忠發之流，更可恨者在"糖衣炮彈"之下作威作福，成了"提拔禽獸的禽獸",那豈不是國將不國！
組工幹部怎麼做才是講黨性，這是"黨性之問"的第三問，也是"目標問",即是解決組工幹部"作為迷霧"之問，樹立標杆之問。在這次大討論中，相信廣大組工幹部已經形成了共識，明確了標準。"組織部門要帶頭講政治、顧大局、守紀律。組織部門講黨性，最重要的是保持政治上的堅定性……"中國共產黨中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮堅定的話語敲打着每一個組工幹部的心弦。是的，組工幹部講黨性，就是要政治堅定、對黨忠誠；就是要有強烈的大局意識、公道正派的品質、改革創新的精神、極端負責的態度和堅持原則、敢於同用人上不正之風戰鬥；就是要比李林森還"理"、"靈"、"深","理"是理智修身，才能公道正派；"靈"是靈活處變，才能改革創新；"深"是深入群眾，才能服務群眾……
"黨性乃公"正如"天下為公",正是"國家興亡，匹夫有責"在新時代黨內的體現，更是組工幹部"圍繞中心，服務大局"開展基層工作的根本落腳點。相信自今而後，講黨性並非私德，"黨性乃公"必將深入每一個黨員的心中。人人講黨性，事事講黨性，則人事之新陳代謝必能源遠流長，往來再就同一個古今。
黨性三問心得體會二
根據處發活動通知，我項目部組織開展了"三問三思"解放思想大討論活動，在此次活動中，通過準備演講材料、進行活動宣講、參與活動討論，使我更加深入體會了煤炭行業現今生存現狀。以下是我的幾點心得體會：
一、必須堅持"安全第一，預防為主"的指導思想，加強安全管理。
1、幹部抓安全要做到"四個有心"（即：抓安全要有決心、抓質量要有恆心、抓三違要有狠心、抓幫教要有耐心）。而且幹部在抓安全工作時要有鐵的手腕、鐵的心腸、鐵的面孔。要始終牢記你對安全講人情，安全對你不留情，應該以時不我待的責任感、雷厲風行的作風、常備不懈的心態抓好煤礦安全工作。
2、工人保安全要做到"四個不能"（即：違章的話不能聽、冒險的活不能幹、帶血的錢不能拿、違紀的事不能辦）。通過"四個不能"的開展來強化職工自主保安意識，深刻認識到安全生產不僅關係到自己的安危，更關係到家庭的幸福、企業的發展和社會的穩定，真正做到"安全生產責任重於泰山"."四個不能"的核心就是"遵章守紀",根本原則是不能違章作業、違反勞動紀律，基本要求是"三不":即自己不傷害自己，自己不傷害別人，不讓別人傷害自己。
二、從源頭抓起，做好職工安全業務技能培訓工作，培他養樹立以"安全為天"的思想，嚴禁他們違章作業，違犯勞動紀律，抓好以老帶新及傳幫帶工作，確保職工隊伍素質整體提高。
黨性三問心得體會三
作為一個黨員幹部要深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義和目標要求，深刻理解馬克思主義群眾觀點的基本內容和黨的群眾路線的豐富內涵，牢固樹立為民務實清廉的價值追求，切實增進對群眾路線的理解，增進對人民群眾的感情，增進服務人民群眾的自覺，進一步強化"真抓實幹、把事干成、造福百姓"的理念，增強貫徹群眾路線的責任感和改進工作作風的自覺性， 為查擺問題、剖析根源、落實整改、轉變作風打牢思想基礎。
一、對"三問三思"的認識。
什麼是三問三思？捫心自問"面對群眾期盼，有多少為民服務的情懷；面對發展重任，有多少務實幹事的擔當；面對黨的紀律，有多少清廉守正的自覺",深入思考"入黨為什麼、當幹部做什麼、為後人留下什麼" 的問題，對黨的群眾路線的基本觀點、時代內涵和實踐要求，如何更加深入、更加全面的領會和把握？通過這段時間的集中學習和自學，對照習近平總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話中從四個層面列舉的25種不良作風現象，以及我市重點治理的慵懶散拖、推諉扯皮、麻木冷漠、坐而論道、好人主義、投機鑽營"六大頑症", 開展"三問三思"活動的目的就是加強黨性教育，讓黨員幹部樹立牢固的宗旨意識、群眾觀念和正確的世界觀、權力觀、事業觀，充分認清黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，一切為了群眾、一切依靠群眾，要把人民放在心中最高位置，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥，勤勉工作，以及在新形勢下做到自重、自警、自省、自律，築牢清正廉潔的思想防線和道德防線，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。
二、存在的主要問題
通過這段時間的學習、查擺、對照單位工作職責和個人具體分工，存在如下主要問題：
1、學習的自覺性不足，在學習制度堅持的不好，學習的系統性不強，理論水平低。
2、工作作風不夠紮實。對待一些工作還有應付過關的想法，沒有時刻以高標準嚴要求來要求自己；
3、一些工作只是按部就班，遇到困難有等待觀望的情況，有時影響工作效率，甚至工作被動滯后。
4、下縣區了解情況時間太少，不夠主動、不夠深入，未能做到"從群眾中來，到群眾中去".
三、整改措施。
要解決這些問題，需要從思想上進行改造，行動上進行落實。重視對主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場觀點方法來觀察、認識和分析事物，站在群眾立場想問題，自覺把黨的事業和人民利益擺在第一位，樹牢為民服務的意識。樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，以進取心對待事業，以責任心對待工作，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績。重視理論學習，切實把思想和行動統一到中央和區委、市委的部署要求上來，想問題、做決策、辦事情首先從群眾利益出發，密切聯繫群眾、依靠群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，多到基層了解情況，工作中要把心思、精力、功夫用到了幹事業、促發展、抓落實，時刻牢記黨員幹部的行為規範，切實做到以知促行、立說立行，即知即改、立行立改，抓好本職工作。