兩學一做活動徵文（一）
念好"五字經" 助推"兩學一做"
● 萬 毅
"兩學一做"學習教育是繼開展黨的群眾路線教育實踐活動、"三嚴三實"專題教育之後深化黨內教育的又一次重要實踐，是黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。華南光電努力念好思、學、嚴、做、實"五字經",讓"兩學一做"學習教育不走過場，真正達到"開花結果"的理想效果。
深化認識 念好"思"字經
凡事預則立，不預則廢。
開展好"兩學一做"是推動學習教育從"關鍵少數"向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。根據中央和集團公司黨組的部署，公司黨委深化認識，把開展"兩學一做"作為公司今年乃至未來幾年的一項最重要的政治任務，結合實際，提前謀划，力爭做到"三個結合".
與推動改革發展相結合。開展"兩學一做"學習教育的目的是為黨的中心工作服務，說到底就是為貫徹黨的基本路線、推動黨的發展事業提供保障。就企業而言，就是要引導黨員幹部聚焦到經營生產主戰場與改革發展過程。今年是公司精準改革年，我們以問題為導向，提出了"1545"改革思路。要穩步推進改革，必然傷及部分人的利益、受到各方面的阻力，尤其需要通過學習教育，推動黨員幹部轉變作風，用良好的作風促進公司改革工作落地。
與立足崗位做貢獻相結合。我們要結合黨員、領導幹部自身存在的理想信念模糊、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄等問題，通過學習教育進一步教育引導黨員、領導幹部按黨員標準規範言行，增強四種意識，勇於擔當作為，激發工作動力，立足自身崗位，在工作中當先鋒、打頭陣，挑大樑、擔重任、做表率，為公司"1233"戰略實現貢獻最大力量。
與全面從嚴治黨相結合。我們堅持把全面從嚴治黨的要求體現在學習教育全過程，旗幟鮮明地倡導"嚴管就是愛護",通過制度保障、大力宣傳、強化執行，落實到黨員教育管理、領導班子和基層黨組織建設的每個環節、每個方面，把嚴的要求落實到持續推進作風建設上，與巡視整改工作、"四風"專項整治等緊密結合起來，徹底解決基層黨支部和黨員作用發揮不到位的問題，樹立正確的用人導向，營造風清氣正的政治生態。
打牢基礎 念好"學"字經
知為行之始，學為用之先。
如果說"三嚴三實"專題教育是黨內教育常態化的一次探索，那麼"兩學一做"學習教育就是鞏固和拓展。而"學"這個字，被擺到了更為重要的位置上。公司創新方式，在"學"字上下功夫，引導黨員擰緊思想"總開關"、補足"精神之鈣"、點亮"信仰之燈"、熔鑄"信念之魂",厚植"信心之源",永葆共產黨人政治本色。
個人自學。黨章、《準則》《條例》、《問責條例》等系列黨章黨規被列入公司黨委"兩學一做"的必讀書目，為黨員幹部明確了行為準則，劃出了紀律底線。同時，公司將《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》《習近平談治國理政》《做合格的共產黨員》等列入必讀書目，幫助公司黨員加強理論武裝，統一思想行動。
我們還開展手抄黨章、撰寫心得體會、典型做法集中展示等活動，並在網上發布，以促進各黨支部相互借鑒，推動"兩學一做"學習教育深入紮實開展。
開展專題學習。公司堅持黨委中心組學習、中層管理人員學習、黨支部"三會一課"等制度，真正把政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識內化於心，外化於行。公司全體領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭講黨課，帶頭學習討論，帶頭開展批評和自我批評，帶頭解決自身問題，帶動形成了上行下效、上率下行的良好風氣。
開展知識競賽。公司採取報紙答題、微信答題、團體闖關、日常測試等多種方式，在全體黨員中開展"兩學一做"答題活動，對支部黨員參與率靠前的黨支部和黨員進行公示，並納入季度支部考核。特別是將公司領導參加活動的情況與所在黨支部考核掛鈎，並對黨員參與率、非黨員參與率等進行大數據分析，促進了黨員學習的自覺性、積極性。
進行歷史見證。公司黨委組織全體黨委委員、黨支部（總支）書記、2015年度優秀黨員和2016年新黨員赴胡耀邦故居、秋收起義紀念館參觀學習，開展新黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動，激發全體黨員幹事創業熱情，爭做"四講四有"合格黨員。
推進典型引路。公司舉辦道德講堂，特邀"全國道德模範""全國優秀共產黨員"田工在建黨95周年之際為全體黨員作先進事迹報告，進一步激勵黨員幹部牢記黨的宗旨，發揮先鋒模範作用，樹立顧全大局意識和頑強拼搏精神。
把實要義 念好"嚴"字經
全面從嚴治黨，關鍵在嚴。
如果沒有鐵的紀律，黨員幹部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰鬥力和生命力，更談不上純潔性和先進性。公司黨委堅持"嚴"字當頭，抓住這個關鍵的少數，把黨員幹部隊伍管好用好。
嚴格黨員組織關係排查。根據中央組織部、湖南省委組織部和常德市委要求，公司黨委開展了黨員組織關係集中排查，核查黨員身份信息，摸清流動黨員底數，理順黨員組織關係，健全完善黨員檔案，為增強學習教育的針對性和可操作性提供組織保障。
嚴格黨費收繳管理。根據中央要求，我們制定了《黨費收繳使用管理辦法》，對黨費的收繳標準及方式等進一步進行了規範，使黨員履行義務的意識更強。
嚴把黨員發展入口關。按照從嚴治黨要求，根據公司黨員發展雙培養原則，重點從學歷、崗位、思想和工作表現等方面進行綜合評判，在31位入黨積極分子中，僅發展了6名預備黨員，注重發展對象質量，確保了黨員隊伍的先進性。
嚴格日常監督管理。制定完善了《關於黨員、領導幹部提醒、函詢、誡勉管理辦法》《領導幹部問責管理辦法》《中層管理人員管理辦法》等，從日常行為規範、安全、質量、保密等方面為黨員劃清了底線。對2名中層幹部進行了誡勉談話，對3個領導班子進行了提醒談話。針對個人有關事項報告填寫不規範的情況，1人受到批評教育，3人分別被給予降職、暫緩提拔使用、誡勉談話處理。對2名黨員給予黨內除名處理，對1名黨員給予黨內警告處分，對1名黨員進行誡勉談話。
抓牢關鍵 念好"做"字經
基礎在學，關鍵在做。
做一名合格黨員是這次學習教育的着眼點、落腳點，"學"得怎麼樣，關鍵要看"做"得是否合格。
開展"創先爭優"活動。公司在全體黨員中開展"我是黨員我帶頭，我是黨員我爭優"的"黨員承諾"上牆、"黨員示範崗"評比活動，通過個人承諾、崗位踐諾、支部評諾、黨委表彰等，引導廣大黨員將所學所思自覺應用到工作中，應用到嚴格要求自己上，紮實推進黨員模範帶頭作用發揮。
開展主題黨日活動。公司各黨支部創造性地開展了主題黨日活動，公司黨委根據與生產經營中心的結合度、創新性、實效性等，進行評比、表彰，把學習教育的實效通過主題黨日活動體現出來。
開展各黨支部擂台賽。公司將各基層黨支部開展"兩學一做"學習教育納入公司黨建工作考評體系，每季度由公司黨委正、副書記帶隊檢查考核，強制排序，並通報公示，確保"兩學一做"成果看得見、摸得着，充分發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。
立足根本 念好"實"字經
實踐是檢驗真理的唯一標準。
開展"兩學一做"學習教育，最終要體現在實實在在的效果上，體現在推動公司中心工作，促進公司發展上。上半年，公司黨員領導幹部充分發揮帶頭作用，用一流的業績證明了活動取得的成效。
實現經營業績提升。公司堅持"兩手抓、兩促進",上半年主要經營指標同比大幅度增長，其中，營業收入同比增長2.75%,利潤總額同比增加378.23萬元，其中特種產品收入同比增長152.09%.
推進黨員幹部作風轉變。通過學習教育，黨員領導幹部明確了紅線，清楚了底線，自覺踐行"兩學一做"要求，不越雷池一步，廉潔自律意識更加強化，面對矛盾迎難而上，面對問題敢於擔責，勇於擔當、主動作為。
推進外部形象提升。上半年，公司獲得"全國五一勞動獎章",中央企業、集團公司"優秀黨務工作者",湖南省"綜合治理工作先進單位",常德市直工委"先進基層黨支部""優秀黨員""優秀黨務工作者"等多項榮譽，1人被列為享受國務院政府特殊津貼高技能人才人選。
行百里者半九十，學習教育無窮期。我們將立足公司實際，把學習教育作為深化改革的重要抓手，繼續深入推進，精準發力，不斷助推公司轉型發展！
兩學一做活動徵文（二）
落實三個"必須" 確保"兩學一做"學精做實
● 岳曾敬
"兩學一做"學習教育不是一次活動，是加強黨的思想政治建設、落實黨根本宗旨的經常性教育，可針對性地解決現實存在的問題。"兩學一做"學習教育不僅要在學習載體上創新，而且要全方位考慮現實需要，最重要的是要取得好的效果，這才是開展"兩學一做"學習教育的根本所在。
一、必須增強思想自覺
"兩學一做"學習教育是全黨的一項重大政治任務，是黨中央深化黨的思想政治建設的又一重要部署，着力推動從嚴治黨從"關鍵少數"向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，彰顯了我們黨真管真嚴、長管長嚴的優良傳統。
"兩學一做"學習教育是加強思想建設的重要舉措。思想上的關口是最重要的閘門，思想閘門不緊，行為做派就會漏風。開展"兩學一做"學習教育，其目的就是讓黨員幹部始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，讓企業的發展始終保持正確的方向。我們要抓住思想建設這個根本，以"兩學一做"學習教育推動黨性教育融入到日常生產經營活動中，不斷補精神之鈣、固思想之元、培幹事之基。
"兩學一做"學習教育是強化作風保障的有力抓手。"兩學一做"學習教育的過程是勤照鏡子、調整狀態、提升黨性的過程，也是解決問題、改進作風、積蓄動能的過程。我們要帶着問題學，針對問題改，着力解決一些黨員精神不振的問題，推動黨的作風不斷好轉。通過經常性的學習教育，不斷錘鍊黨性修為，讓廣大黨員懂規矩、明底線、守紀律，為全面推進企業轉型升級、領先發展提供堅強有力的作風保障。
"兩學一做"學習教育是推動領先發展的根本要求。黨員是組織和事業的主體，在企業各項生產經營活動中起着關鍵和引領作用。只有把每個黨員的能力素質都提高了，把每個細胞都有效激活了，我們的事業才能不斷前進。對於雲箭公司來講，要把"轉型升級領先"這篇文章做好，必須要有一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢幹的黨員隊伍。我們必須通過學習教育，使每個黨組織堅強起來，成為事業發展的戰鬥堡壘，使每一名黨員真正名副其實，成為組織肌體的健康細胞。
二、必須堅持學做結合
習總書記在不同場合多次強調"知行合一",指出"知是基礎、是前提，行是重點、是關鍵，必須以知促行、以行促知，做到知行合一".而"兩學一做"學習教育強調的是"基礎在學，關鍵在做，學做結合",正契合了"知行合一"的精神。
一是深入學，以學促知。知之愈深，行之愈堅。對一名共產黨員來說，自覺尊崇黨章、遵守黨規，學習領會黨的最新理論是最起碼的要求。要堅持學習引領，把黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神貫通起來學習、統一起來領會，在真學、真懂、理解精準上下功夫。黨章是管黨治黨的總章程，黨員幹部必須尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，經常捧讀、認真領會，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞、黨的宗旨、黨員義務和權利，在任何情況下都要銘記黨員身份，守住共產黨員為人做事的基準和底線，積極為黨工作。要堅持學思結合，把學習與謀划工作融為一體，常學常新，常學常思。針對推進轉型升級領先戰略中遇到的新問題，要運用新理論、研判新形勢、找准新辦法，增強幹事創業的使命感，提升推動發展的能力和境界。
二是紮實做，對標達標。新時期合格黨員的標準是"四講四有",這與好乾部20字標準是內在一致的。我們要對照標準做，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，自覺做職工群眾滿意的合格黨員。要講政治、有信念。要把對黨忠誠放在第一位，深入開展黨性分析，缺什麼補什麼，有什麼問題改什麼問題，始終堅定信念信仰，守住政治靈魂。要講規矩、有紀律。黨員幹部，特別是黨員領導幹部，要用廉潔自律《準則》和紀律處分《條例》經常照、天天量，始終做到立身不忘做人之本，用權不謀一己之利。要講道德、有品行。要把"德行"貫穿做人做事始終，老老實實做人，乾乾淨淨幹事，表裡如一，絕不搞人前一套、背後一套。要把革命傳統和優良作風繼承好，自覺引領道德之先、風氣之先，樹好作風。要講奉獻、有作為。要始終保持公心，對黨負責、對職工群眾負責。要始終有精神、在狀態，一到單位就來神，一投入工作就來勁。黨員領導幹部要對自己的要求更嚴一些、更高一些，做"平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來"的表率。
三、必須有效推動發展
"兩學一做"學習教育最終要體現在與本職工作、發展實際緊密結合上，體現在推動工作、促進發展上。要把"兩學一做"學習教育作為企業推進轉型升級領先戰略的重大契機，把"學""做"優勢轉化為強大力量，突破發展的桎梏，促進企業的快速健康發展。
要把學習教育與堅持創新引領、增強企業發展優勢結合起來。堅持科技引領企業發展一直是我們企業經歷生動實踐而積累的寶貴經驗。我們要大力強調創新思維的培養和敢於擔當、突破創新的實踐，緊盯現代化、信息化發展需求，完善產品體系，加快新品研發，推動產品更新換代，進一步提升企業發展的核心競爭力。要在健全和完善機制上狠下功夫，注重營造創新文化，大力培養創新精神，給企業注入源源不斷的發展動力。
要把學習教育與貫徹"做強存量、做優增量"思路結合起來。解放思想，打破舊有思路和思維障礙，是"兩學一做"學習教育追求的成效。"十三五"時期，我們要打造"2+X"格局，這是企業破舊立新的思路，也是我們尋求新突破、邁上新台階的重要路徑。我們要把相當的精力投入到新產品的開發中去，通過盤活存量資源，以輕資產、高起點發展為原則，着力在細分市場推進合資合作，打造公司發展的第三個支柱，增強企業未來發展的後勁。
要把學習教育與培養關愛人才，營造幹事創業氛圍結合起來。開展"兩學一做"學習教育，不僅要注意錘鍊黨員幹部的黨性修為，關心關愛幹部員工、給大家創造好的工作環境同樣重要。當前，雲箭公司正在積極推進人力資源改革，建立領導力素質模型，推進"三師"建設，開展職業規劃和薪酬分配諮詢等工作，為的就是給廣大員工創造想幹事、能幹事、干成事的環境氛圍，全力營造"個人埋頭幹事、業績群眾認可、進步組織關心、薪酬分配合理"的幹事創業強大氣場，讓我們的幹部職工心無旁騖幹事業，一心一意求發展。
要把學習教育與落實"管黨治黨、從嚴治黨"要求結合起來。推動全面從嚴治黨向基層延伸，激活基層黨組織，增強基層組織力，是"兩學一做"學習教育的重要目的。各級黨組織要以學習教育為契機，增強自主抓黨建意識；黨政一把手要勇於承擔主體責任，帶頭學、親自抓、領着做，管好乾部，帶好隊伍；黨支部要自主抓學習、自身嚴管理、自我強功能，切實把學習教育落細落小、融入日常、抓出實效，真正把黨組織打造成推進企業轉型升級、領先發展的堅強堡壘。