２００３年８月１３日星期三上午１０時２３分，羅伯特·斯科布爾參加了微軟的面試。關於面試時的着裝，他選擇穿了西服，打了領帶。他認為這樣體現了對打算僱用自己的公司及面試過程的尊重。
羅伯特所經歷的面試過程是：
１．一名主管問他：“你想過在這裡工作嗎？”
２．人力資源部的人在電話里詢問了他一些問題，以確信羅伯特的經歷與簡歷上描述的內容相符。
３．羅伯特通過了人力資源部的電話約談后，被送往微軟公司設在雷德蒙德的總部。
４．對羅伯特的面試從上午８時３０分開始。首先?人力資源部門的人向他解釋了面試程序。
５．午餐時，羅伯特接受了三名面試官的面試。如果三個人都喜歡羅伯特，他就能得到“午餐后”的面試官名單。
面試官們總是用“你在這裡負責什麼？”來緩和氣氛。他們所問的問題也不一樣，不過許多問題都與羅伯特過去的經驗有關，有些還帶有玩笑的性質，比如“你如何把冰賣給因紐特人”？
去面試前，羅伯特特意看了一本關於微軟面試過程的書。他還上網查閱相關的資料。
面試那天，羅伯特提前一個小時到了，先穩定了自己的情緒。此外，他有富餘的時間考慮“我為什麼想在微軟工作”這樣的問題，而這正是羅伯特面試時遇到的第一個問題。
羅伯特還帶了個飲水瓶。但面試那天最好不要喝太多的水。他把自己所遇到的每個人都視為面試官。面試在午飯時刻進行了，他們帶羅伯特去看籃球比賽。羅伯特知道，這是他們想了解自己在社交場合的表現。
在微軟工作的人大都被看成怪人。如果你能表明自己是個怪人，喜歡琢磨技術問題，那麼就可能被選中。羅伯特大約在下午６時，知道自己得到了微軟的工作，但不是他當初所應聘的職位，他們根據他的特點，安排了另外的職位。