外介求職，簡歷要地道
口張奉連
海外名企無疑是眾多求職者的首選。那麼針對外企，我們的簡歷是否應該注意一些特別的禁忌？以下這些技巧及建議將使你避免失誤，增加“中標”的機會。
英語國家：遵循嚴格的方式
英語國家（美國、英國、澳大利亞等）的人，喜歡乾脆利落、開門見山，因此求知者應在簡歷開頭明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定能力的具體數字，或你為原來所工作的部門贏得的利潤額等。當然寫完所有這些，你的求職信最好控制在一頁紙以內。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國可以被接受，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在簡歷上儘可能詳細地寫明你的丁作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你增加砝碼。
最後，你最好在履歷末尾寫上：我將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過後，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及求職方式非常看重，對他們來講，這些都是你工作能力的體現。
歐洲國家：慎談年齡
歐洲國家的人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在參加歐洲國家的面試時，你最好慎談年齡和經驗。另外，有些歐洲國家會有一些特別的習慣，如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至會拒絕閱讀。
日本：切記“循規蹈矩”
到日本企業求職，最好在簡歷開頭寫上你的處世能力、性格特徵、社會活動及體育運動特長。日本企業大多喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。日本人喜歡按時間順序書寫履歷，所以你的簡歷甚至可以從小學寫起。經驗對於日本人無關緊要，因為在公司以後的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮節的國度，這是最基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
多為對方考慮
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮問題，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向對方證明，你會很容易融人這家公司。比如，你感興趣的IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹和協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
如果要上網發履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答覆，然後再發給僱主。和普通信件或履歷一樣，出現語法或拼寫錯誤對你會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健而有禮貌。
郵寄信件時應注意細節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應徵的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免使用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵佔公司利益的行為在面對西方公司的求職中會對你極為不利。