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學校教研考核制度範本

白雲飄飄範文網 編輯:小景

  學校教研考核制度範本

  備課組組長職責

  一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規,督促組內教師訂出學期的教研專題,並付諸實施。

  二、負責定期組織集體備課,確保集體備課內容落實,討論深入,記錄完整。

  三、組織督促組內教師經常互相聽課、觀摩、互相促進、取長補短,提高教學水平。

  四、不斷端正教學思想,因材施教,具體落實第二課堂活動。

  五、了解、檢查、評價教師的教學情況,集體備課嚴格考勤,做到時間、地點、人員和研究問題四落實,學期結束時將情況書面報教研組。

  六、負責組織本組教師參加課題研究,督促教師及時完成研究任務。

  七、負責審核與選擇教輔資料,並報教研組審批,保證教輔資料數量關和質量關。

  八、負責提前一周檢查本組教師教案並簽字。

  九、負責完成教研組分配的其它工作。

  備課組考核細則

  為了認真落實備課組工作細則,把備課組真正落實到位,特制訂本辦法。

  一、計劃:計劃合乎要求、便於操作。(10分)

  二、備課組活動

  1、研究制訂備課組工作計劃及教學進度,記錄翔實。(15分)

  2、討論教學中實際問題,確定複習方案等,每周最少1次。(20分)

  3、根據組內具體情況每月安排1次組內教師的公開課,並能認真做好評課工作,記錄詳實,真正直到總結經驗、吸取教訓的目的。(20分)

  4、聽課每周不少於1節,並及時交換意見。(20分)

  5、本組教師教案無漏簽、無提前簽等現象。(15分)

  三、說明:考核以翻閱資料為主,每學期考核一次

  鶴盛鎮嶺頭中學備課組工作量化考核表

  備課組名稱

  組長

  評估時間

  自評人

  序號

  評估要素

  權重

  評估等級賦值

  小計

  A

  B

  C

  D

  自評

  考評

  1

  制訂備課組工作計劃,授課計劃,並組織實施。

  5

  5

  4

  3

  2

  2

  認真組織每次的集體備課活動,有主備教案,有記錄,或參加學區、縣有關教研活動,不無故缺席。

  15

  15

  12

  9

  6

  3

  認真備課,組內所有老師的教案基本符合要求,檢查合格,每課都要有教案。

  15

  15

  12

  9

  6

  4

  作業批改認真,有批,有改,有評價,有訂正。

  10

  10

  8

  6

  4

  5

  聽課滿節數,填寫聽課記錄及後記,其中要求聽兩節不同學科的課。

  10

  10

  8

  6

  4

  6

  組內有課題、有課題研究計劃,有發表的論文,在學區及以上教學活動中獲獎。

  10

  10

  8

  6

  4

  7

  組織好興趣小組,學科競賽輔導,定時間、人員,有教案、有成效。

  10

  10

  8

  6

  4

  8

  做好期中,期末考試后要做好試卷質量分析,並填寫質量分析報告。

  10

  10

  8

  6

  4

  9

  收集信息,積累資料,把好資料訂購關,能按時做好備課組資料上傳。

  5

  5

  4

  3

  2

  10

  能把備課組的相關活動信息及時發布在網上。

  5

  5

  4

  3

  2

  11

  每學期能組織一次學生活動,並做到活動前有準備,活動後有結果。

  5

  5

  4

  3

  2

  考評等級

  自評總分

  考評總分

  註:90分以上為優秀70—89分為合格70分以下為不合格

  考核的優秀的教研組和組長,做為參加上級先進教研組和組長的對象。不合格的教研組全體成員,在校本培訓學分當中的集體備課扣除1學時。



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