在生活中，我們時常會聽到有人說自己是“收入微薄而毫無出頭之日”以及“但求溫飽卻無家可歸”的人。這時，我們時常會表現出不同程度的同感，並且將那些吝嗇的僱主罵的體無完膚。
但是，換個角度想一下，如果我們也曾當過老闆，無論你如何耐心持久的希望感動哪些當他一轉身就投機取巧，敷衍了事的員工，使他們能振作起來。再或者又像，我們到一家百貨商店去買東西，找店員詢問的時候，店員頭也不會的告訴你在那裡，而你再走到自認為的那裡再問其他的店員時，店員卻給你指向了另一個不同的方向時，你的心情會是什麼樣的，一次便罷，一而再再而三的呢。如果能在這裡貼上一張杜魯門總統的座右銘：“責任到此，不能再推！”那該是多麼的振奮人心啊！
試想一下，你碰見這種下屬或者是服務員你又是什麼樣的態度。
經常我們會聽人說“我在單位盡職盡責了這麼多年，為什麼是他？”可是這個時候我們是不是因該坐下來，給自己一點時間，好好想一想自己的不足和過失呢？
如果這時有人對這個人說“我再給你一份工作，你可以做到嗎？”這個人會怎麼回答。為什麼是我，怎麼不讓別人去做。
那不是我的工作，而且我太忙了。
或者說：“你準備給我多少錢呢？”
假如是你對這個人委託以重任，你會相信這個人一定會盡職盡責的完成任務么？
不是的，這個時候我們因該說，好的，我一定儘快完成。
如果有一件事讓你去做，那麼就不要想過多的理由。只要有一個讓你去做的理由，那麼就去做，並且做到最好，無論是出於自己還是處於別人的要求。
想當初我們剛踏入社會的時候，為了各自的夢想而奮鬥。那時的夢想又是否與名利與金錢有關係呢？那時我們是不是與現在一樣，埋怨社會的灰暗與不公。
我們的工作不僅僅是糊口的工具，它承擔了我們的夢想，以及人生的價值。我們所做的不應當只是日常的工作，而是每天多做一點，再多做一點，得到他人的信任。
那時會有人主動找到你，然後對你說：“如果我再給你一份工作，你可以做到嗎？”
這時只要堅定的回答：“好的，我一定做到。”